На сегодняшний день,для того,чтобы получать скидку,зарплату в ORIFLAME от структуры/объемов нужно обязательно лично сделать заказ от 150 ББ - это в районе от 5000-6000 рублей.Если личных продаж не будет,то не будет и скидки.Далее,что подразумевается под словом скидка? Если у вас ИП не открыто,то деньгами вам никто не выдаст?.Таким образом вы "выцепляете" свою скидку продукцией.Но не 100%,а только 50% товаром, 50% деньгами оплачивете за свой заказ.А для того,чтобы открыть ИП нужно платить налоги и страховые/пенсионные взносы.Например вы упорно работали и вам начислили скидку 2000 рублей,но из них нужно заплатить 1800 рублей в Пенсионный фонд-эта сумма обязательная и каждый год меняется,даже если у вас нет дохода-платить нужно.

Далее если ИП открыто,то также переводят вам не все деньги на расчетный счет.Больше половины суммы от ваших продаж оставляют для выцепления продукцией.Объясню на примере-вы сделали обязательные 150 ББ,и от 4500 рублей вам "замораживают" на счету,т.е. меньше переводят наличных денег.А эти замороженные деньги вы опять выцепляете продукцией.

Если у вас есть структура/объемы,то желательно иметь свой СПО,пункт выдачи заказов.Если СПО нет,и сейчас в компании закрыли СЦ,то придется обслуживаться в чужом СПО,к сожалению там ваших людей перегистрируют и все ваши труды насмарк.

Если вы решили открыть СПО,то Содержите вы опять же все за свой счет.Компания лишь платит 1,94% минус налоги от продаж.Это где то в среднем в месяц 2000-3000 рублей.Остальные расходы на аренду,интернет и т.д. все из своего кармана,и плюс СПО еще ОБЯЗАНО обслуживать и "чужих" консультантов.

Вообщем многие кто держат СПО это как рабы,получатся,что за бесплатно работают.Поэтому сейчас тенденция такая,что СПО повально закрываются.Объемы у большинства директоров упали в разы.Компании надо менять подход.

Читаешь отзывы и не понимаешь кто сейчас пишет консультант или сотрудник?

Разводят студентов, типа можно зарабатывать, а на самом деле ничего. Обещали тогда горы, а на самом деле ну хотя бы тысячу заработать - это уже счастье

Приезжал в студенческие годы на спортивную в офис, провели тренинг, понавешали лапши на уши, я всё сразу понял и уехал...

Предлагают стоять с каталогами у метро или ходить по офисам...

А еще не пойму кто проводит треннинги по это всей ерунде, мой совет, проще куда-нить продавцом в магазин пойти работать....

Отношение руководства к сотрудникам плохое. НЕЗАМЕНИМЫХ НЕТ! З/п не поднимали, не индексировали три года. Премии полностью отсутствуют. Руководство много обещает и ничего не делает. Просто до смешного доходило......

Пока в компании работают такие люди как Федосеева Т. и Масленков С, ничего хорошего не ждите. Пол года не могут набрать людей, сотрудники увольняются. Компания превращается в жалкую шаражку. При поступлении на работу Масленков требует писать письмо на тему: Почему я хочу работать в УралСибе. Не понятно куда смотрит ген. директор!!! Проработавшим в компинии сотрудникакм несколько лет может быть поднимут зарплату на 2-3 тыс, а новым делают оклад на 15 тыс больше!!! ))) В компанию приводят партнеров которые ей совсем не нужны, не тот уровень, этим по моему занимается госпожа Шустова. Вообщем кошмар. Желаю всем удачи, терпения теперь уже в Вашем не легком деле. Ну конечно повышения зарплат и введения премий. На рынке труда практически во всех страховых есть оклад и премии...

Начальство самадуры. Все кто были адекватными уже сами ушли или их ушли. Остались только жополизы кто "досидел" до своего кресла 10-15 летним стажем, не хватает погон. Платят мало, зп не поднимают, премий нет, индексации не было лет 5. Ужасные условия труда, считают каждую минуту опоздания. Поставили какие то считыватели учета рабочего времени. 50% штата надо уволить, ничего не делают. Сидят на жопе просто. Если хотите отупеть, ничего не делать и получать за это не большую зарплату Вам туда. Всякая инициатива наказуема. Страховка которая компания дает своим сотрудникам замечу не бесплатно, а по спец ценам, просто атстой, сходил как то в одну из клиник медси, причем хотел на беларускую, где нормальная большая, а она не попадает в страховку! Только мелкие клиники! Где сидят непонятно какие врачи, пошел в платную, их же коллеги из большой больницы обозвали тупыми. О стоматологии говорить не приходиться! нет ее. Короче однозначно перекрестился когда удалось оттуда сбежать!!!

С приходом ко власти нового ген.дира со своей командой в компании начались жуткие для рядовых сотрудников процессы (невыплата обещанных премий, например). А в целом, все то же, что было в "Ренессансе": выдавливают продавцов, люди побежали из компании. Ухожу и я, очень жаль...

Отношение руководства к сотрудникам плохое. НЕЗАМЕНИМЫХ НЕТ! З/п не поднимали,и не индексировали. Мало того сократили на 12-13% еще в 2008 и до сих пор не вернули обратно. На место старых сотрудников - берут новых, с окладом вдвое больше чем был у старых.Премии полностью отсутствуют. Появилась мотивация...но и ее выплатили только несколько раз...с этом месяце ее поделили на 3 и 5, мотивируя тем, что ну не могли сотрудники столько всего сделать правильно...Хотя сотрудники сидят до 10-11 вечера. Условий работы ни каких...из нормального здания посадили в клоповник, где и пройти то можно только боком...

Отработав пол года в компании,ни разу не выплатили бонусы за выполнение плана продаж. Каждый месяц кормили завтраками. Планы ставят почти не реальные,там где можно было выполнять высокий план,ставили план меньше,чем в менее доходных точках. Никакой логики! Отношение к сотрудникам, действительно плохое! Никакого уважения, рядовые начальники возомнили о себе не понятно что, общаются не уважительно и в приказном тоне. Вообщем сплошной обман по поводу бонусов и развития. Тому кто хочет сидеть просто на окладе (самым минимальным по сравнению с другими страховыми компаниями),то удачи! Эта компания меня разочаровала, а казалась бы,такая крупная и стабильное компания...

Зарплату эта контора не индексировала своим сотрудникам аж с 2006 года, т.е. рядовые специалисты работают за з/п, которая не повышалась 7 лет! Руководство просто неадекватное, заинтересованное только в том, чтобы подольше пополучать свои большие з/п. Руководители почти всех департаментов - полные непрофессионалы. Хамство со стороны руководства уже считается нормой. В общем и целом в этой конторе царит полный бардак и непрофессионализм. Весь этот кошмар начался после прихода готовац и ее команды. Ухожу после 6 лет работы без всякого сожаления.

Очень обидно, что новому директору филиала не нужны старые опытные сотрудники. Привел новую команду - уволил часть старой. Это может и нормально в наше время, но сотрудник - не уверен, что его ожидает в будущем.

После прочтения всех отзывов думаю, идти ли мне на собеседование???