ЗП не индексируется, из начальства остались только лизожопы, сильных сотрудников стараются выжить, так как бояться конкуренции. Морально очень тяжело, о тебе судят не по твоей работе и результатам, а по тому как ты пляшешь перед начальством. Если ты не задерживаешься по вечерам и не выходишь в выходные (не оплачивается), то ты автоматически считаешься плохим сотрудником, даже если ты все успеваешь и у тебя все идеально. Продажи, сопровождение, бухгалтерия, IT текучка страшная, за год сменилось около 40% коллектива.

Контакт-центр. В зале темнота и духота, ослепнуть можно. Людей мало, нагрузка жуткая. Люди нужны катастрофически, приходят хорошие люди на собеседования, готовы работать, с опытом, а их не берут. Даже не перезванивают и не отправляют ответ после собеседования. Я сама собираюсь уходить, уже все, с кем я пришла, давно ушли. Моя подруга приходила, чудесная девушка, с опытом, рядом живет, с высшим образованием - не взяли. На собеседовании спрашивают досконально, где человек проживает, как он добирается в подробностях (даже тех, кто живет в центре Москвы дотошно спрашивают, как они до метро Новые Черемушки будут добираться), подробно всё про предыдущую работу им нужно знать - а потом человека не берут, а в объявлении написано, что готовы рассмотреть людей без опыта. А почему вы именно в эту смену хотите работать, а вы нам подробно объясните, чтобы мы поняли - вот основной вопрос. Им нужны люди, которые в любую смену выйдут по указанию руководства. Многое решает мадам-руководитель, которая себя большим начальником считает, а начальник колл-центра нормальный мужчина, но он против нее не пойдет. Про ДМС врут, ДМС только частично оплачивается. Соцпакет мизерный. Колл-центр утопает в нагрузке, нужно расширять штат, а это делать не будут.

Проработала там не долго, уволили еще на исп. Сроке .В этот момент я как раз узнала что беременна. Токсикоз стороной не обошел ,видимо заметили(не говорила ,т.к была на исп сроке ,ждала его окончания чтоб сказать) . Причиной моего увольнения были высосаны из пальца ,госпожа Мартынова даже доводов нормальных не смогла привести, а почему..да все просто ,причиной была моя беременность, и только.
А как здорово звучали уговоры ,убеждения что мне не нравится моя работа, что это не мое место, и я достойна большего(я-то наверное лучше знаю ,не нравилось бы-не пошла бы вообще ,тем более были и другие предложения где меня брали на работу).Когда я опровергла эти "уговоры" следующая причина была еще лучше -оказалось что у меня вдруг голос не такой.(на собеседовании был такой ,а тут вдруг резко не такой стал).
Молодец ,не плохо придумала все ,позвать под предлогом пообщаться, закрыться в переговорной, оказывать давление и не выпускать пока не подпишу бумаги и прямо намекать на то ,что если не напишу прямо сейчас и сегодня по собственному ,то напишут не прошла исп. срок без моего ведома .
После такого печального опыта от компании осталось крайне негативное представление ,а в частности от этой дамы .Как буд-то в грязи извалялась. А еще обидно очень то, что были предложения и в др. места( ,когда я к ним приходила),и когда я сказала что я подумаю пока т.к имеются еще несколько вариантов, чуть ли не уговаривали идти к ним ,и говорили что это то, что мне надо ..что им срочно нужен человек ..К своему несчастью я согласилась ,как сейчас понимаю очень зря.
Так что дорогие читатели вот как быстро все меняется в этой компании ,сначала ты успешный кандидат ,а когда ты становишься им не выгодным от тебя резко избавляются. В течении одного дня .
Как потом мне стало известно спустя неделю-две моего увольнения эта же дама Мартынова уволили еще одну девушку ,так же –одним днем.

