--------------

---------

Хорошее рабочее место и условия труда.

Отличная работа отдела кадров.

Порог подлое чмо - это директор по маркетингу. Оно ничего не соображает только корчет из себя гуру маркетинга и НЛП, а на деле все исполняли другие. Все чем это убогое там занимается, так это сидит на откатах от проведения мероприятий.

Расти в карьерном плане здесь можно. Есть у кого поучится. Топ автомобильного бизнеса - Ткаченко - просто молодца. Компании с ним просто повезло.

Работаю недавно, компанией довольна. Все дилерские центры новые, чистенькие, много молодого персонала, есть простор для реализации карьерных амбиций.

Деньги платят стабильно, во втором квартале всем сотрудникам подняли з/п на 5%.

За всё время работы ещё ни разу не задерживалась после 18.00.

В столовой - вкусные пирожки и не только :) Для сотрудников вся еда - по себестоимости, что приятно радует)

нет

Всем добрый день! Меня зовут Алексей.
Я являюсь начальником отдела кадров ПП «Директ Комфорт». Скорее всего, я на время подобной встречи был в командировке (если она вообще была эта встреча). Недавно мы уволили несколько человек, возможно, они пишут всякие пакости, хотя практически все недавно звонили и просились назад!
Ярослава Василевича хвалить не буду, но как руководитель он на уровне высоком (иначе я бы у него не работал).
А человек, который пишет подобные вещи в интернете и не представляется, человек несерьёзный однозначно. Не потому что не представляется, а потому что работал он наверное и общался только с людьми которые строят дачи с гуцулами!).
Объясняю почему: чтобы так кто-то сам себя обсырал я в жизни не читал))).
1. Какая разница, где проходит собеседование, и какое рабочее место, если вы еще не приняты на работу?
2. «Нет конкретных задач - много воды», какие то обещания, размытые цели, никакой организации и т.п. Не услышал своих обязанностей, не понял организационной структуры компании, если таковая вообще имеется, кому подчиняюсь, кто подчиняется мне, какая отчетность и т.п. Не нормированный рабочий день плюс выходные, - какая за это оплата – молчок» Как можно такого человека приглашать в офис)))????
Ничего не понял, даже определил на расстоянии что нету никакой организационной структуры – экстрасенс. Хотя все ясно: директор сразу понял что ошибся и теряет время, и поэтому на собеседовании всегда говорят что перезвонят вам - это означает отказ!
Несмотря на то, что вы поняли что все так плохо и не имеет смысла идти на такую работу вы начинаете звонить ему и писать!)
«После собеседования была договоренность через несколько дней созвониться для дальнейших действий. На звонки директор не отвечает, на СМС то же никакой реакции, в то же время с другого номера трубка была поднята.»
Одна фраза: «на звонки директор не отвечает»-))) Вы наверное шли устраиваться на должность ген директора))) и он должен был поступать к вам в подчинение)
«Из вышесказанного делаю вывод о неадекватности директора, трусости в принятии решений - не может напрямую отказать, начинает шифроваться. Не понятно, как будут приниматься решения в спорных и трудных ситуациях, как решается вопрос З/П - не понятно».
Да, директор действительно шифруется...) и вы раскрыли его тайну- номер мобильного телефона. Я хочу вас обрадовать, вы можете его найти позвонивши мне и я назначу вам с ним встречу.(хотя она и так может состояться скоро так как подобная статья наказуема). 0993105276 Алексей.
«Учитывая данное отношение к подбору персонала, считаю данное предприятие неперспективным, а директора - некомпетентным руководителем. Не советую даже ходить на собеседования в такую фирму».
Это экспертная оценка человека под названием Аноним!)

нет

Допомога при поверненні заборгованості з заробітної платні, захист трудових та інших прав. Профспілка "Асоціація праці". 063-417-43-30; zahist888@gmail.com.

Мне очень повезло с коллективом.

Я не увидела ни одного! Кроме то, что удобно добираться . м. Таганская.

Обещанная зарплата 75000руб.

Нет