Их нет.

Как правило таких компаниях, твоя зарплата- твои сделки по недвижимости.

Сейчас компания в глазах ТП г. Липецка- "упала" !!!
Оплату за вознаграждения не получаем уже 8 месяцев, такое впечатление, что Е.Ивановой вообще в природе не существует, координаторы тоже не в курсе , что сейчас происходит с выплатами и с кем можно связаться по этому вопросу, т.ч. дорогие мои ТП, НЕ ВЕРЬТЕ этой компании и не тратьте зря свое время, есть много других достойных компаний для проверок ТП.

Кидалово! Вознаграждения не платят. Мне не заплатили еще за сентябрь 2015 год. Предлагают купить вещь в их каталоге на баллы, но доставка этой вещи 1500 руб! Я когда бралась за эту работу, таких условий не было, они должны были деньги на телефон перечислить. Раньше, в 2011 было так, платили.

Руководитель жлоб еще тот, даже не наймет уборщицу, офис грязный в пыли и всем этим мы дышали

Был только на собеседовании. Первое про

После прохождения тестирования и собеседования, прежде, чем Вас "примут" на работу, Вас заставят пройти обучение по их "уникальной методике", в которой, как потом оказалось, ничего уникального нет. По окончании "обучения" проводится еще одно тестирование - экзамен. Перед началом обучения всем подсовывают ученический договор, в котором прописано, что по окончании обучения Вы ОБЯЗАНЫ будете подписать договор с работодателем и отработать 6 месяцев. При этом ЧТО прописано в договоре с работодателем, Вы еще не знаете (но отказаться от него уже не можете). А далее Вас ждут многочисленные сюрпризы. Большая часть договора будет посвящена Вашим обязанностям, штрафы за одно, другое, третье (это притом, что оплата за преподавание просто настолько мизерная, что стыдно говорить своим друзьям и знакомым!!! ни больничные, ни отпуск НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ, запись в трудовую книжку Вам не сделают!!! при этом, если Вы болели, обязаны принести больничный, чтобы Вас не оштрафовали!!!). С их стороны обязанностей практически и нет. В итоге - рабство минимум на полгода. Также еще один неприятный сюрприз - это обязательная предварительная сдача зачетов ПО ВСЕМ ТЕМАМ, которые Вы будете преподавать!!! Причем сдаются эти темы, когда удобно методисту, т.е. это лишняя трата Вашего времени и денег на проезд. Заранее темы сдать нельзя, больше одной темы за раз сдать нельзя! (спрашивается: если Алибра не доверяет своим преподавателям, зачем тогда она заключает с ними договоры, дает группы для преподавания???) В итоге Вы можете по наивности длительное время ездить к ученикам, но денег так и не получить. Я вот никак не могу получить свою зарплату. Мои вопросы по поводу денег игнорируют. Если я сейчас откажусь от ведения группы, мне светит штраф - компенсация за обучение -9 тыс.р плюс штрафы за то, что Алибра, якобы, понесла материальные потери, имиджевые потери, плюс еще ущерб и т.д и т.п. Теперь по поводу пресловутого тренинга-обучения, который Алибра проводит с преподавателями, и с помощью которого они захватывают "в рабство". Обучение состоит из пяти уроков. Перед каждым из уроков Вам дают листочки с темой (напр., артикли и пр), Вы должны дома сами все прочитать, а потом рассказать у доски. Методисты, проводящие "обучение" просто сидят на своей пятой точке и совсем не напрягаются. Вот, собственно, и все. Лохотрон, прям как в лихие 90-е... Не попадайтесь на удочку, цените себя и свое время.

Важно: не попадитесь на удочку!!!

После собеседования предложили выполнить тестовое задание, которое заключалось в следующем, внимание (!):
- Произвести комплексный анализ пяти конкурентов на рынке иностранных языков (ALIBRAв том числе) в концепции 8Р маркетинг микс
- По итогам этого исследования сделатьSWOT анализ в качественных характеристиках.
- Составить план мероприятий, оценить риски данной ситуации.

Работы минимум на неделю full-time.

Никаких гарантий трудоустройства, никакой оплаты потраченного времени.

