Во-первых, работала я некоторое время в И.П. Клевцова, партнерах Pandora. Сказать, что там плохо - ничего не сказать . Магазин мизерной территории, товара вечно не хватает, даже нечем заполонять витрины! Зарплата настолько маленькая, что даже дворник, узнав ее, надо мной бы смеялся. Далее, самое сочное - начальство. Не молодая, но и не старая бабенка, которая совершенно не умеет руководить персоналом и высказывает свои просьбы в тоне "Короля Артура". Плюсовала сумму к недостачам, дабы положить ее в свой вонючий карман. За спиной постоянно оскорбляет сотрудников, которые не подчиняются ее кнуту. Не позволяя себя унижать я в словесной форме всегда давала ей отпор, за что та возненавидела меня. Призываю девушек, которых терзают сомнения идти ли работать в это место, не стоит! Надеюсь, в скором времени я станцую на руинах ее предпринимательства.

Была парочка неадекватных офиснах сотрудников которые орали так , что содавалось впечатление , что я для них раб.
Ну и на продавцов слишком много обязанностей . Я не говорю о поддержании чистоты в зале. Но стеклянные двери мыть как-то не охото. ( ну опять же это не минус компании , а минус клинингу и управляющей торгового центра).
И вечные коробки которые не помещались в подсобки и переодеваться/заносить/ выносить товар было крайне не удобно.
А один раз ( в декабре ) они рухнули , мы пришли во время , и мы разгребали эту котовасию до самого открытия. А только потом смогли переодеться.
Про выплаты за переработки в обще не поняла за какие часы и сколько мне должно было прийти( спросила у управляющего , на что он сказал "звони в офис", но после парочки неадекватных не хочется бороться за копеюшки )

у меня вопрос по трудоустройству, отсылала резюме несколько раз, звонила на номер отдела персонала, указанный на одном из сайтов (суперджоб, хэдхантер),номер не отвечает, резюме не просмотрено, ответа нет, пошла в один из магазинов, мне дали бумажку, куда отправить резюме, отправила, ответа тоже нет, опыт работы в продажах большой, по требованиям к соискателям вроде подхожу полностью, не понимаю в чем дело? как на работу то к ним устроиться??? или хотя бы дозвониться

Ожидаемо. В который раз замечаю, что ходить в особо раскрученные компании и в компании, расположенные в Москва-Сити, толку нет. Потому что даже, если ты будешь соответствовать вакансии, тебя не возьмут по каким-то мифическим причинам. Почему бы им свои мифические критерии не обозначать в вакансии, чтобы ни кадровики время не тратили, ни кандидаты? В общем, пришел мне на hh отклик. Позвонила женщина, ничего толком не объяснив, сразу записала на собеседование и попрощалась. На сайте даже зп не написана. В смысле, что если я прошу больше, чем вы можете дать? Что тогда? ты потратишь свое время на собеседование и я потрачу свои деньги и время? Я была хорошей, приличной девочкой, но именно такие кадровики сделали меня тем, кто я есть. Редко попадаются адекватные понимающие люди. По большей части встречаются именно такие, как она. В общем, я приехала в назначенный день. Приехала на 10-15 минут раньше, всё, как положено. Она пришла на ресепшн, где я ждала, узнала у секретаря, что я на собеседование, и отчалила. Странно. Был уже давно не обед, других кандидатов у нее, очевидно, не было, так что мне сей поступок непонятен. Почему нельзя принять человека чуть пораньше? Тем более что собеседования далеко не всегда длятся по часу. Иногда достаточно 10-15 минут. Поговорила и отпустила человека. Я пришла не на час раньше положенного ведь. Честное слово, все эти "примем ровно в час Х, даже если можем раньше" - это такой плохой показатель ЧСВ, что уже становится понятно, что ты находишься в компании с претензиями. В общем, в час Х она таки соблаговолила спуститься на ресепшн и забрать меня. Честно говоря, я уже как-то по одному её кислому виду поняла, что тут не светит. Такая унылая безрадостная женщина. В общем, отвела в переговорную, поговорила 5 минут и отпустила, неужели ты была ТАК занята, что не могла прособеседовать меня сразу? Зачем было заставлять меня ждать 15 минут, если ты потратила на меня всего 5 и попрощалась со словами "не отчаивайтесь, кризис, секретарей много". И, во-вторых, что я больше всего ненавижу - это лицемерие. В резюме есть фото. Ты его видела. Не понравилась - не трать мое время, не приглашай. Ты пригласила. Не понравилась я тебе сразу, как только ты меня ждущую увидела - не трать мое время, не заставляй меня, собственно, ждать бесполезного собеседования. Собеседуй сразу, а не через 15 минут. И, наконец, почему, почему нельзя сразу как-то сказать человеку, мол, вы нам не подходите? Она сказала, что обратная связь будет в тот же день. Никогда обратной связи в тот же день не бывает. Никогда. Это стопроцентный отказ. Нет, спасибо, конечно, за эту самую связь - в тот же день действительно пришел по почте отказ. Обычно-то приходится кадровиков вызванивать, а тут хоть обещание не пустое дала. Но, бля, я не понимаю, люди, ну нахуй вам это нужно? Нет, так нет, я ведь переживу. Это не первый отказ и, может, даже и не последний. Я была любезной на собеседовании, и этого с вас достаточно.

