В компании работают граждане Украины, Молдавии абсолютно незаконно. Зарплата в конвертах всегда задерживается, даже не расписываешься нигде в ведомости при получении. Работала там в отделе кадров. Начальница отдела кадров действительно любовница шефа, мало что понимает в своей работе, людей нанимает по принципу нравится-не нравится. Частые визиты ОБЭП это вообще отдельная история. Приходилось спешно собирать все левые документы и уносить домой. На территорию никого не пускают, боятся полиции, налоговой. Эта организация не соблюдает ничего:ни трудового законодательства, ни прав работников. Отпуск тебе навязывают зимой, лишают праздников законных. Это они называют производственной необходимостью. Одним словом, никому не советую там работать.

Не обнаружено.

нет

Черная зарплата

Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест …. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Будьте ОСТОРОЖНЫ !!!

Нет

Иногда приходилось перерабатывать. Нет офисной парковки.

Единственный минус лично для меня - было неудобно добираться от дома.

не обнаружено

Явных недостатков не заметил.

В компании полнейший бардак, только работой загружают и не платят за переработку. Все зарплаты в черную и всегда с задержкой. Частые визиты ОБЭП, когда срочно всем девочкам приходилось выбегать на мороз с кучей документов, просто нервировали. При увольнении всегда и всем задерживали деньги.

Люди, не связывайтесь с этой компанией!!! В этой компании вы будите работать абсолютно бесплатно, как минимум месяц! Весь этот период вас будут типо оформлять, но на самом деле через месяц вам сообщат, что вы не прошли испытательный срок. В компании полнейший беспорядок!!! Остерегайтесь!

Если вы не хотите оказаться в полном гадюшнике и потом еще много лет лечить нервы, ни за что не ходите в эту компашку.
1) Сперва вы будете 5 часов ждать собеседования. Потом вам его перенесут на другой день. Потом снова отсидите 3 часа. И так до бесконечности. Но даже если у вас ангельское терпение, и вы все же устроитесь в это «феерическое» место, не обольщайтесь: теперь вам постоянно придется минимум по 3 часа ожидать совещаний (и неважно, что рабочий день кончается через 10 минут), сидя под кабинетом, либо приезжая в какое-нибудь кафе (а через энное количество часов ожидания вам будет звонить приемная и говорить, что руководитель не приедет, внезапные срочные дела, оплачивайте свой несчастный кофе и езжайте обратно в офис).
2) Согласовать любой вопрос (принимать решения при этом самостоятельно запрещено) – нереально. Опять же вам придется годами стоять по стойке смирно у кабинета и лицезреть пробегающее мимо руководство в халате и тапочках. Покрасить в своем кабинете волосы и начесать чуб на лысину – задача первостепенней.
3) Забудьте о словах «повышение зарплаты», «премия» и тем более «декрет» (вас непременно кинут в обход всех законов!). Возможно, вам также придется забыть о слове «отпуск» (бывают, что его не подписывают по 2-3 года). При этом работа до ночи и по выходным (а такое часто происходит из-за обилия мероприятий) естественно не компенсируется ни финансово, ни отгулами. Однако карточки при входе, говорящие о том, что вы отсидели строго с 10 до 19 бдительно проверяются.
4) Руководитель – старый самодур-павиан спит со всем, что только движется (и как возраст-то позволяет). Поэтому не удивляйтесь, что в компании среди руководителей направлений будут постоянно появляться девочки из глубинок сразу после работы официантками, хостесс, модельками…Естественно работать за них будете вы, потому что там в головах – звенящая пустота (да, мужчин, кроме it и другой тех.персонал, в компанию не берут в принципе). Девочки нетяжелого поведения будут периодически отлучаться на «больничные» и возвращаться «оттуда» с легким загаром у сумками Луи Витон за 200 тысяч. Вы же будете пахать за десятерых с неизменной годами зарплатой. Но даже если вы вдруг решите тоже раздвинуть ножки – не обольщайтесь, вас никто не сделает за это ведущей на тв и точно так же, как и всех остальных, рано или поздно уволят одним днем.
5) Конторка нон-стопом создает новые компании. Брать ген.дирство за них обязывают в ультимативной форме сотрудников (так что хотите на нары – ю а велкам). Да, сюда уже несколько раз наведывался ОБЭП. После этого вам годами будут приходить «письма счастья» (даже если вы уже не числитесь в этой компании) и вызов в суд в качестве свидетелей (в лучшем случае).
6) В компании экономят на всем: скоро из дома надо будет приносить свою туалетную бумагу. Доходит до юродствования: покупается еда в обычном «Перекрестке» и рассылается в качестве новогодних подарков партнерам в пакетах ГУМовского «Гастронома №1». Не удивляйтесь, если вы (несмотря на свою должность) будете стелить на мероприятии ковровую дорожку, делать икебаны из списанных на Рижском рынке цветов и т.д. Экономить-то надо в самом деле…А то на какие шиши бедному руководству покупать чемоданы Burberry…?
7) Абсолютная феерия, если вам придется работать с полоумной бабулей Татьяной Михалковой (ее фонд входит в компанию). Она будет вам звонить каждые 5 минут (включая 4 часа ночи) и верещать матом, раздавая задания из серии: «отправь мои фотографии в гугл» и «убери из интернета все негативные комментарии про меня». Ее помощница вешалась и постоянно сидела на «Новопассите».
8) Ну и как бонус – сынуля шефа, способностей которого хватает лишь на выкладывание в инстаграм фото с черной икрой. Он с женушкой периодически наведывается в офис (типа отрабатывает свое баснословное финансирование), нависает над вашим столом, сперва минут 30 молчит, качаясь из стороны в сторону, а потом начинает 2 часа нести непонятную ахинею. Сказать ему хоть слово о том, что у вас аврал, невозможно по понятным причинам. Наличие второго сына держится (от кого?) в строжайшей тайне, однако школьные домашние задания для него решаются всей приемной.

