учет времени, пропускной режим

Обходите это место стороной! Беспредел работодателя, хамство к подчиненным. Обходите это место стороной! Главный принцип работы кампании - отжать сотрудника, оскорбить, понизить самооценку, пройтись вдоль и поперек по психике и выкинуть его! Так само утверждается работодатель. Переработка превышают все допустимые нормы. Не тратьте свое время!

Трудоустройство по черному. Корпоративная этика отсутствует. Нарушают трудовой кодекс от А до Я. Если вы все таки туда попали, соберите побольше улик (а их будет много) и подайте на них в суд и труд-инспекцию. Не дайте этим негодяям превратить нашу страну в помойку.

Пришла на собеседование в салон на секретаря. Жуть...ресепшн метр на метр. Пустота - народу никого - наводит на размышления...Прочитала предыдущие отзывы и что-то мне уже не хочется иметь с ними дело...хотя сказали, что з/п белая, выплаты без задержек...З/п нормальная (выше того, что мне предлагают), но обязанностей для такой з/п что-то очень маловато...что очень странно...Карьерного роста нет никакого - мне об этом прямо сказали. Мне уже лет не 20 и не 24, чтобы сидеть без карьерного роста...как-то все очень скучно и не перспективно...Не советую туда идти (даже на собеседование)...Если вам 18-23 - и вы хотите набрать опыт, может быть и можно попробовать, но есть компании получше...Решать вам...

Много требований к сотрудникам ,зарплата у работников маленькая,только старшие менеджера зарабатывают прилично,менеджеры между собой грызутся за клиента. Директора от этого в восторге. Повышений по зарплате ждать не стоит.

На собеседование я не попала, был лишь долгий телефонный разговор с эйчаром Е.К. (которой по голосу лет 15). Я позвонила сама, получив приглашение на собеседование по почте, чтобы назначить дату. Но Е.К. решила устроить первый этап сразу же, спросив, чем меня привлекла компания и данная вакансия, почему я хочу у них работать и вижу себя на этой должности. Я не стала говорить, что раз они меня пригласили, то такие вопросы не очень к месту (я на тот момент всего лишь прочитала описание вакансии и основную информацию о компании, не вдаваясь в подробности), ответила как смогла. Но Е.К. было недостаточно моих аргументов, ей не верилось, что я действительно хочу работать с огромным количеством документов и это будет мне по душе. И что опыта у меня нет, образование делопроизводителя получено несколько лет назад, а хобби с делопроизводством не связаны. Было ощущение, что я не на очное собеседование хочу попасть, а сразу на работу без испыт.срока, поэтому столько вопросов и сомнений. Собеседование так и не назначили, но мне в эту компанию уже и не хотелось.
Вопрос: зачем присылать приглашения, если в резюме и так виден опыт работы, который не подходит под вакансию? И как можно спрашивать человека без подобного опыта "а Вам точно будет нравиться эта работа? обоснуйте, почему". Лично я не могу свизуализировать практически незнакомую мне деятельность в незнакомой компании и правдиво описать, как я от неё тащусь. Соврать, что перекладывать документы и заказывать воду для офиса - мечта всей моей жизни, я, конечно, могла, но не хотела. Так что готовьте красочный рассказ, если хотите туда попасть)

Большая корпорация, пожирающая людей. Идя туда работать, следует заранее понимать, что там вы никто, и звать вас "никак". Вы - один из многочисленных винтиков большого механизма, к вам относятся, как к расходному материалу. Никого не интересует, справляйтесь ли Вы с объёмом работы, который бывает просто непомерным. Никому не интересно, что, в силу очень специфичной работы и внутренней программы, не используемой больше нигде, вы можете не знать, как выполнять ту или иную процедуру, на обучение новых сотрудников ни у кого не хватает времени, все вечно жалуются на все и всех, друг на друга, стучат коллегам, руководству и всем вокруг. Все переводят стрелки, не желая решать ничьи вопросы, кроме своих. Никто ни с кем не общается, всегда задерживаешься на работе, по окончании дня, когда ты встаёшь и собираешься идти домой, все смотрят на тебя, как на предателя, при этом всем, как считает руководство, за крошечные деньги и 11-ти часовой график ты должен быть непомерно благодарен, что протираешь там штаны на шикарном месте. Сначала все строят из себя милых и готовых помочь, но через пару дней понимаешь, что в любой ситуации все прикрывают только свой зад, все улыбки - фальшивые. Для того, что бы на тебя обратили внимания, нужно просто подлизываться к тому, к кому надо. Все держатся за свои места, готовы идти по головам, и, будьте уверены, если вы, как личность, просто не понравитесь руководителю, вас сольют, как пушечное мясо и даже не вспомнят, как вас зовут. Оно того не стоит, быть никем, терпеть неинтересную работу и уставать, как лошадь, приезжать домой ближе к ночи, при этом не имея никаких перспектив. Чтобы продвинутся в видаке, нужно просидеть "никем" лет так 7-8, может быть, вас заметят. В общем, оно того не стоит, не ведитесь на громкое название, рыба гниет с головы. Хуже места я ещё не видел. Нервы и достоинство дороже.

У руководства- ворье- наглое и беспринципное.
Зарплата темно-серая, платят раз в месяц- как получится.
Стукачество цветет махровым цветом- все сливается финдиру- бывшей танцовщице гоу-гоу. Финдир засветилась в нескольких клиниках. Абсолютная хабалка и хамка. Есть ее мнение и неправильное. Клинику позорит одним внешним видом- глянцевые лосины, где может оголяется. Ни слова правды - врет , выживает сотрудников, подсиживает- текучка в клиники жуткая. Выкинула всех, кто работал до нее. В работе- ноль полный- профессионализм заменяется враньем, нахрапистостью и наглостью.

Руководство бездарное, особенно госпожа Вячеслава, натура неуравновешенная, злопамятная, дерзкая и нервная. Отношение к людям....как незнаю к кому.

Мадам Вячеслова - это что-то!!! Если вам предложат идти в её отдел, единственно верное решение - сразу же отказаться! Психически не очень здоровый человек. Крайне злобная. Полностью отсутствует логика в поведении и решениях. Перспективы ни какой.

Вячаслова- неадекват, в качестве начальника - не рекомендую, нервотрёпка обеспечена.
Все, кто выше рангом-имеют звёздную болезнь и требуют поклонения.
С новенькими обходятся достаточно жёстко...если задаёшь супервайзерам больше одного вопроса в день - ощущаешь явное раздражение к себе и т.д.
Катастрофическая нехватка работников, из-за чего приходится всё время работать в адском авральном режиме за троих и при этом выслушивать, вполне объяснимые, жалобы и ругань клиентов на низкое качество сервиса...
Больше месяца не выдержала.

Пришла новая "ЗВЕЗДА" Дарья Волкова и всё пошло кувырком , старую команду убирают ...

Нет

нет