Неорганизованные процессы.
Был приглашен секретаршей на встречу с неким Алексеем Артеменковым. Придя к оговоренному времени, пришлось искать как секретаршу, так и самого г-на Артеменкова, начавшего читать резюме прямо при мне. Не планировать свое время и не подготовиться к назначенной встрече, это наверное "стиль работы руководителя" такой?
Неадекватность.
Г-н Артеменков хотел получить некоего универсального "ведущего инженера", совмещающего в себе несколько специалистов, технических и административных. Практически так никогда не бывает, чтобы проектировщики вели исполнительную документацию на объектах, попутно пряча деньги в сметах и участвуя в сдаче объектов. Это как искать прокурора-адвоката-милиционера, идеального человека))). Возможно, что такие намерения лишь следствие неопытности? Или подстава?
Необъективность.
За предлагаемый фантастически большой объем работ было озвучено 70-75 тыр очень серых денег. Возможно, что на 70 тыр можно найти каких-то специалистов, но в рассматриваемом случае - не менее 4 должностей надо бы умножать))) на "70 тыщ". Мало назвать должность как "инженер" и аппелировать к "рынку труда, где средняя зарплата 70")))
Необязательность.
После встречи - молчание. Непонимание элементарных норм делового этикета. Они так сильно заняты, что не думают о своей репутации?

Генеральный директор - человек, который умеет только орать, увольнять не умеет, делает это через третьи лица. Если у Вас не устойчивая психика - обходите компанию стороной, тк за любую провинность, даже не с вашей стороны в окажетесь облиты помоями с ног до головы. Задержка зп. Задержка на 2 месяца, обещают одно, по факту другое.

В этой организации только долгов заработаешь ,полный беспредел творят местные управленцы даже возможно по указанию с верху. Организация работает по принципу 90х годов .

Работаю от другой организации водителем вахты, многие ребята меня знают мантажники и сварные,так вот скажу АБЛ это полное равно ребят кинули всех заплатили за 1 месяц и кидняк, ребята сами себе купили билеты, не езжайте сюда тут кидалова.

Кто поставил Аллу рулить компанией это полный ппц. Таких не грамотных и тупых людей я еще не встречал. Ей на рынке стоять и кукурузу продавать!!! Тупая как валенок!!!! Про Горшкова отдельная песня ))) Деньги конечно он зарабатывать умеет ,но у него нет ни капли уважения к своим сотрудникам, быдло Рязанское. Лопоухий психопат!!! а в остальном ,обычная шарашкина контора.

Ребята, поступил звонок, от hr менеджера конторы, говорит что очень хотелось бы ей что бы я подъехала и пообщалась с владельцем компании, очень странно для меня было, почему сразу с владельцем, ну да ладно.
Следующий странный момент она сказала что будет "асессмент центр", и что будет несколько кандидатов, никогда еще на позицию связанную с hr, не проходила ассесмент, ну интересно, поехали.
Собеседование в 18-30
Технические трудности, сразу извиняюсь, на планшете невозможно тыкнуть на звездочки при оценке, поэтому везде будет 3 здезды, но знайте, что это- минус 1))))
Приезжаю, офис- один большущий оупен спейс с одной переговоркой где сидят 5 девушек и молодой человек. Весьма позитивная атмосфера, руководитель опаздывает.... на часах уже 19, приходит hr и говорит что шеф не приедет, поэтому собеседование будет проводить она ( тут мне уже все становится ясно) ну да ладно, дальше она вещает примерно следующее:
Фирме-3 года, в сети, более 15 пансионатов.
Работает она сама тут меньше недели, устроилась так же через массовое собеседование, есть еще одна, тоже работает подборщицей, свзан сейчас наиактивнейший подбор с тем, что хотят открыть кучу этих пансионатов, работать нужно будет сверхурочно, что такое тк рф они не знают, обещают на мрот оформить, но более- ничего. Так же уверяет всех что собственник (29 лет ему) очень требовательный, будет сам учить вас, как подбирать персонал, где искать и какие вопросы на собеседованиях задовать. Вконце спросила есть ли вопросы, и что если вопросов нет, то нужно делом показывать свою преверденность работе, и предложила остаться, поискать персонал в этот же день!!!!!!!!!! Тоесть собеседование с влалельцем уже не требуется????? А был ли мальчик????? Одна из присутствующих постоянно поддакивала "ведущей" постоянно соглашалась, особенно про черную зарплату кивала головой. Видимо кто то из своих, щас что бы внушал доверия окружающим
Ребята, а еще она сказала, что они всех асессмент центром подбирают, говоритч то владелец поставил задачу- найти коммерческого директора за неделю, пригнав 20 человек в эту самую аудиторию.... блин жесть, щас как вспоминаю... а она достаточно уверненно все это выкладывала.... жалко на аудио не записывала.
Итог- ребята, потеряла 1, 5 часа, могла бы с работы не отпрашиваться. Буду следить за веткой и смеятся))

