Пока не заметил

но вот только дело пахнет керосином, Есть такая штука коммерческая тайна - неразглашение сведений о зарплате, почему в качестве мотивации затрагивают больные темы как машины и квартиры, только дурак откажется, да тем более такой милой девочке которая проводит собеседование=) Но нельзя так с люьми, сделайте манагерам график тогда по сменам, какого фига?? и вся текучка пропадет! если с СНГ нннадо заказ брать, пусть будет ночная смена тогда, а то получается самоизнасилование ради того чтоб через пол года все бросить из за того что больше нет сил на работу, ни моральных, ни физических?? я пас =(. НАША РАША=))) только у нас такое возможно

Кто хочет работать-работают. График сложный. Но результат меня устраивает.

Много, очень много работы. Но это поощряется высокой з/п, премиями и бонусами.

Иногда приходиться выходить на работу в выходные и оставаться после окончания рабочего дня, но это всегда оплачивается

Большой объем работы

Очень большой объем работы

Не очень удобно добираться без машины.

Пока не заметил.

Плотный график работы. Но это компенсируется.

Проработала в компании больше года и постараюсь быть объективной.Отношение к коллективу на предприятии - отвратительное! Менеджеров не трудоустраивают. В начале они работают без какого либо оформления согласно ТК. Если он не приносит деньги компании или приносит их мало, ему просто дают пинок под зад (если он конечно раньше сам не свалил). Если он приносит хороший доход на него открывают ИП. Это очень выгодно для работодателя: не надо за работника перечислять взносы в пенсионные и страховые фонды, никакого геморроя с увольнением и т.д. Для сотрудника регистрация его как предпринимателя, ИМХО, не очень выгодна - предприятие начинает через него гонять деньги, снимать их в банке и т.д. и естессна не спрашивает на это разрешение самого предпринимателя. В случае увольнения данного сотрудника из организации ему тупо выдаются на руки его регистрационные документы по ИП и усё. Тут могут возникнуть проблемы с налоговой: могут всплыть нехилые задолженности по налогам, не сданные отчёты, нарушения какие-либо и соответственно штрафы по этим нарушениям. А предприниматель отвечает за всё это своим собственным имуществом. Такие проблемы могут возникнуть.
С ИТР (бухгалтерами, юристами, офис-менеджерами) всё проще - их оформляют в соответствии с ТК РФ, зарплата белая, вроде ни про какие кидалова с зарплатой я не слышала (ну пока работала, точно их не было, не знаю, как сейчас). НО! Там огромная, просто жуткая текучка! Сотрудники меняются в среднем каждые три месяца (наверное, для того, чтобы не повышать зарплату после испытательного). Вначале берут человека, он пару месяцев работает, потом руководству кажется, что он харей не вышел и его - хлоп - увольняют, просто так, нарушая все трудовые кодексы. Естественно, никто судиться с этой конторой не идёт, просто забирают трудовик и валят искать новую работу.
Ещё один большой минус компании - это саентология. В большинстве развитых стран она запрещена, но не у нас в стране. Все принципы работы в данной организации основаны на данной науке. Может, кому то эта наука и помогает в жизни и в работе, у меня она вызывала дискомфорт

в свое время проходила там собеседование и помню как хотела выходить на работу , НО потом случайно зашла на этот сайт....и .... хочу от всей души поблагодарить людей которые написали правду: Спасибо ребята, уберегли!!! с Вами со всеми согласна полностью, если фирма крупная не должно быть текучки кадров, не должно быть никаких ИП, да и оклады должны быть не хилыми, а так что правда- то правда, конторка гнилье, граждане! не тратьте время! Ещё раз огромное спасибо всем кто честно написал комменты!!!

Отрицательных сторон для меня нет

Мало свободного времени

Тупые. Ищу позицию Директора, Руководителя, имею соответствующие знания, опыт. Звонят предлагают быть продажником. Если бы были безграмотные, не умели читать, то не смогли бы дозвониться. Значит тупые.