Работать нереально Абсолютно не продумана и не оптимизированна система работы с клиентами Сидели с 8-30 до 20-21 часа Без обедов Без перерывов Хотя все прописано Домой приезжаешь - и спать Ничего не можешь В выходные доделываешь другую работу Ничего не успеваешь Сделали бы график 2 через 2 или прием клиентов до 16 Обед нормальный (прописанный в ТД) А самое обидное что клиенты думают что мы миллионы гребем Зарплаты 25000 р При этом сидишь по 11 часов на работе и терпишь унижения Надо ли оно? Отсюда текучка

Не сдают объяснительные, обещали пиццу и колу - не было. Думал надолго - прогадал!

Идеальное место для лизожопов и людей согласных вкалывать без обеда и до позднего вечера, отказ- воспринимается как личное оскорбление и предательство компании. Неадекватность начальства, на гране с хамством. При чем вкалывать обязаны все, кроме начальства и приближенных особ, которые показательно плюют в потолок.

Пришло приглашение с hh
Я с it бизнеса.
А тут страхование.
Ну не беда. Приехал на собеседование к Анастасии, провели в четверг. Говорит - в понедельник скажет решение.
В понедельник сам звоню в 16-00 - говорят Анастасия ушла в отпуск. Класс. А кто скажет решение? Надежда.
Звоню Надежде. Говорит - завтра скажет решение.
Звоню сам завтра, где то тоже в 3 часа дня. Нету решения.
Я говорю , по идее а что Анастасия оставила про меня?
Мы же с Вами не общались. Давайте говорит завтра в среду созвонимся!
Звоню в среду тоже гдето уже к вечеру - ПИПЕЦ.
Говорит - эврика - подъехайте еще разок на собеседование со мной. А потом если ок - ЕЩЕ раз с руководством
А потом еще раз - с СБ
Что делать - приехал в четверг. Говорит - У нас оклад 32 (!!!! Сразу скажу - я избалован деньгами - и 32 это копейки) + 32 за квартал - если план делается + % 50~ в месяц в районе того если план делаешь , и более.
В итоге можно делать 100ку это то что вообще для меня приемлемо после моего опыта в it.(оптовый сбыт товаров)
(очень оптовый))) )
Ну так вот. Говорит Надежда мы рассматриваем с опытом в страховании. Я говорю - Вы меня сами вызвали - мне понравились % и я не боюсь звонить искать клиентов для страховки. Я делом занимаюсь на работе а не туплю за оклад . Уж точно. Короче говоря - если я пришел изначально вообще к ним на собеседование - то я уже решился.
Итого - отказ от Надежды.
Итого - компания ССЫТ платить 32000 рублей - это у нас 580$ по текущему курсу.
Смешно . Причем очень - 580 БАКСОВ боятся потратить на проффи - 10 лет в продажах - половина из которых продажа в крупных клиентов, общение с ЛПР.
Нормальный HR - должен всё понимать и знать.
А девочкам которым по 22 года просто не сталкивались с этим.
У них
1 Школа
2 Институт
3 HR работа в Уралсибе
Как сотрудник HR может вообще собеседовать продажников?
Минимум нужно знать то что спрашиваешь и прочее.
Это всех HR касается. Кажется они бездарны. порой
Ладно это уже не про УралСиб.
Про УралСиб я уже сказал - HR 22х летняя боится штрафа за наём не "своего" сотрудника. Чтоб ему платили 580 баксов - почему я смеюсь про эту сумму - потому что Россия страна третьего мира - тут 580 баксов людям оклад платят. А в Канаде допустим - это сходить в магазин.
Заспамил вообщем тут))))
Всем удачи.

