фирма имеет несколько больших кредитов в 1000000 у.е , на свое оборудование. Задержка по зарплате составляет от 2 - до 4 месяцев. В общем полная "ЖОПА"...не идите туда работать.

Руководство - крайне загадочные персонажи. Казалось бы, кризис кризисом, но если во главе предприятия грамотные люди, то его можно пережить. А вот и нет. Нужно было нанять Консалтинговую фирму "Высоцкий и Ко", чтобы они раздраконили всех сотрудников своими идиотскими "заграничными" примочками, убийственным обучением с идеей "вы - стадо ничего не ведающей серой массы, а мы вас просветим, хоть и абсолютно ничего не понимаем в полиграфии". А в качестве бонуса к обозленным сотрудникам (теперь еще и не только из-за отсутствия зарплаты), фирма тратила на этих Пастырей каждый месяц нормальные суммы, якобы за "модернизацию и реструктуризацию фирмы". В итоге: сотрудники сидят по четыре (!) месяца без денег, питаясь одной мивиной и одалживая деньги на проезд у супругов (которые, кстати, тоже их пилят дома за такое трудоустройство), а Когсалтинги горя не знают, и расхаживают по коридорам с умным видом и мыслями вроде "за чтобы еще с триады денег сбить?". Фирма залезла в огромные долги перед поставщиками, которые начинают отказываться от сотрудничества, набралась кредитов, набрала 80% неквалифицированных стажеров, которые разбегаются быстрее чем начинают толком работать. В добавок, руководство продолжает вешать сотрудникам лапшу "потерпите еще чуть-чуть, мы все выплатим до конца апреля", потом "до конца мая", июня, июля, августа... Вариант обратиться куда-то с жалобой, отпадает: пробовали не раз, от многих инстанций можно откупиться, разница только в цене. А деньги у руководства еще есть. Пока...

отрицательные стороны:
1. учредители, которые работают только для своего кармана, а людям не платят зарплату. В лучшем случае платят с задержкой в 4 месяца(при том, что зарплату буквально приходиться "выпрашивать", как-будто просишь не заработанные деньги, а их), в худшем - ее не выплачивают вобще.......
2. обещанные зарплаты не соответсвуют тем цифрам, которые озвучивают вам после увольнения.
3. учредители мягко говоря не благородные и непорядошчные
личности.
4. в летний зной, кондиционеры полагаются лишь "избранным". т.е. учредителям
5. работать в эту компанию НЕ СОВЕТУЮ идти.
с наилучшими пожеланиями народу

Люди я утверждаю-это просто кошмар.Всё что написано в предидущих отзывах-это чистейшая правда.Работать в этой "компаний"-это вынос мозгов, безденежье и ужасное отношение к сотрудникам. НЕ ИДИТЕ И ДАЖЕ РЕЗЮМЕ НЕ ОТПРАВЛЯЙТЕ-НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ ВРЕМЯ.

НЕТ

Нет

Ребята все это не правда !!!!!
Пишут дураки и не продуктовые люди! Тот кто хорошо работает и соответственно хорошо зарабатывает! Те кто считает что только за то что он пришел на работу ему нужно платить, тот и пишет всякую фигню! Я очень уважаю людей которые любят работать и приносить пользу компании и себе. Учредителей уважаю еще больше так как они смогли построить свое производство в 10 000 м2, и купить оборудования на 40 000 000 евро. покажите кто еще на этом уровне в Киеве?????
Ребята так держать!!!!!!!!!!!!!!! И не слушайте никого

кто это написал ??? купить на 40000000 евро , не смеши в кредит всё оборудование , и задержка по зп - 100% правда в 2-4 месяца , не считайте дураками людей и сдесь , что бы получить свою ставку нужно за неделю до зп - писать что нужны деньги и описать на что ! кто не верит спросите на производстве , когда у Игоря родился син , так ему сказали что - чувак денег нет , а Слава когда в больницу с операцией попал , что они ему сказала - денет нет , ИДОЛИ РУКОВОДСТВО

