Начальство позволяет себе матом общаться, повышать голос. Текучка в компании большая. Работаешь больше своего графика работы, а тебя еще матами кроют. Зарплату в последнее время очень задерживают. Поэтому если вы за стабильность, то здесь ее не ждите. Руководству при этом глубоко всеравно. Не советую данную компанию. А особенно менеджером. Остерегайтесь. В компании много сплетен и "лицемеров"

Нету, какая работа - такое и отношение. Я стараюсь и пока у меня все хорошо.

Е.Д. ужасно не понравилась с самого первого взгляда! на собеседовании задавала уйму ненужных и странных вопросов (где живу, кто родители, кто братья сестры, какие отношения...), но это еще были цветочки, поработав некоторое время, я понял(а)
непосредственный руководитель очень безответственный, относился к подчиненным безразлично, мол все свои проблемы каждый должен решать сам, как вообще такого человека могли поставить на руководящую должность.. никакого примера работникам не показывал он, кроме того как весь день сидеть в интернете и выходить курить, а потом в конце рабочего дня жаловаться мол "ничего не успеваю, работы валом"
просто жесть, а не руководитель!
мотивации труда вообще никакой: кто-то сидел работал с утра до вечера, а кто-то протирал штаны весь день, бегал в магазины каждый час или просто по своим делам уходил, а зп практически одинаковые!!!
насчет зп: обещанную на собеседовании зп никто не выплатил, ссылаясь на то, что мол ошибочно (!!!) приняли на работу с другим окладом (не таким, как оговаривалось на собеседовании). и я знаю лично несколько человек, которых также обманули с зп! как можно работать в компании, если уже с первого дня тебя обманывают и используют просто как дешевую рабочую силу??!
текучка в компании огромная просто, за 1 месяц уволилось 3 человека из нашего отдела (12 чел)
в общем впечатление осталось отвратительное.. не советую идти работать в тпг

Только не могу согласится со словами что «Мы одна семья, что-то там про варение борща…», ЕД и ДА волнуют только продажи, какой вы человек им глубоко до задници!, так о какой семье может идти речь? Ненавижу птицу "Машу", шрамы по сей день остались! и отвращение к данному виду птиц.

Требовательность к сотрудникам

Не знаю, как работается ребятам в Киеве и других филиалах, но в Харькове работать невозможно. Если Вы хотите забыть, что такое семья и личная жизнь, то милости прошу - работайте 5-6 дней в неделю по 12 ч, а то и более с утра до ночи. Причем, как говорится, рыба гниет с головы: харьковское руководство не только поощряет засиживание на работе до ночи, но и упрекает, если вдруг у тебя получается уйти домой вовремя после законно отработанных 9ч (которые изначально обсуждались на собеседовании). Не совру, написав о том, что за период лето-осень из четырех пришедших новых сотрудников, в настоящее время никто не остался. Так что судите сами.

Самое главное отношение руководства к тебе и между людьми в компании - убогое! Так же к тебе и относятся! Слова не фильтруют, при чем ни руководство, ни те кто у него в милости, типа валеры. Обман людей по зп, большая часть неофициал в конверте! График...это не график! Ты-лошадь! Работать по 11-12 часов, обед- что и когда успеешь перехватить, субботы рабочие через 1-2 макс и не волнует никого что у тебя свои планы в законный выходной! В общем не рекомендую, морально тяжелое место

Отрицательных сторон нет. Хотя и пишут много нехороших отзывов но компания крупная и постоянно развивается и есть топовой в своей сфере. Поэтому лучшие остаются а слабейшие уходят которые не понимают этого и которые ничего не добились среди профессионалов высочайшего уровня.

1. Хамство и нервные срывы руководителя (актриса Судзиловская Олеся) 2. За единственное опаздание из-за пробок - увольнение. 3. При увольнении не выплатили ни копейки за полностью отработанный месяц, по телефону сказали, что не знают, и чтобы больше не звонили. 4. Нет официального оформления 5. Не было оплачено ни одной переработки Вывод: Первый раз столкнулся с таким хамством.

постоянные переделки документации, обман поставщиков, задержки зарплаты, выдумывание дурацких правил для персонала, непорядочное отношение к сотрудникам, унижение людей.

