Полный бардак в руководящих органах.К работникам (рядовым)никакого уважения.А работников Ч.П.,которые находятся на предприятии вообще за людей не считают.Ни отпуска,ни больничного.Даже "корешков"по з.п. не выдают.В наше время на з.п. около 1000грн.долго не протянешь.А обещают совсем другое.И разве может такое быть,что гл.повар и учётчик-работники комбината,а рядовые работники столовой-работники Ч.П.?Одним есть льготы и т.д.,а другим-не заикайся.

На предприятии рабский труд за гроши стало при Бычаре !

Место расположения, не далеко от эпицентра военных действий.

тупой менеджмент, особенно горный цех.

Воровство на складе!!!бардак!!! СБ не работает!!!

И так в народе называют Немецкая трудовая колония,из-за этого там и текучка...Уходят не только рядовые рабочие,а Начальники цехов,Завгары и т.п.Труд Адский,с людьми не считаются.Переработку не оплачивают,у людей висит по 30-40 часов в месяц не оплаченных)))Экономят не выводя людей на работу(нормы большие,план маленький)у Бычкова А.Н три должности(ген. директор,гл. инженер,директор по горным выработкам)у Колесника В.В две должности(директор по производству,начальник лаборатории).Коллектив оставляет желать лучшего,начиная с ОК Дзебы Е.С - ВЗЯТОЧНИЦА,работают все те кто моют ей руку(а это жители с. Яковлевки и с. Берестовое))),продолжая отделом бюро пропусков Рудак В.- Бывший офицер порядочный мужчина с ВИДУ,ездил с главным юристом завода и предлогал жителям поселка Деконовка по одной тысячи долларов за их участок земли,аргументируя тем что больше суммы им никто не даст!После хотел продать из заводу Кнауфу за 20 тыс.у.е!Перспективы в целом на заводе нет так как я проработал на этом заводе более семи лет,я с двумя высшими образованиями проработал рядовым рабочим карьерного роста нет! в ИТР работают люди с средним техническим образованием!предпочитаю остаться анонимом!

После кризиса 2014 года не поднимали ЗП. При этом все показатели одни из лучших в компании, ЗП среднестатистическая. Раньше было по другому, зарплата была одной из лучших в регионе, каждый год проводили индексацию. Предприятие в зоне АТО - от сюда все вытекающие "радости" жизни Постояная оптимизация персонала, в следствии чего в коллективе чувствуется напряженность.

Собственник компании пытается всех надуть: поставщиков, клиентов, персонал. На первый взгляд может показаться, что руководители некомпетентны (хотя есть и такие) и не выполняют свои обещания, но весь этот негатив идет от собственника компании. Персонал компании получает зарплату с задержкой в 2-3 мес., а если человек решил уволится- его 100% кинут. Уровень ЗП ниже рыночной, хотя на собеседовании могут пообещать золотые горы. Нет никакой взаимосвязи между отделами, в каждом из них полный бардак, никто не несет ответственности за грубые нарушения (если человеку не платят ЗП- его не накажешь). Не идите туда работать, ничего хорошего не увидите.

А теперь о том,что не является счастьем – заработной плате.Работающие превратились в заложников учредителя.Если выплата задерживается на 2 – 3 месяца- это не значит . что зарплата выплатится полность(месячная),за пять – шесть приемов.Получить расчет нереально!!! Мало того, что постарается (учредитель) облить «грязью»,еще будет искать предлог заплатить как можно меньше,обвинив вас в воровстве или некомпетентности в работе.Выпрашивание денег проходит с предварительными пояснениями,зачем они вам нужны.Унижает?Еще бы!
Отпуск без «заработанных» - предел мечтаний!
«Приближенных» это не касается.Тесной компанией вершатся судьбы людей.
Когда кто-то со стороны слышит одно название «Ольвита»,появляется ехидная улыбка на лице или тема закрывается.Почему?думаю,ответы вы все знаете.

Все остальное это отрицательно. Для тех людей которые хотят работать и заробатывать это не то место где можно это сделать. Работать- да, получать деньги-нет.

Единственное собеседование после которого был легкий шок. Не в плане сложности вопросов или мозгового штурма, а в плане тупости вопросов и непонимания того, куда компания собирается двигатся. Мало того, у них даже не было единого мнения о том, какие требования они выдвигают к должности. И это выяснилось только на этапе собеседования. Причем собеседование было с первыми лицами компании. Уже к середине собеседования возникло желание уйти, и не терять время. Одним словом, на собеседовании сразу видно, что в компании разброд и шатание. И судя по отзывам работающих там людей так оно и есть.

Последний и профессиональный директор ДП "Вортекс" - М.И.М. Сейчас - директор,который пользуется законами джунглей (С.А.В.), а руководит ним не САМ господин учредитель. Он (Б.Ю.М.) и не подозревает, что всем,даже ним руководит некая лицемерная особа, П.Н. "Госпожа" П. все время "боролась" за снижение себестоимости затрат на производство продукции, в скором времени накопит себе запланированный "капитальчик",и господин Б. однозначно все это понимает. но по каким-то причинам ей все прощает (всех остальных он ...),"плавненьнько "свалит" с образовавшихся руин. Прискорбно то, что руины эти господин Б. создавал потом и кровью. Один из первопроходцев в данном производстве делал, казалось, все возможное и невозможное. Не понятно, почему, оформляя миллионные кредиты, он считает "копейки", а не миллионы? И, почему прощает П.Н. за дилетантство, за расточительство (зарабитчане работают без учета тарифов на работу, а оформленные рабочие получают копейки).

тут одно сплошное слово * Ольвита* или * Вортекс*....это о бо всём говорит..... зарплату так и не плотят!!!

КТО-ТО на Лексусе ездит и не проезжает лишний раз заведения козырной карты,а кто-то мивиной питается! (горькая правда реальной жизни)

Да мало того з п тебе задерживаю на 3-4 месяца,а во время увольнения можешь даже и не рассчитывать,что тебе кто-то вернет эти деньги!!!
Давно видимо к Вам,мистер Б. ,не заезжала трудовая инспекция!Однако узнать о вашем предприятии инспекция может не только из жалоб. С ней активно сотрудничают прокуратура, налоговики, фонды! Если инспектор обнаружит, что фирма неправильно применяет Трудовой кодекс (а это ПРОИСХОДИТ после большинства проверок), то будет оформлен протокол об административном нарушении.
А вот сумму штрафа вы узнаете позже из постановления о наложении административного взыскания. Этот документ вы получите в течение двух месяцев после завершения проверки. Инспекторы заставят платить деньги за то нарушение, которое «тянет» на самый большой штраф.
Если вы не оплатите штраф, то инспекция обратится к судебным приставам.
Помимо штрафа нужно устранить и все недочеты в работе. Что конкретно вы должны сделать, укажут в специальном предписании. Здесь же будет указан срок, в течение которого нужно исправиться.
После того как вы сделаете «работу над ошибками», об этом нужно сообщить в трудовую инспекцию. Для этого надо отправить письменный отчет о проделанной работе и приложить к нему подтверждающие документы.(например, работнику ВЫДАНА зарплата), И ЕСЛИ ВЫ ДУМАЕТЕ,ЧТО У ВАС ВСЕ В ПОРЯДКЕ,ТО ВЫ ГЛУБОКО ОШИБАЕТЕСЬ!!
Я ДУМАЮ ВАМ БУДЕТ ЧЕМ ЗАНЯТЬСЯ!,НЕ СОСКУЧИТЕСЬ!!
ЛЮДИ! Если у Вас есть рабское начало ,то Вам именно в эту компанию! Welcome!!!!!!!