Во-первых, нужно сказать, что когда уволилась - перекрестилась локтем. Но об этом позже.
Пришла я в замечательный коллектив. У всех были обязанности, которые старались разделить на всех. Через полгода, со сменой управляющей, пошла текучка. Старшего продавца в магазине нет - ответственные дурочки, которые выполняют его обязанности и получают по шее за спасибо - есть. График - чем дальше, тем печальней. Начинали с 2/2, закончили тем, что перед новым годом 4 и 5 дней без выходных (по 14 часов). Такси при работе в ночь - за свой счет, инвентаризации - выходи в ночь, принимать упаковку - задерживайся, пока не привезут. Почему не ушла? Кормили завтраками по поводу должности старшего продавца практически на протяжении года, я даже экзамена не дождалась. Проще сразу старшим продавцом устроиться. Если не хочешь выговоров от начальства - делай все сам (протирай витрины, накручивай браслеты, делай выкладку и т.п.), а потом еще выслушивай выпады по поводу "почему ты все это делаешь сама, давай задания остальным" (а потом переделывай все сама). Фотоотчеты по понедельникам - отличная вещь. После выходных - товара ноль, изощряйся, как можешь. Мутные фотографии - получи от мерчендайзера. Это при том, что идет поток людей и тебе их обслужить надо. За чужие косяки - пиши объяснительные ты.
Управляющая большую часть рабочего времени трепалась по телефону. Это в то время, когда поток людей адовый и вроде бы пообедать пора или в туалет сходить, что к слову, сводилось к одному разу в день в течение рабочего дня. Управляющей нужно в больницу - пожалуйста. Тебе нужно куда-то в твой выходной - а выйди-ка ты на работу. Нужно отправить документы - управляющей нет на месте, отправляй сам, не отправил - получи нагоняй (спасибо, что не штраф). Письма, на которые нужно отвечать СРОЧНО! и при этом, одновременно, клиентов обслуживать. Принесли бракованное украшение - пошлем продавца отвезти в экспертизу в самый трафик. Пришли украшения отдельно, бирки отдельно - сиди биркуй в подсобке сам. Тебе за это заплатят - нет! (при том, что кто-то за эту работу деньги получает - продавцы все сами бесплатно сделают).
Упаковка, которой всегда не хватает, и которую ты сам же таскаешь из других магазинов, а потом, когда в одной из самых проходимых точек она вдруг заканчивается, и ты упаковываешь браслет в пакетик или коробку для сережек, на тебя пишут жалобу покупатели (конечно же это продавцы виноваты в том, что начальство позаботилось о достаточном количестве упаковки). Я уже не говорю о том, что мы упаковку в подсобке сами делали из упаковочной бумаги (брендовый европейский магазин).
Увольнение - вообще отдельная история. Хочешь уволиться - проведи инвентаризацию. Не успела - это не проблема управляющей, которая все также весь день на телефоне с подружками. А ты из-за этого еще и на следующий день выйди и за управляющую ее работу сделай. И документы по инвентаризации отправлять тоже в список обязанностей управляющей не входит. И потом звони и выясняй, почему тебе расчет не пришел.
P.S. Через 2 месяца после увольнения звонит один из сотрудников (на фоне слышен голос управляющей) и предлагает скинуться со всем коллективом на штраф, выписанный за утюг администрацией торгового центра. К слову, проверка проходила в день, когда я была на выходном, а потом в этот же выходной пыталась договориться с сотрудниками администрации, чтобы штрафу не давали ход. Сказано это было со словами "ну ты же ходила договариваться, а штраф пришел".
Берегите нервы и здоровье - они дороже той зп, которую там платят.

