Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Первая отрицательная сторона-это ни...
Бухгалтер
45%
Несколько адекватных коллег
Первая отрицательная сторона-это низкая заработная плата, которая не повышалась в течение 3-х лет.При чём за эту заработную плату ты выполняешь свою работу+работу тупорылой работницы, которую привёл директор, в итоге её всё-таки увольняет пан Ф
Сейчас з/п в Киевском филиале повысили всем и причём з/п в Киевском филиале намного выше сотрудников других филиалов ДДС,занимающих аналогичные должности.
В офисе многие "старожилы" держатся на такой мизерной з/п из-за своей лени и некомпетентности, их больше никуда не возьмут. Почти все офисные работники 70 % своего рабочего времени сидят в интернете и выполняют работу по принципу рефлекса собаки Павлова, особо не думая. Поэтому какие-то нововведения и правила очень всех огорчают. Вечером, когда приходят торговые все в офисе бурно изображают рабочий процесс.
В ДДС применяются шрафы к сотрудникам, причём шраф может заплатить тот кто ни в чём не виноват,
Новый директор киевского филиала очень любит тех сотрудников, которые ходят с ним бухать и хихикают.Такие могут рассчитывать на его помощь и могут быть вечными сотрудниками ДДС. Но он даже не знает кто что делает и мало чего понимает в работе, постоянно консультируется у Р. и К.
Уважаю только торговых(кроме супервайзера КА-ов), вот они действительно работают и отрабатывают свои деньги.
--

Дата отзыва

2016-05-10

Рассказал работающий Бухгалтер, Киев
О компании "киевстар"
Отсутствие перспектив.
Отсутствие и...
Диспетчер
42%
Вовремя выплачивается заработная плата.
Отсутствие перспектив.
Отсутствие индексации з/п (если вы считаете что подъем на 5% за 3 года это нормально при существующей инфляции).
А теперь о главном, главный идеолог ДДС Фокша В.В. замечательный ТОП манагер ведущий всех к "светлому будущему" по принципу "белая полоса, черная полоса, хвост и полная з-ца".
Основной принцип директора "Мне не нужны профессионалы, мне нужны люди которым я доверяю" (С). "Мне плевать что там написано, как я сказал так и будет" (С).
Отсутствуют должностные обязанности, их никто не прописывает, все на ручном управлении (со склерозом), обязанности и должностные инструкции никто прописывать не собирается т.к. так проще найти "козла отпущения" и свернуть все на него.
ТОП менеджеры не знаю какой отдел чем занимается и чем должен заниматься.
В ДДС никто не знает ассортимента, спросите любого директора филиала про ассортимент виски или французского вина, и не услышите ничего кроме тяжелого сопения.
Планирование продаж вроде как есть но никто его не выполняет, в результате постоянные OOS.
В общем если вы хотите доработать пару лет до пенсии, то попробовать можно.
Если вас интересует корпоративный футбол (за ваш счет) или пляжный волейбол то можете походить.
Если вы захотите уволиться будьте готовы к тому что з/п вам полностью не отдадут, нервы попортят, и попробуют оставить вас поработать на птичьих правах пока не найдут следующего претендента купившегося на красивые сказки о величии алкогольной дистрибуции и его "Короля".
--

Дата отзыва

2016-06-13

Рассказал бывший Диспетчер, Днепропетровск
О компании "киевстар"
-отсутствие должностных обязанност?...
Бухгалтер
44%
В отделе был отличный коллектив.
-отсутствие должностных обязанностей( что называется, придумай себе сам). Все бы ничего, но по итогу вообще окажется, что ты должен делать все и все знать.
-куча "начальников" и людей которым ты должен,+ культура общения (не считая коллег по отделу) мягко говоря, хромала.
-маленький отпуск 10 дней!!!!, и в тот ты умудряешься работать, потому что кому-то надо и без тебя не могут обойтись
-много формализма + к профессиональному мнению не прислушиваются. У "руководителей" есть свое мнение и оно правильное, и ты должен в лепешку разбиться, но чтоб все было так, как он хочет. Все же у нас менеджеры. Плюс отсутствие понимания специфики работы.
-плохой технический уровень подготовки кадров!!!!
-нервотрепка из-за некомпетентности, хамоватости коллег, с которыми приходится общаться и чьи хотелки приходится выполнять(опять же таки, упирается в должностную инструкцию)
--