Видел я этого молодого джентльмена. Я бы и 25 не дал бы... Теперь они Франшизников набирают. Хотя напротив сидели две девушки и представлялись начальниками отдела франшизы. Пытались продать. По разговору понял, что до них им уже кто-то все направил и даже звонили. То есть текучка полным ходом. Ну что сказать Основатель!! принял меня с опозданием на 30 минут. За не полные 5 минут беседы перебил меня 6 раз и дал несколько весьма спорных определений общеизвестным вещам, в том числе назвав франшизу - упаковкой. После предложил задание, упаковать чебуречную в письменном виде. Таких как я, так понимаю человек 5-7 было. Написал. Читать не стал... :))) Слушать не стал...(Вот нафик я тогда это писал, что заняться нечем?!). Спросил что делать человеку, который упаковку открыл. После этого мы раскланялись ))) Общее ощущение - лохотрон какой-то. Конторка-то с гулькин нос, но кадровиков штуки 3-4. По франшизе человека два уже есть и еще набирают. На фига все эти расходы!?. Вы пансионат или где?! я уходил в 20:30... Народ сидит - звонит! А ну да подтверждаю все, что до меня девчонки писали. Все в точности как они описали. Итог если хотите потратить бездарно 2 -3 часа - Вам туда ))

Очень требовательный начальник, временами перегибал палку. Отсутствие холодильника и микроволновки, что сильно напрягало. Но самым главный для мя недостатком было - жесткий график, из-за которого я не смогла продолжить работать совмещая работу и учебы.

До прихода в эту компанию считала, что меня уже ничем нельзя удивить, но данное место работы по уровню кретинизма руководства бьет все рекорды!!! Искренне хочется всех потенциальных "жертв" данного работодателя предостеречь от подобного опыта.
Удивительно то, что сфера деятельности, действительно, очень интересная и перспективная, но компания не развивается, а тонет в управленческих ошибках, растущих как снежный ком, интригах и придурочных действиях собственника. Собственник, Жидков Алексей Васильевич, молодой человек (29 лет) - энергичный, активный, но совершенно безграмотный и неопытный менеджер. Живет в упоении собственными нездоровыми амбициями. Не учится и не анализирует ошибки. Компания работает как компания-однодневка: нет нормальной современной мебели (вся мебель б/у), нет стационарных телефонов, нет места для питания сотрудников (собственник считает, что это ни к чему), нет ремонта в офисе, зарплата полностью черная и пр. Но все это не идет ни в какое сравнение с поведением и отношением к бизнесу самого собственника. По порядку. Профессионализм руководителя бизнеса, как уже написано выше, на самом низком уровне. Ощущение, что человек (Жидков А.В.) играет в песочнице. Не говорю о правовой стороне ведения дел - отдельная тема, но элементарно собственник не понимает что-такое финансовые риски, как их просчитывать, что-такое управленческий учет, что-такое затраты, система сокращения затрат, бюджетирование и прочее, прочее, прочее. Порой кажется, что "мальчик" делает все, чтобы потопить свой собственный бизнес. Компания планомерно тонет в непомерно растущих затрата, долгах, налоговых задолженностях и прочем. Но все предложения и нововведения от руководящих сотрудников, собственник воспринимает как личную критику, не думая долго - увольняет таких "самоуверенных" работников. Жидков, как руководитель бизнеса, не принимает никаких предложений по развитию бизнеса или сокращению затрат от руководящего менеджерского состава компании, называя все "бредом"! Воспринимает немного только тех людей, которые поют ему дифирамбы и лебезят перед ним, выдавая мнимую картину дел за действительную. Но потом также "пинком под зад" вышвыривает.
Второе - отношение собственника к своим сотрудникам. Очень часто, в процессе работы с этим человеком, возникает вопрос о его психиатрическом здоровье! Человек болен головой, либо сидит на наркотических средствах!!! Таких "шоу" и истерик, пожалуй, сложно наблюдать где-то еще. Абсолютно неадекватное поведение человека. Организация показательных "казней" неугодных работников, публичные унижения, нецензурная лексика, швыряние предметов, крики и оры, топанье ногами, и даже имитация ударов головой о стену... Считаю, что это недостойное поведение руководителя, собственника бизнеса, заставляет задуматься о масштабности личностных комплексов такого человека.
И еще, коллеги, в данной компании не стоит еще работать и потому, что собственник убежден в том, что из сотрудника нужно выжимать максимум и отправлять восвояси, более полугода в компании никто не работает, в среднем пару месяцев. Из компании никто по-хорошему не уходил. Все это не стоит потраченных нервов и времени! Всем желаю работу мечты и АДЕКВАТНЫХ работодателей!