Сегодня я хотел бы поделится своим опытом работы в компании ООО Май украина. Начну с того с офис у них приятный, скажем не шарашкина контора , но на этом все приятное заканчивается. Всю работу в основном делают не так много людей, остальные просто паразитируют на всей площади офиса. Отдельного внимания заслуживает команда мерчендайзеров и ее непосредственный супервайзер.
Начнем с мерчиков: 90% женский коллектив. продукция с которой работают (Чай! Майский, Кертис, Ричард). Работа просто п....здец какая тяжелая в день по маршруту мерчик должен посетить 10-12 магазинов В основном Сильпо, Новусы, Караван,Биллы, Фуршет и прочие. Объемы работы действительно приличные , конечно многие могут сказать нормально я и больше делал но вопрос не в количестве а в том какое качество того как вы выполнили свою работу . Лично я за то лучше сделать меньше магазинов но знать что ты сделал все хорошо и совесть чиста и самому приятно да и если прикопаються хотя бы знаешь что ты все сделал классно! Так вот в этой компании требования такие 10-12 и нам похер!как хочешь бегай в поту как угорелый работай как раб но 10-12 должен сделать а если ты вдруг не сделаешь эти магазины или скажем как-то на...бешь типа был на магазине а на самом деле просто приехал подровнял и сфоткал - как многие делают))) и погнал дальше то все парниша ты попал конкретно.И на этой фразе мы плавно переходит кто же тебя будет жарить в жопу без вазелина... И гвоздь нашей программы супервайзер . Знакомитесь абсолютно безграмотная, тупая, и вообще на всю голову ну вы поняли. имя этой звезды ВИКТОРИЯ. Говорят что если у блондинки корни черные значит мозг еще борется так вот это не про нее !Конечно это только мое мнение про этого человека, но как показывает реальность то не только Я про нее такого мнения не и не буду говорить кто еще дабы не подставлять но скажу что их больше чем достаточно не только в компании ООО Май украина а и в других компаниях про нее тоже знают чем был очень удивлен. Короче шлейф мутной репутации у нее очень велик .

Так почему же она абсолютно безграмотная, тупая, и вообще на всю голову ну вы поняли.??? Скажете это просто на личной не приязни к этому персонажу ? мол недовольный работник решил просто высказать свое фе? нет. Этот персонаж просто не способен работать в коллективе , не способен выстраивать нормальные взаимоотношения начальник- подчиненный. Стиль управления у нее авторитарный с очень большими отклонениями от позиций человека который использует этот стиль. Вообщем даже в стиле управления серьезные проблемы, да и сейчас этот стиль не очень то приемлемый. Я думаю что если в офисе витает приятный аромат демократического стиля лидерства то и работать приятно с таким руководителем. Едим дальше данным супервайзер сам не может понять чего он хочет от подчерненных , не может правильно построить задачи!А если и это как-то выходит то план по достижению этой задачи просто не выполним. Пример Скажем вам надо заехать на 10 магазинов вы бегаете в поте лица делаете эти магазины дабы не вызывать гнева со стороны этого не адекватного супервайзера и тут вам звонок от этой же Виктории которая говорит бросай свои мазаны и едь делать какой-то там магазин который у тебя вообще в ближайшие дни не предвидится и говорит заездишь туда выставишь товар сделаешь ценники и все такое , ты получил задание от руководителя идешь выполнять поставленную задачу но выкупаешь что задание которое было дано на это день ты еще не выполнил - накладка и тут думаешь сделаешь то что сказали а потом обратно приедишь на магазин все будет супер не надо парится- говоришь ты себе. идешь а там на магазине полная жопа не можешь найти товар, или еще что-то , его много или вообщем там все проблемно. Звонишь супервайзеру и говоришь мол так и так. она тебе отвечает далай побыстрее у тебя еще 5-магазинов и еще тот который ты не доделал ты понимаешь что тут работы на 2-3 часа и ты не успеешь сделать все ....и вот когда ты не успеваешь сделать норму по маршруту и приходишь на собрание и тебе говорят что вообще такое почему ты не сделал магазины и вообще почему так долго сидел на магазине ?Короче выходит так что тебе дают маршрут но в ходе его выполнения тебе еще его так подкорректируют то сам супервайезер запутается и тебе подосрет всю малину и выставит тебе плохим работником.

Обращение к руководству если вы это читаете у меня к вам просьба пересмотрите роль этого человека в вашей компании , на мой взгляд на позицию супервайзера можно найти куда более квалифицированного работника который по моему мнению будет работать лучше, и сможет создать тот микроклимат в команде мерчиков который подходит вашей компании.


А тем кто ищет там работу не советую туда идти . Если не хотите чтобы вас еще и кинули на зп, как это было со ной.


В заключение хочу сказать что Супервайзер Виктория имеет серьезные психологические проблемы , скажем какие-то проблемы в детстве , школе и еще что-то. Просто выглядит все так будто человека не замечали,унижали или у человека просто жизнь сложилась не так как она хотела . А что происходит с людьми которые имеют те проблемы про которые я написал и получают власть над людьми? Я думаю вы догадываетесь. Всем кто дочитал спасибо, удачи!

Скотское отношение к сотрудникам со стороны руководства. Постоянные обещания но никогда их не выполняют.Кто собрался здесь работать бегите от этой компании. Зарплата минимальная остальное в конверте.10 компаний в одном здании -руководители одни.

не умеют но учат, уверенности нет в завтрашнем дне , постоянно хотят наеб..., очень очень жадные на $$$

Пример как работают компании, которые ближе всех к действующей власти, и дают откат. Директора, от водителя до уборщицы придурковатого вида, зарплата минимальная Вся наличка идет через банк.карты сотрудников. Товар плывет мимо таможни, и никто не накажет, так как вся правоохранительная система тоже ставленники ПР. Делайте выводы господа.

Ни кому не советую связываться с этой компанией, наеб..., особенно тем кто строит свой бизнес с этой компанией. Все перечисления по черному на карточки, оформляют на работу платят зарплату минимальную, но ты ее возвращаешь. Сегодня ты работаешь вкладываешь деньги, время, завтра вместо тебя кто то другой. Большая текучесть кадров.