На мой встречный ответ - "давайте хоть как-то сократим объем работы или сделаем только короткий кейс", последовало письмо "Удачи дальше с поисками работы".

Лохотрон? Непрофессионализм?
Рискните и узнайте сами ))

PS Цитирую ИД Коммерсант: "....Набранные таким нехитрым способом варианты решений каких-то задач, неординарные идеи могут дать приличный коммерческий эффект, особенно учитывая, что получены они бесплатно". Компания в плюсе, 99,9% соискателей остается за обочиной.

Не выплатили зп. Впервые сталкиваюсь с такой ситуацией. Проработала месяц, из-за постоянных переработок решила сменить место работы. Когда приехала писать заявление на меня "напали" как так вообще можно, как это я так некрасиво поступаю. Но обещали зп всю выплатить. В итоге прошло уже 2 месяца, на телефон сотрудник Ирина Сорокина не отвечает, а остальные сотрудники перенаправляют меня к ней. Был с ней короткий разговор о том, что она не считает что компания что-то должна, так как я проработала всего лишь месяц. И все в очень неофициальной манере на повышенных тонах.

Как маркетолог со стажем перед финальным собеседованием я изучила отзывы о компании Alibra в сети. Была огорчена, что репутация у компании в интернете плохая - последние пару лет ругают и уровень преподавания, и псевдоуникальность методики, и постоянные отсрочки по началу обучения в группах. Были нарекания и на честность компании. Прочитала в том числе последний отзыв Натальи здесь, на сайте orabote.xyz о том, что ей не выплатили зарплату после месяца работы. Так вот - на финальном собеседовании директор HR департамента не просто не опровергла эту информацию, она 40 минут (из 1ч. 40 минут собеседования) доказывала мне, как правильно она поступила, не выплатив зарплату преподавателю, проработавшему месяц и решившему уйти из-за того, что ее не устроили реальные условия работы. Возможно, решившему уйти несколько коряво, обратившись напрямую в HR, а не к своему руководителю, но тем не менее. И как вообще сложно работать с преподавателями. У меня создалось впечатление, что это враждебное племя для HR компании.
Вообще, в ходе собеседования, которое велось, на мой взгляд непрофессионально, я поняла, что ваше положение в Alibra во многом будет зависеть от того, как вы договоритесь с HR директором Ириной. А она женщина весьма специфическая. Соцпакета кроме записи в трудовую нет никакого. Больничные вам оплатят "исходя из трудового кодекса", так поняла, из расчета 25 000. Все бы ничего, привычная ситуация для русский компаний, если бы не наглое нарушения того же ТК в плане выплаты заработной платы за отработанное время, пусть и на испытательном сроке. Никакого договора, что вы должны отработать в компании за "вложенные в вас знания" сейчас в Alibra нет. Судите сами о честности HR.
Мой пост в первую очередь адресован преподавателям - имейте в виду, что вы действительно можете не получить зарплату, если отработаете в компании недолго. Это факт, подтвержденный мне на собеседовании, причем, поданый как полная уверенность в своей правоте.
Русский менеджемент, бессмысленный и беспощадный - такие слова приходят на ум. Я рада, что моим финальным собеседованием в компании стала беседа с HR директором, а не с директором по маркетингу, которой я искренне желаю удачи. Хотя если продукт невысокого качества, то никакой маркетинг с PR-ом не поможет.

А вот кто работал? Админы, расскажите, стоит туда резюме отправлять?

Лично мне было долго добираться от дома, но это субъективный минус.

так и не довелось узнать(.

Обман по з/п !!!!!!!!
Как это делается: при приеме обещают 35 , абсолютно белая!!!
Затем поясняют тихонечко , что 15 из них оклад, а 20 - премия. Но эта премия всегда - всегда выплачивается!!!
Одним словом , при увольнении , Вы эту премию не увидите, как своих ушей........ Таким образом , если Вы как специалист на рынке труда котировались на 35 , то проработав полгода в Алибре , Вы обнаружите, что работали за 31 ))) Такая вот экономия

мне не очень нравилась система с нефиксированными бонусами, предпочла бы всегда одну и ту же зп -так удобнее бюджет планировать