В помещении либо душно, либо кондиционер работает так что люди попадают в больницу с высокой температурой (лично у меня было воспаление легких). Чтобы получать хоть какую то премию надо либо жить в офисе либо быть жополизом, который делает не свои филиалы и ему за это ничего не бывает кроме словесного выговора который никак не афишируется. Опаздывать на работу нельзя даже на минуту а вот если ты постоянно уходишь вечером ровно в 6 и не приходишь в субботу на работу то ты плохой работник. Если не работает программа то виноваты работники и должны сидеть пока не выполнят норму и не важно что рабочий день закончился. Отношение начальства просто хамское как к какой то вещи. мне кажется такая работа подойдет роботу который не устает у него не портиться зрение и он не хочет кушать и зарплату можно такому не платить а он будет делать всю работу и оставаться сверхурочно

О компании в целом могу сказать только,что с постоянством появляются одни и те же вакансии в городе Уфа. Была на собеседовании и осталось очень негативное впечатление об отделе персонала: (одна зрелого возраста, а 2 помоложе беременная). Более подробно об их HR-грехах: 1. Время и дату собеседования назначали они сами. Я предусмотрительно пришла на 15 минут раньше.Однако к назначенному времени они не спустились на 1 этаж для того,чтобы пойти в переговорную. ИХ величество соизволили придти ч/з час-да это правда!!! 2. Когда они явились на собеседование -они смеялись и болтали м/у собой так,что аж противно . Даже для приличия не сказали: «Спасибо,что подождали» или «Извините за опоздание» На собеседовании были очень высокомерны и при та,что помоложе беременная пила кофе и смотрела параллельно какие-то свои фотографии. В других федеральных компаниях на собеседовании ген. директора скромнее себя ведут. 3.Они обратили на мое резюме внимание сами и позвонили. В резюме у меня правдивая информация о себе и было написано,что мой опыт работы на тот момент был 2 года той же должности,что нужна было им. Однако в конце собеседования одна из них сказала:»У Вас хорошие навыки для этой должности,но мы рассматриваем только с опытом от 3 лет.» У меня от такой наглости на минуту даже дар речи пропал: Зачем Вы тогда меня пригласили на собеседование?! Тратите зря время соискателей и свое. К тому же там было указано,что работаю в настоящий момент и мне нужно было отпроситься с работы пораньше для того,чтобы приехать на собеседование. Но видимо этим непунктуальным хабалкам из отдела персонала Уралсиба на соискателей плевать. 4. Никакой обратной связи. Они сказали,что перезвонят случае положительного результата -сроки не обозначили. Как выразилась та,что постарше: » Каждому прошедшему собеседование звонить не возможно». Я ради интереса спросила:»А какое количество людей участвуют в конкурсе на вакансию» Они мне : 20 человек. У них не возможности,а желания-19 человек можно за 20-30 минут обзвонить. Если отзыв прочитает кто-то из руководство хочу сказать следующее: «Вы доверили столь важный участок работы -подбор персонала в руки непрофессиональных(даже элементарно резюме оценить не могут) и очень неклиенториентированных людей!!!» Текучесть кадров не прекратится пока они будут вести себя таким образом. Я и мои знакомы теперь обходят банк стророной. Добра Вам нерадивые менеджеры по персоналу!!! : D http://www.vnutri.org/uralsib/comment-page-1/#comment-368915