Дата отзыва

2016-06-19

Рассказал бывший Бухгалтер, Днепропетровск
О компании "киевстар"
Есть сотрудники, которым на все пофиг. ...
Консультант
38%
Почитала предыдущее отзывы и решила оставить свой. ДДС отличная компания, имеет довольно обширный портфель продукции на разный вкус, начиная от Украинских производителей и заканчивая импортом из Англии, Грузии и т.д. Зарплата выплачивается вовремя, без задержки. Регулялрпо проводятся тренинги, командные игры.
Есть сотрудники, которым на все пофиг. Такие как правило долго не задерживаются, но зато потом оставляют весьма не приятные отзывы о компании. ЛЮДИ, прежде чем писать гадости, Проанализируйте, а что Ты сделал для того, что бы было лучше работать. Легче всего сказать , что кто то плохой, но гораздо сложнее заглянуть к себе во внутрь.
--

Дата отзыва

2016-07-19

Рассказал бывший Консультант, Киев
О компании "киевстар"
Отрицательного ничего не увидел
Менеджер
35%
А мне менеджер по персоналу очень понравилась. Приятная девушка, грамотно провела интервью, никаких глупых и тупых вопросов не задавала, осталось приятное впечатление о компании. Побольше бы таких hr.Наталья вы профи, так держать!!! Руководству спасибо за такого менеджера.
Отрицательного ничего не увидел
--

Дата отзыва

2016-07-22

Рассказал бывший Менеджер, Киев
О компании "киевстар"
Положительные отзывы пишут со служ...
Бухгалтер
39%
бренды,в Днепре хорошие руководители
Положительные отзывы пишут со службы персонала, работа такая. А вообщем компания неплохая,но в г.Киеве есть много лишних людей которые не понятно ,чем занимаются.Наталья работает недавно в компании,может функционал не весь понимает ,как рекрутер-слабая,бумаги отправлять может и офис менеджер
--

Дата отзыва

2016-07-29

Рассказал бывший Бухгалтер, Киев
О компании "киевстар"
Прочитавши предыдущий отзыв, не мог не...
Офис-менеджер
35%
---
Прочитавши предыдущий отзыв, не мог не написать.
Все плохие отзывы оставляют жлобы только.
отработал, что-то не получилось, иди дальше работай, развивайся. Зачем наговаривать на других?
Приходил на ТП HoReCa, собеседование проводили Наталья и Константин, Наталья все рассказала, объяснила, все понятно. Портфель большой, з/п нормальная, изучил компанию (поверхностно) понравилось.
После встречи с Константином понял, работать под его руководством нет желания. Сидит человек и представляет себя неизвестно кем, человек оторван от земли полностью (под кайфом). ( куда смотрит руководство). Задаю вопрос, ответа нет (человек в нирване).
Почему-то на встрече убожество было не Наталья.
Извините, если кого-то обидел.
--

Дата отзыва

2016-07-30

Рассказал бывший Офис-менеджер, Киев
О компании "киевстар"
Кто хочет работать и з...
Офис-менеджер
39%
Очень позитивный и отзывчевый колектив. Ребята во всем помагают друг- другу. Да сложно, не нормированный рабочий день у торгового персонала, но люди работают , те кто может и хочет. А выскочки и профаны бегают в поисках шары и пишут бред в отзывах о компании. Работал в ДДС , получил очень много знаний и информации ( обучение в Киеве на должном уровне ). Сожалею об уходе из компании.
Кто хочет работать и зарабатывать, тот ищет возможности .
--