Собственник Алексей, как месячные у портовой проститутки - всё время опаздывает. Невероятное воплощение тщеславия, нарциссизма, не пунктуальности и незнания своей работы. Что хуже всего, утверждая, что прослушал всевозможные на свете лекции и отдал по меньшей мере состояние, лезет во все сферы, включая уборщиков и телемаркетологов, совершенно ничего не соображая в них. О каких-либо гарантиях, социальных или материальных само собой можно забыть. В общем, если хотите поработать в дурдоме-устраивайтесь в государственный, там хоть уверенность в завтрашнем трудодне есть.

1. Приходится заниматься иногда не своей работой. 2. Далеко от метро, а корпоративного транспорта нет. 3. Заблокирован Вконтакте:-)

Минусы те же самые, что и во всех остальных компаниях. Тут далеко от метро, но способов добраться много, вплоть до электрички. В офисе не уютно, много народу, бывает шумно.

Все остальное. ЗП состоит из двух частей - часы которые отработала и премия (сколько выдала займов). Так вот если зп за часы вы будете получать полностью, но остальное.... от 500 до 3000 с копейками запросто могут содрать. Придумать штрафы, коэффициенты и прочую чушь. И так каждый месяц, с момента как закончилось 3 испытательных месяца!!! Руководству по фиг... вы просто рабы не более... по поводу ваших денег, что не доплатили ни кто разъяснять ни чего не будет!!! Просто скажут что - О, да у вас штраф... или эээ, это наш мудак счастьев ввел коэффициент... или комаров (которого 90 % в глаза не видели вообще. Но когда у него было Др со всех вычли по 200-300 рублей с окладной части (которую не имеют ни какого права трогать)).. И все вникать, рассказывать, и прочее ни кто не будет. Так же больничные, иные льготы... хрен, не оплатят ни копейки! В общем не идете туда работать. Кроме хорошего коллектива там больше ни чего нет!

Компания не хочет платить сотрудникам вообще. Постоянные штрафы не за что, урезания, поправочные коэффеценты, у сотрудников нет понимания совсем сколько будет зп. Мотивация низкая сама по себе, а после того как вычтут непонятно что, остаются вообще копейки. Официальная часть 6 т.р., при увольнении всех рассчитывают от 6 т.р., трудовое законодательство не соблюдается совсем. Огромная текучка начиная с линейного персонала и заканчивая сотрудниками офиса, платить не хотят никому. В компании полнейший бардак!!! Руководство только обещает и мажется, валят все один на другого, концов в итоге не найдешь.

нахожусь в дектертном отпуске! ужасное отношение к сотрудниам! не выплачивают! задерживают оплату декретного отпуска и каждый месяц разные суммы от фонаря.кошмар, начальство говно! и бухгалтерия черная! вечные угрозы.зп ниже прожиточного уровня.