Абсолютно согласна и 100% поддерживаю первый отзыв об этой "компании" и ее начальстве. У меня была такая же ситуация с зарплатой, условиями работы и должностными обязанностями. В принципе в предыдущем отзыве описано почти всё, как оно было, есть и скорей всего будет, начиная от самой конторы, ее организации, и заканчивая отношением к сотрудникам и переводчикам. А на месте директора данного бюро, я бы не оправдывалась и обвиняла бывших сотрудников во лжи и профнепригодности, а изменила принцип и подход работы с людьми, которых нанимают на ту или иную должность и организацию самого рабочего процесса. Тогда возможно это бюро будет хоть как то окупать себя, хотя лично я в этом очень сильно сомневаюсь, так как бюро переводов, принадлежащее человеку, который сам не знает ни единого иностранного языка даже на минимальном уровне (про знания PR и организации бизнес-процессов я вообще молчу), априори не может достичь хоть какого-то уровня успеха и конкурировать с другими бюро переводов на рынке. Поэтому итог один - если вы, уважаемые соискатели, хотите работать почти за бесплатно и одновременно на нескольких должностях (напр., администратор, переводчик, редактор, курьер, рекламщик и даже уборщик) без минимального соцпакета и официального трудоустройства, то эта компания подойдет вам идеально! В противном случае, не кидайтесь на подобные вакансии в сомнительных ЧП от безысходности, и тогда вы обязательно найдете что-то стоящее.

Директор, так ця особа себе називає-Шамеян Альона , з перших днів знайомства зарекомендувала себе , як дуже приємна, вихована , з достатнім багажем знань , із володінням всіх мов світу людина , ще й з великим досвідом в даній сфері!Але вже через 1 місяць все стає зрозумілим!Відношення що до клієнтів,що до своїх колег на найнижчому рівні!але і це не проблема!Проблема вже тоді ,коли не платять з.п!грунтуючи ,це тим , що немає в директора і її чоловіка"доходу"!на постійній основі обман клієнтів із сторони Шамеян, не соромлячись інших колег обманювала всіх і все,що пов'язано із грн!!!Здивувало і те,як при інших людях Шамеян обмовляла свого чоловіка , родичів нецензурними словами!Директор......цю людину так не назвеш,в якої постійні фінансові проблеми(по її словам"2грн в кармані"), всі сімейні обговорюються за робочим столом, нарікання на те, що немає своєї квартири в Києві!з такими краще не зустрічатися в житті нікому!А в Шамеян ніколи не буде "доходу", якщо вона буде надалі займатися таким шахрайством....

100процентів правда!!!Немає умов для роботи:ноут-а, інтернета, кухні......і директор, схожа на студента,економила на всьому, в т.ч на кур'єрах,за власні гроші потрібно було їздити за документами по всьому Києві!виносити мусор, прибирати, безкоштовно перекладати документи, поповняти рахунок і т.д та постійно бути жертвою обманів Шамеян, знаходитись в неприємних ситуаціях, розказуючи казки клієнтам і колегам!

нет

В компании выплачиваются "черные зарплаты". Зарплата в издательстве не большая. Корпоративная культура на самом низком уровне.Зачастую, начальники подразделений не имеют ни моральных ни этических личностных качеств. Некоторые из них имели практику стегать своих секретарей плетью. И это реальный случай. Сотрудников увольняют по неаргументированным прихотям. В частности, в газете "Фармацевтический вестник", редактор Д. К. позволяет себе в присутсвии подчиненных высмеивать деятельность госорганов, таких как Минздрав РФ, критику и нелицеприятные характеристики от него получают также и представители профессиональных сообществ и бизнеса, которые работают на фармацевтическом рынке страны, для которых эта газета трудится "во благо".

Очень долго не берут телефон, пришлось какое-то время ждать. Приходишь, встречает барышня, проходишь, заходишь в комнату и получаешь многолистовую анкету и тест. На вопрос поподробнее рассказать о компании и о вакансии был отказ. Пока все не заполните, разговора не будет. Видимо устала рассказывать одно и тоже. Ничего заполнять не стала.
Вакансия висит несколько месяцев :). Видимо нет цели найти специалиста.
Впечатление очень плохое.