Ожидаемое говнище. В который раз замечаю, что ходить в особо раскрученные компании и в компании, расположенные в Москва-Сити, толку нет. Потому что даже если ты будешь соответствовать вакансии, тебя один хуй не возьмут по каким-то мифическим причинам. Почему бы им свои мифические критерии не обозначать в вакансии, чтобы ни кадровики время не тратили, ни кандидаты? В общем, пришел мне на hh отклик. Позвонила им. Бабца, чье имя Шитова Нина, нихуя толком не объяснив, сразу записала на собеседование и попрощалась. На сайте даже зп не написана, но ей похуй. В смысле, что если я прошу больше, чем вы можете дать? Что тогда? Всё ещё похуй? Похуй, что ты потратишь свое время на собеседование и я потрачу свои деньги и время? Я была хорошей, приличной девочкой, но именно такие блядские кадровики сделали меня тем, кто я есть. Я вас всех ненавижу. Редко попадаются адекватные понимающие люди. По большей части встречаются именно такие бляди, как она. В общем, хуй с ней, я приехала в назначенный день. Приехала на 10-15 минут раньше, всё, как положено. Она пришла на ресепшн, где я ждала, узнала у секретута, что я на собеседование, и отчалила. Странные людишки. Был уже давно не обед, других кандидатов у нее, очевидно, не было, так что мне сей поступок непонятен. Почему нельзя принять человека чуть пораньше? Тем более что собеседования далеко не всегда длятся по часу. Иногда достаточно 10-15 минут. Поговорила и отпустила человека. Я пришла не на час раньше положенного ведь. Честное слово, все эти "примем ровно в час Х, даже если можем раньше" - это такой голимый показатель ЧСВ, что уже становится понятно, что ты находишься в шараге с претензиями. В общем, в час Х она таки соблаговолила спуститься на ресепшн и забрать меня. Честно говоря, я уже как-то по одному её кислому виду поняла, что нихуя тут не светит. Такая унылая безрадостная бабенка, шо пизда рулю просто. В общем, отвела в переговорную, поговорила 5 минут, 5 ёбаных минут, и отпустила. Бля, неужели ты была ТАК занята, что не могла прособеседовать меня сразу? Нахуй было заставлять меня ждать 15 минут, если ты потратила на меня всего 5 и послала со словами "не отчаивайтесь, кризис, секретарей много". И, во-вторых, что я больше всего ненавижу - это ёбаное лицемерие. В резюме есть фото. Ты его видела. Не понравилась - не трать мое время, не приглашай. Ты пригласила. Не понравилась я тебе сразу, как только ты меня ждущую увидела - не трать мое время, не заставляй меня, собственно, ждать бесполезного собеседования. Собеседуй сразу, а не через 15 минут. Ну, сука, если ты уже решила, что будет отказ, какая тебе-то разница, через 15 минут это будет или сразу? И, наконец, почему, почему нельзя сразу как-то сказать человеку, мол, вы нам не подходите? Она сказала, что обратная связь будет в тот же день. Никогда обратной связи в тот же день не бывает. Никогда. Это стопроцентный отказ. Так, блять, скажи мне об этом в лицо, падла! Нахуй мне эти твои надежды? Нет, спасибо, конечно, за эту самую связь - в тот же день действительно пришел по почте отказ. Обычно-то приходится кадровиков вызванивать, а тут хоть обещание не пустое дала. Но, бля, я не понимаю, люди, ну нахуй вам это нужно? Нет, так нет, я ведь переживу. Это не первый отказ и, может, даже и не последний. Но нахуй так делать? Не понравилась - скажи, тебя за это палкой не ударят. Пиздец какой-то, господа.
Ну и сходи к логопеду, блять, или вынь хуй изо рта. Хуй поймешь, что говоришь.

Что касается стиля написания отзыва - давайте без лицемерия. Я мирная гавань для любого человека, если он ответит мне тем же. И, представьте себе, даже положительные отзывы пишу здесь тем компаниям, которые меня не взяли, но приняли хорошо (даже если для виду) и обратную связь обеспечили. А не ушли в точку. А коли вы со своей стороны так паскудите, то не вижу смысла с вами любезничать. Я была любезной на собеседовании, и этого с вас достаточно.

Дорогие работники, ни в коем случае не устраивайтесь в эту компания, настоящее разводилово. Даже не ходите на собеседования. На них Вам все красиво будут обещать, врать в лицо, а потом когда туда попадете пожалеете. Компания - полный хаос, ничего не отлажено, во всех отделах бардак и постоянно большая текучка (люди меняются через две недели регулярно, есть над чем задуматься.

