что можно сказать: возле метро и красивый вид из окна 22 этажа

Решила оставить свой отзыв, если вдруг кто-то сейчас будет думать идти в эту компанию работать или нет и наткнется на данный сайт. Возможно все написанное ниже так и было в действительности, я не знаю, т.к. отзывы оставлены уже давно, а спрашивать об этом у кого-то из сотрудников - все равно никто не скажет как было на самом деле:). Я проработала в киевском офисе RBKmoney весь последний год и, думаю, могу дать обьективную оценку данному работодателю в текущее время. Итак, первое, что для меня стало положительным маячком - есть сотрудники, которые работают по 3-5 лет - было бы так несносно плохо по всем фронтам, поувольнялись бы давно. Что могу сказать из личного опыта - з/п как пообещали при собеседовании, так и выплачивали, конечно, хотелось бы и больше (но больше хочется всегда:), зато без задержек. Коллектив, по крайней мере сейчас, очень положительный, мне даже было жаль уходить именно из-за хорошего коллектива, но обстоятельства так сложились - мы с мужем переехали в другой город. Ребята все отзывчивые, бесконфликтные. По поводу старших смены плохого сказать не могу, наверное потому, что это уже другие люди, не те, о которых тут писали, всегда помогают, и что дейстивтельно меня радовало, так это то, что относятся с уважением, нет такого, что я начальник, а ты никто. В целом достаточно неплохое место работы и сама специфика работы тоже интересна, не монотонно как робот, а действительно мозг работает. Кого устраивают условия, которые предлагает работодатель - можете смело идти. http://www.vnutri.org/rbk-money/

офис читый)

красиво дурят

Не успела увидеть :-)

Молодой коллектив и хорошая ЗП

Нет ничего...

Их просто нет

Никаких

Шановні працівники! Якщо Ваші права було порушено, або Вам не сплатили заробітну платню - звертайтеся до нас, на нашу гарячу лінію взаємодопомоги: (063) 417 43 30 або zahist888@gmail.com (м. Київ) Ми вирішимо Ваше питання та допоможемо повернути зарплатню! Об'єднання СИНДИКАТ sindikat.info ©

хороший коллектив

Компания English Nanny предоставляет возможность работать с самыми лучшими кадрами из Великобритании (няни , гувернантки) и трудоустраивать их в семьи по всей России. Работа очень ответственная и сложная, но всегда понимаешь, что занимаешься благородным делом и помогаешь детям с детства говорить на нескольких языках . Самое приятное, когда через год родители, которые воспринимали идею двуязычного воспитания скептически,звонят и благодарят.

Хороший вид с московской горки, сладкий сахар....

Генеральный директор компании - Саркисов Вартан. При приеме на работу сотрудникам говорят, что на два месяца будут оформлять по трудовой книжке и предлагают оформить сотрудника по договору подряда, при этом не отдают на руки второй экземпляр договора, а делают только единственный экземпляр, который оставляют в отделе кадров. Т.О. у вновь пришедвего сотрудника на руках не остается никаких документрально поддверждающих доказательств того, что он работал в этой компании. Вся бухгалтерия, естественно, черная. Таким образом ежемесячно из компании без каких бы то ни было оснований уходят от 5 до 10 человек. Компания просто использует положение нанятых на работу сотрудников для укрытия от налогов и закрывания своих дыр в бюджете. Кроме того, не соблюдаются никакие трудовые нормы.

Оформление по трудовой книжке, после испытательного срока,на 70 % белая з/п. Испытательной срок 2 месяца, но обычно практикуют продление срока на месяц с дальнейшим увольнением. В одном проекте за год меняется от 10 до 20 человек. Решив "поменять человека", замену подбирают не поставив никого в известность, а просто по факту выхода на работу нового сотрудника, просят написать заявление по собственному желанию.