Основным минусом лично для меня стала система выплаты зп - за полтора года, которые я там проработала, она выплачивалась от 2 до 5 раз в месяц разными порциями, каждая порция при этом гуляла сначала на 6 дней, а потом эти 6 дней сдвинулись еще на 5. Рассчитать бюджет было крайне сложно. Мне платили попроектно, при этом часть оплат периодически уезжала на следующий месяц. Один проект, оплачиваемый мне налом, вообще платился раз в 2-3 месяца. Практически каждый месяц народ сидел с калькуляторами и считал, кому что дали и дали ли правильно. Часто давали просто ошибочно (не на 2-3 тыр, а на суммы более 10). В итоге все выплачивалось нормально и никого не дурили специально, но вот такая неразбериха. Если какая-нибудь оплата попадала на предпраздничные дни, она обязательно уезжала за праздник. Справедливости ради, в 2013 кол-во выплат (лично у меня) сократилось до 3-х. Но доверия к компании как-то уже совсем не было, тк я знала, что случись чего, и платить перестанут вообще (в кризис, со слов коллег, не платили 2 мес.). Соцпакета особого не заметила, при мне был соцпакет: медобслуживание (платное) и фитнес (платный). В общем-то отзыв мой запоздалый, надеюсь, сейчас там уже с этим стало получше, просто совет, кому важны факторы, мной перечисленные, уточняйте на собеседовании и по несколько раз, как, когда, что и сколько.

Неадекватное некомпетентное руководство + черная зарплата +постоянная угроза увольнения. Мне, правда, "старые" сотрудники намекали, что неоднократно происходили спонтанные увольнения, но казалось, что это меня не коснется. Увы, сразу после успешного прохождения испытательного срока, сократили буквально за полдня, сославшись на проблемы с бюджетом. И это за месяц до Нового года, когда нормальную работу почти не найти.

Двоякое ощущение
Вроде все неторопливо делают свою работу, сильно не напрягаются и все хорошо, НО так получается если ты работаешь там давно и знаешь все. Если только пришел - много непоняток к кому по каким вопросам обращаться, не все знают ну или не отвечают точно.Часто до некоторых моментов или сама додумывалась, или помогали приобрести опыт грабли, на которые наступала.
Мало структурности и описанных процессов. Но в принципе, когда понимаешь эти правила игры можно не только работать, но и даже немного менять жизнь под себя.

балаболы, наобещают и потом кидают кандидатов. время только потратил на визит к ним в офис. сами не знают.что ищут.

Не искренний и не очень профессиональный главный редактор в издательстве таких журналов как "Аптекарь" и "Страна здоровья". Постоянно чувствовалось давление, хотя работа всегда сдавалась в срок. На первый взгляд коллектив вроде бы хороший, но в действительности всем на всех наплевать. В результате такой атмосферы пришлось уволиться, а самое главное надолго отбили охоту вообще работать в издательствах...

На сайте HH я отправила отклик на вакансию Ассистент. 23 марта мне некая Арбузова Екатерина ответила на мой отклик приглашением с просьбой перезвонить в рабочее время по телефону для записи на собеседование. Словом, отклик был отправлен пол 6 вечера, я перезвонила на следующее утро. Ответила мне данная Арбузова и практически не выслушав кто я и для чего звоню,сказала, что перезвонит мне через 2 часа. На этом все и закочилось, ни ответа ни привета. Спрашивается, ДЛЯ ЧЕГО нужно было мне отправлять это приглашение???? Эта вакансия так до сих и висит на сайте, скорее всего всем другим кандидатам Арбузова также отвечает, что перезвонит. После такого отношения работать в такой компании я бы точно не согласилась.

Работа в компании представлялась для меня сущим адом. На собеседовании кадры в унисон с главным редактором, непосредственным начальником отдела и руководителем департамента "распевали прекрасные песни" о том, какой чудесный проект они хотят предложить продавать мне. В ходе работы выяснился ряд нюансов, которые прямым образом влияли на возможность продажи рекламы в этом проекте. Руководство не понимает, какие показатели требуются клиентам и какой уровень цен соответствует продаваемому продукту. В конечном итоге всех моих мучений и невозможности заработать те проценты, на которые я так сильно рассчитывала и в которых я бесконечно нуждалась на тот период времени, начальник отдела кадров сообщила мне, что проект этот "так...чтобы было, если клиенты спросят". За время работы руководитель отдела посеяла во мне огромные сомнения в моих личностных качествах, как отличного продажника (хотя за плечами у меня был опыт успешных продаж на протяжении 5 лет...видимо, в бионике резко разучилась) Я каждый день себя чувствовала выжатой как лимон. В итоге приняла решение уйти, но при получении расчета кассир выдала мне сущие копейки, пришлось идти в бухгалтерию и актуализировать данные по финальной заработной плате. Оказалось, кассир ошиблась...естественно в свою пользу.

ЧЕРНАЯ ЗП! Нарабатывают базу! Человек который занимается подбором персонала просто некомпетентен! Потратила моё время только! В процессе общения прослеживалась нотка грубости, аля "ты г*овно а я богиня", по всем параметрам я им подходил и опыт есть и знания, сказали что до среды если не позвонят значит не судьба якобы. В итоге они эту вакансию опять обновили в четверг!

Все ужасно. Вспоминать не хочется!!!