Нет

Когда устроилась-зп супер, планы выполнимы, надо только постараться. Сейчас-терпеть невозможно!зп 20000!!! Существует конечно и премиальная часть, но ее заработать нереально и составляет она примерно 8000. Из 12 мес план в магазине был выполнен 4 раза- это еще хорошо. И это не 100%, а 90-именно от этого порога начинается оплата премии. Требований-море! И за эти деньги они просто необоснованны! Весь Московский офис ходит с короной на голове. Ну просто каждый из них начальник и каждый самый важный. Перечислять самых неадекватных бесполезно, места не хватит. Деловая оценка проходит нечестно. А именно от категории зависит зп. Складывается впечатление, что Еремеева не в курсе, что за ее спиной творят офис и супевайзеры. Корпоративной этики нет вообще! Супервайзеры и весь офис орут по каждому поводу вместо того чтобы нормально объяснить. Причем орут не за то, что ты свои обязанности не выполняешь, а за вещи, которые должны делать люди, выше по должности. В Питере творится что то нереальное. Народ просто убегает. В ненормальном количестве. И продавцы и управляющие. Супервайзер льет на них в Москву грязь, пишет такие вещи, которых и не было никогда! Соответственно, график бешеный- народу то нет. Про карьерный рост можете забыть. Раньше может он и был, сейчас нет. Обещаниями тебя конечно кормят, но если ты не подлизываешь, то и не пройдешь. Но реально вырости до старшего продавца. Но не выше. Постоянно проходят акции. И это минус. Отдельная тема. Оформить надо, делают продавцы. При этом надо и продать и с офисом весь день общаться. Сообщают о них в последний момент, вечером накануне. К акциям в анонс идут афишетки. Если на след день выходной, а сейчас ближайшая печать закрыта, то еще и получишь от супервайзера за то, что ты без них открыл магазин. Где их взять- ехать печатать тому, у кого выходной. Печатаешь за свои деньги. Берешь товарник- тебе потом наличными отдают. Если ты с собой деньги на работу не взяла, то ты враг народа-почему не подумала, вдруг компании афишетки понадобятся. На переоформление новой коллекции продавцы остаются в ночь. Причем надо успеть с 10 вечера- с закрытия магазина до 12 ночи, а то мерчи переломятся так долго смотреть. Переоформление не маленькое- наклейки на витрины, вставки в витрины, нужно выложить изделия с нк и отфоткать. Не забываем, что старое оформление нужно удалить. Если поймают что ты начала переоформлять раньше-штраф. Ну все делают на свой страх и риск. По другому до 12 не успеть. Все, надо заканчивать. Иначе выйдет небольшая книга о минусах. Был бренд, куда мечтали попасть на работу, а стало непонятно что.

Данный отзыв для кандидатов на должность Управляющий салоном. Поскольку компания собирается расти в этом году - Вам следует знать о чем не говорят. Прошел 3 этапа собеседования, которые растянулись на 2 недели.На заключительном этапе показывают историю из серии - зачем ты пришел сюда. Хотя сами несколько раз звонили и приглашали. Далее назначают стажировку. Стажировка идет неделю и не оплачивается.Ее якобы оплачивают после того как оформишься на работу по доп. соглашению. В салоне потом выясняется что она оплачивается вообще из меньшей ставки. Далее самое интересное. Тебе говорят что заполняешь два листа , для проверки службы безопасности. И ответ дают в течении 2 рабочих дней. На 5 день стажировки я захожу в отдел кадров и мне сообщают что СБ пока не пройдена. Вечером после стажировки 5 дня - мне сообщают что я не прошел Службу безопасности - плохой отзыв. Тут же звоню своему предыдущему работодателю - Нет. Все было замечательно. Далее в течении трех дней компания не выставляет вакансии на тот магазин куда я шел. Вывод - компания просто использует людей со стороны и нагло врет. Как и отзывах, так и о сроках ответа СБ. Поэтому советую подумать прежде чем устраиваться. Так же в компании не сообщают никому что не отпускают в отпуска с ноября по 15 марта. Это узнаешь случайно и по своему вопросу. Таким образом компания нарушает все возможные условия труда согласно ТК.