Согласна полностью с ВВВВ, все действительно так, у меня было почти под копирку!!!
Я , больше 10 лет на страховом рынке, успешно работала 5 лет на себя, со своей базой, пока не наступила финансовая яма,,,, которая кстати становится только хуже, людям зарплаты порезали, сократили вдвое. Люди покупают только самое необходимое, в конкретном случае со страховкой- обязательное.
Это все лирика, по делу следующее, висит вакансия : "Менеджер всех отделов тра тата" -зарплата 100-300 тысяч!!! я конечно этому не верю, но думаю должны из обещанных хоть 100 заплатить, за хорошую работу.Иду на собеседование в июле 2015 года, после собеседования, мне говорят заезженную фразу, мы Вам перезвоним , или Вы перезвоните( при том , что я в открытую говорю , что сама занимаюсь по ГПХ подбором персонала для крупной компании -не страховой)и что все типовые фразы и стандарты собеседований мне известны. Девушка думать не стала, и как попугай повторила мне ещё раз, ту же фразу. Возвращаюсь после отдыха в сентябре, смотрю опять висит та же вакансия. Звоню этой девушке, в почте остались контакты. Колл-центр такую найти не может, дозвонилась до Анастасии, поговорила, пригласили повторно. В этот раз на собеседование пришли уже двое Мария и ещё какая-то девушка для массовки.Решили меня пригласить, что бы отказать.Так и начали строить диалог, с самого начала. Говорят работа по холодным обзвонам- говорю не вопрос будем звонить, хотя это не эффективно.Спрашивают какая у меня база юриков- честно отвечаю не большая, но у кого большая к Вам на работу не придут. Кстати про ту девушку , что проводила собеседование в июле,сказали что она была стажером и проводить собеседования не имела права. Так может и эти две тоже, из средней школы только что? Я мягко намекнула девушкам, что пришла сюда 2 раз только что бы поговорить с руководителем, у которого возможно буду работать, так как нюансы работы , %, и результаты прошлого года я должна узнать наверняка. Что бы понять стоит ли браться за выполнение существующего плана продаж. Так как с цифрами, которые мне назвали девочки, нельзя даже к B2C выходить, а уж про B2B забыть можно.
Итог печален, с руководителем встретится не удалось. НО должны были мне позвонить, и сказать любое решение. Варианты ИЛИ, ЕСЛИ- НЕ рассматривались. Не позвонили-профессионализм сотрудников под вопросом.
Вывод я сделала один, Уралсиб никого не ищет, существующих продавцов хотят опустить по деньгам и прощупывают рынок. А девочки , создают видимость работы, что бы самим не стать соискателями на рынке труда!В общем не тратьте время зря.Соглашайтесь на собеседование только с руководителем.
Ах вот еще что, пока ждала собеседование , видела как девушка с регрессом не могла найти сотрудника, который бы мог по мировому соглашению урегулировать ее вопрос, и бегала по этажам , уже часа 2!!!!к ней выходил дважды молодой человек из юридического отдела с отсутствующим взглядом, не понимающий вообще , что такое регресс!УЖАСС!!! подумала я, а стоит ли туда вообще идти работать, и с кем???

Уралсиб полностью избавляется от страховых агентов. КВ не платят с лета, физические лица, как клиенты, компанию не интересуют. Автострахование тоже под запретом, пытаются втюхивать страхование жизни, которое нафиг никому не нужно. Компания медленно и верно превращается в дно.

Сами пригласили на собеседование. Поговорив с hr, она сразу сказала все нюансы и сразу разъяснила что премий у них почти нету, так как кризис.
После поднялись к руководителю отдела, после вопросов и ответов, сказали очень хорошо, ответ будет в течении недели. Отправили тестовое задание которое выполнил, сказали что тестовое задание выполнено.
Подождал неделю, ответа нету. Сам позвонил hr -у , сказала обязательно узнает ответ и перезвонит. Снова ответа нету.
Если вы высококвалифицированный сотрудник, и хотите работать в нормальной компании с нормальной за, то в уралсиб лучше не идти.

Компания сама ничего не делает.Все заказы делают стороние организации(аутсорсинг типа),или приглашенные люди,и потом это с наценкой х3 отдается заказчику.Пробывали и сами двигателя делать,взяли на работу двух мотористов,но чтото дело непошло с самого начала.
Штат состоял из 3х человек,менеджер,директор и директор сервисной службы.К первым двум притензий нет,а вот сервисный директор пьяньница и пиздабол еще тот.Проработал полгода,при увольнении отказались в трудовую запись сделать,ну их проблемы.

Технику сами не ремонтируют занимаются контрабандой запчастей то есть посредничеством. Не вкоем случае неимейте снимми каких либо дел вас обязательно обманут.

Текучка страшнейшая, работа за оклад, мотивация в виде хамства, отсутствие корпоративной культуры, бездарный менеджмент, набирают хз для чего, в принципе контора перспективная, но как написано ранее "бездарный менеджмент" бьет все рекорды.