И да: если вы думаете, что все это шутка (потому что даже одного из этих пунктов было бы достаточно, чтобы бежать сломя голову) – увы, нет. Хотя можете убедиться сами.

И так, что же происходит в данной компании:
1. С работником заключается договор, где директором значится человек, которого никто никогда не видел.
2. Несвоевременная выдача необходимых документов (договора делаются по полгода, расчетные листы на руки вообще не выдают по непонятным причинам).
3. Безосновательные вычеты из заработной платы (на основании не адекватного табеля учета рабочего времени).
4. Так же имеются постоянные задержки зп (на месяц как минимум).
5. Постоянное моральное давление со стороны руководства, выживание из компании.

Никогда и низачто не связывайтесь с этой конторой ни как клиент, ни как сотрудник!!!!А если уж и случилось такое несчастье, то бегите от туда и не оборачивайтесь. Компания во главе с господином Махаловым уже давно изжила себя и ни чем кроме как обманом и разводом людей не занимается. Качество оказываемых ими услуг и предоставляемых ими товаров оставляет желать лучшего. Нарушения по всюду:от Закона прав потребителей до Трудового кодекса РФ!!!!! Знакомив своих клиентов с базой отдыха Курочкино менеджеры представляют все в наилучшем свете. На деле же все оказывается все совсем по-другому. И неважно свадьба это,корпоратив или просто проживание на базе. А именно хамское отношение персонала(основную часть сотрудников базы составляют гастарбайтеры,свободно разгуливающие по базе и пользующиеся всеми "прелестями" базы, в т.ч. и постоянно цветущим в прямом смысле этого слова бассейном "Мадагаскар" или местное население из Старокамышинска,не обладающее даже элементарными навыками общения с посетителями, обосновавшее б.о. как постоянное место жительство и которым не нужен никто,особенно надоедливые постояльцы!!! )
Постоянно поступающие негативные отзывы о строительстве быстровозводимых домов по якобы "уникальной собственноразработанной технологии" (и "сам господин Махалов вот уже восьмой год проживает в подобном доме"-каждый раз проговариваемое быстроменяющимися менеджерами)говорят о том, что не то что бы жить,даже находиться в таком доме опасно для жизни!!!
Что касается сотрудников компании то ситуация следующая:весь персонал компании делится на 2 части,а именно постоянно обитающие годами сотрудники в лице всем заведующего Смирнова О.А.,бухгалтерии, неустанно поглощающие каждодневные тортики и урезающие всем без причины заработную плату, тем самым экономив на персонале, отдела кадров во главе с Ковальчук Эвелиной Сергеевной, исправно и умело нарушающей Трудовое законодательство, всегда "грамотного" и постоянно "трезвого" юриста Макса, нисколько не ворующего и честного снабженца и еще пару пешек Махалова, которые его же и не воспринимают всерьез считая маразматиком,обливая грязью за его спиной. Вторая часть персонала-это постоянно меняющиеся люди: от грамотных и неочень, от уборщицы до коммерческого директора, вообщем всевсевсе кто ударился очередной раз об тупой лоб господина Махалова. Сам же Махалов Владимир Васильевич очень честный, смелый, ну а главное ПОРЯДОЧНЫЙ человек, который даже ни сколько не оскорбляет людей, относится к ним с уважением и который никогда не уволит двух беременных женщин, доведя их несколько раз до угрозы прерывания беременности с целью самопроизвольного увольнения из компании. Дай Бог ему здоровья и долгих лет такой же ничтожной и трусливой жизни, какой он проживает на сей момент)))