Немного о себе: окончил Геологический факультет МГУ им М.В.Ломоносова по специализации "Геммология", имею за плечами десятилетний опыт работы по различным направлениям в сфере розничной торговли ювелирными изделиями - открывал магазины, занимался закупками, административной и операционной деятельностью, ВЭД и т.д.
Все это более чем подробно описано в моем резюме.
Не могу сказать, что очень хотел попасть на службу к данному работодателю, однако, неоднократно направлял свое резюме на различные вакансии, преимущественно административного характера. Несколько раз мои отклики оставались без ответа, несколько раз получал отказ.
Прочтение нескольких отзывов о работодателе ниже, подтверждает мои догадки о том, что кадровая политика Компании отрицает общепринятый в современных теориях и практиках тезис о том, что сотрудники - это основной актив предприятия. Мы с вами прекрасно знаем, насколько это важно именно в "ювелирке". Линейный персонал ювелирных магазинов - один из самых дефицитных ресурсов как на рынке труда, так и в структуре активов розничной сети.
В общем, эти истории, сделка со Sberbank CIB и намеки основного акционера о его желании избавиться от этой франшизы еще раз подтверждают, что в ювелирке нет места дилетантам. Это вам, как говорится, не телефонами торговать, г-н Ноготков. Хотя на одних телефонах теперь уже далеко не уедешь, если в числе основных акционеров нет ни одного телекоммуникационного гиганта. Надо продавать, пока еще эти активы интересны кому-либо, ну и в Лондон... А как красиво все начиналось.
В общем, думаю, я бы и сейчас не затерялся в компании топ-менеджеров ЗАО "ПанКлуб", но они, видимо, боятся внутрикорпоративной конкуренции.))
PS. Оценки работодателю выставлены по умолчанию.

Многоуважаемая Лера! А точней-Семенчук Лена.Сценарист ты наш, кладезь совестливости и правдивости.И на тебя кара снезайдет, за то что ты, оскароносный Френсис Форд Коппола, не защищаешь права, а нарушаешь их в свою угоду.Понятно, что за свои 150 000 готова жопу за компанию порвать и персонал в магазинах унижать.Эффект бумеранга никто не отменял.Проживи на 20 000 как продавец или на 35 000 как управляющий! За переработки они выплатили, совестливые! Я 2,5 года работала в адском графике и как-то не увидела Вашей совести.

Доброго времени суток!
Не мало времени я провела в этой "дружной, большой семье", и не дай Бог заиметь кому-то таких родственичков.
В магазине, котором я работала прекраснейший коллектив, позитивная атмосфера, Управляющая с большой буквы.
Но омрачают данную картину наши "старшие товарищи" в лице сотрудников офиса. Совершенно некомпетентный в своей должности и работе Руководитель и просто Физрук (не только образование, но и жизненная позиция) - Корней (он же Корнеев С.Ю.). Про этот кадр можно говорить долго, но это мурло не суть моего отзыва.
Поговорим о зп и условиях: в феврале месяце зашла речь о кризисе! да-да у Пандоры, мировом бренде, оказывается совсем не хватает денег, чтобы продавцам и управляющим выплатит свои 30 000 (ПК) и 50 000 (УМ) рублей! Уже в порядке вещей ТУПО не платить аренду (простой никто так-же не оплатит).Забивать на оплату уборки. А зачем?рабы сами пол помоют.
Кризис такой коварный, что коснулся только магазины. ЗП офиса осталась не тронута.
Продавцам сократили ставку до 140 рублей в час. Так же ОПТИМИЗИРОВАЛИ рабочий процесс, убрав штатные ед-цы. Соответственно мы по одному можем стоять в зале и по 8 часов без отдыха, и по 12. Присесть, поесть даже не обсуждается.
План заряжают такой неадекватный, что про премиальную часть я тут даже писать не буду. В последний раз достойную премию мало кто видел.
Продавец-кассир за полный отработанный месяц получает в среднем 20 000 руб.
+/- 3 000 руб.
Многие уволились, остальные ждут положительных изменений, потому что работать было бы возможно, но жить на такие деньги просто нереально.
Странно что компании проще каждые полгода набирать новый персонал, нежели растить опыт и профессионализм.
Отзыв создан особенно для тех молодых людей, которые хотят прийти в компанию на лето. В сентябре вы соберетесь увольняться и поймете что больше финансов вложили, чем получили. с Вас снимут за форму (хотя говорят,что она за счет компании), за ученические, за инвентаризацию, и т.п.
А еще за 3 дня вас никто не уволит. Просто ТК РФ, для АО "ПанКлуб" не авторитетное чтиво.

Смена мотивации