Я не задержалась в компании. Заподозрила кидалово. Есть серьезные задержки по зп. Причем делается все виртуозно: новым людям некоторое время платят вовремя. Проходит некоторое время, все успокаиваются, и тут начинаются задержки. Затем начинается подмена понятий: например есть задолженность за январь, февраль + текущая зп за март. Так вот, в апреле платят деньги и говорят, что это за март. Типа за янвать-февраль какнибудь потом. Я так поняла, что есть старые сотрудники, у которых есть большая задолженность. Когда я это поняла, быстро свалила. Подруга которая продолжает работать, говорит, что проводиле корпоративную пьянку с выездом на природу. Не понимаю, как руководство смотрит в глаза сотрудникам, которые не получают зп за многи месяцы, не выплатив им зп и устроив гульбан за счет компании. Дайте денег людям. Не спускайте их на бухло. У людей дети есть, которые не будут сыты боулингом или гулянкой.

С другой стороны, если они работают на таких условиях, значит их все устранивает. Мое сообщение для тех, кто не хочет бесцельно терять время и деньги.

Зарплату не платят по полгода, постоянно кормят "завтраками". Да и та не то что обещали при собеседовании. Зато устраивают дурацкие тренинги, больше похожие на проповеди. Руководство набрало кредитов на нов. оборудование, которое не может потянуть. Бумагу и краску уже никто не хочет давать, только по предоплате. Из-за этого даже тех из заказчиков кого привлек, проблематично напечатать. А сколько подменяли бумагу на более дешевую... Ладно. Думайте сами, решайте сами.....

Кто хорошо работает, тот хорошо и зарабатывает.

необязательность, лживость, неадекватность восприятия профессионального мнения. Не могут предоставить полноценное рабочее место. Бюрократия ужасная. Корыстолюбие не в норме для компании.

Я не думаю, что люди которые в бизнесе 14 лет (это вам не 4 и даже не10) прошедшие через самые трудные годы кризиса, могут быть глупы. Тогда остается один вариант? мы не все понимаем, не всегда улавливаем глубинный смысл в том, что делает начальство. И поэтому остается только два варианта: 1) уйти, 2) быть до конца, каким бы он ни был, "...со щитом, а может быть на щите...".
И еще бывает немного обидно, когда тебя пытаются обидеть просто по причине того, что люди комплексуют рядом с тобой. Но глупый не прощает и не забывает, наивный - прощает и забывает, а мудрый прощает, но НЕ забывает.

Удачи всем, последним из могикан :)

неудобно добираться на производство.
остальное - время покажет..

Сам в данной компании не работал, но работаю в похожей полиграфической фирме (естественно менее крупной).
У нас тоже кризис.. Владельцы ходят и скулят что денег нету ( ну это просто заученная мелодия) хотя зарплату платят в срок и исправно. Это просто на всех фирмах так. Сначала идёт этап роста, когда фирма развивается, у владельцев есть энтузиазм, они хотят отвоевать большую долю рынка. Со временем когда всё утрясается и фирма занимает свою нишу на рынке, ( доходы стабильны они не растут и не уменьшаются) энтузиазм падает. А денег хочется же больше! Ибо покупать новое оборудование - зачем? Будет простаивать. Будем латать старое! Расходные материалы? - а может попробуем Китай? В итоге руководство пускает всё на самотёк. Начинает закручивать гайки для персонала, что бы хоть как-то увеличить СВОЮ прибыль. И такие фирмы превращаются в Гадюшники с большой текучкой и посредственным качеством печати.
А виноваты, по мнению руководства, как всегда простые рабочие ибо не хотят и не стараются! ( Правило первое - Начальник ни когда ни в чём не виноват. Правило второе - если виноват начальник - смотри правило первое)

1) зп задерживают 2) заказы срывают 3) сектанский подход 4) сотрудников "кидают" 5) заказчиков обманывают 6) пафос во всем 7) денег всем (поставщикам) должны, и не платят 8) не компания а клоака