Дата отзыва

2016-10-13

Рассказал бывший Офис-менеджер, Киев
О компании "киевстар"
У меня ЖАЛОБА на компанию Дринк Дистр?...
Секретарь
43%
фирма хорошая
У меня ЖАЛОБА на компанию Дринк Дистрибушн систем в г.Львов !!! Персонал на складе (кладовщик, экспедиторы, шофера) алкоголики, они выпивают в рабочее время в больших количествах спиртного и им за это ничего не говорят, я не знаю куда смотрит начальство! Стажировался 3 дня и оставил, потому что с таким персоналом не приятно работать.
--

Дата отзыва

2016-12-10

Рассказал бывший Секретарь, Львов
О компании "киевстар"
Раньше продавцам организовывали ко...
Офис-менеджер
42%
Стабильная и своевременная з/п, официальное оформление, все по законодательству, дружный коллектив, обучение, перспектива карьерного роста.
Раньше продавцам организовывали командировки на фабрику раз в год, сейчас отменили. За последние 2 года не повышалась зарплата. Переработки не оплачивают, но дается возможность забрать переработанные часы отгулами.
--

Дата отзыва

2016-05-26

Рассказал бывший Офис-менеджер, Тюмень
По дресс коду обязательны туфли. Так как ...
Продавец
29%
Доброжелательное отношение в коллективе, доверие, чувство большой семьи, есть возможность творчески проявить себя. Корпоративные скидки . Трудоустройство по ТК.
По дресс коду обязательны туфли. Так как в магазине летом очень тепло , то тяжеловато работать целый день в закрытой обуви. Слишком много обучения.
--

Дата отзыва

2016-05-26

Рассказал бывший Продавец, Тюмень
То что обещают при устройстве оче...
Офис-менеджер
37%
Много очень хороших и интересных людей, которые всегда помогут если что. В музее есть очень редкие специалисты в своих областях, которых к сожалению не ценят. Транспортная доступность. Есть лавочки во дворике. Вероятно есть возможность приложить руки к бюджетным деньгам.;)
То что обещают при устройстве очень отличается от реального функционала. Оклад в договоре прописывается мизерный 5-7-12 тысяч. Если будете много возникать получите то что написано, а не то о чем договорились. Большая текучка кадров на всех уровнях. Скандалы с увольнениями в музее часто освещались в сми. Бывают проверки из разных ведомств, устраиваясь на ответственную должность убедитесь что ваш предшественник не оставил вам кучу говна которую на вас повесят в самый неловкий момент. Здания разваливаются, батареи лопаются, очень много крыс и мышей. Сделаный таджиками ремонт (после которого, чисто случайно, многие из администрации обзавелись новыми автомобилями) нанес конструктивного вреда больше чем пользы.))
--

Дата отзыва

2014-07-18

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
Полный бардак в компани...
Бухгалтер
41%
В основном, молодежь в коллективе 25-30 лет. Те, кто работает с международными выставками, имеют вполне реальные
Полный бардак в компании. Каждый старается спихнуть свою работу на другого, так как четкого определения обязанностей ни у кого нет. Зарплату задерживают по месяцу и боль
--

Дата отзыва

2007-12-21

Рассказал бывший Бухгалтер, Москва
Приличный процент текучки в не...
Продавец
46%
Коллектив действительно молодой, атмосфера дружелюбная, творческая. Не знаю как рань
Приличный процент текучки в некоторых подразделениях по вине руководителей на местах и из-за того, что молодежь стремится набраться опыта и переходить сразу на более высокую зарплату.
--

Дата отзыва

2008-07-18

Рассказал бывший Продавец, Москва
С конца декабря 2008 года перестал...
Продавец
38%
Положительных сторон нет!!!
С конца декабря 2008 года перестали платить заработную плату.На данный момент задолженность по зарплате фактически составляет полгода.Увольнения идут за увольнениями.Люди совершенно безправны.Людей увольняют без выплаты каких-либо денег.Компания с трудом держиться на плаву.Берётся за проекты, которые профессионально не тянет.У людей , работающих в компании фактически нет перспективы и никакой уверенности в завтрашнем дне, так как зарплату просто перестали платить за ненадобностью.
--

Дата отзыва

2009-05-26

Рассказал работающий Продавец, Москва

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro