Почитал отзыв про новую мадам Балахонцеву http://jobrate.net/otzyvy/c326/ZAO-«Karat» и просто обомлел, оч интересно написано, грамотно и с таким юмором, что ржал до слез)))))) Санта -Барбара ни больше, ни меньше))))))

много

Процесс уже пошел. Балахонцева уже развалила компанию.Разваливать то и нечего уже))) А все совсем недавно было отлично...до ее прихода и прихода еще одной персонки....... Даже наши конкуренты и клиенты в курсе того что происходит в компании...ПОЗОР........

я сам увидел эту персону из отдела кадров как будто увидел фильм из советских времен. Царь Баба) желания работать в этой компании отпало сразу.

Зарплату теперь постоянно задерживают, выдают частями Ниже просят оценить начальство и его уважение к сотрудникам могу оценить теперешнее начальство на - 1 бал. Глядя на это начальство хочется или истерически хохотать от его вида и профессионализма ,или плакать от горя ..."За что такое горе то привалило".

Как и писалось в отзыве ниже - работают "одни дуры"!
Разваливают некогда успешную компанию прочный союз, состоящий из некой Балахонцевой Е.В. и Гостевой Е. Почему то с приходом этих людей в компании резко закончились деньги на все, не смотря на то, что компания существует более 20 лет на рынке. Странно, не правда ли?
В компании началось сокращение не только сотрудников, но и вынужденный отпуск на неделю за свой счёт.
Латать дыры решили просто: сократить штат сотрудников на 7 человек. "Не нравится, уходи"!. А на вопрос руководству, стали бы они сами работать за такую зарплату, отвечают, что нет)))
Естественно нет! Сидеть на окладе, выбитом под якобы выполнение планов продаж, наверно, лучше, чем оклад в отделе продаж = 22.000 рублей.
В компании никто ни за что не отвечает и не берет на себя никакой ответственности, одна имитация бурнейшей деятельности! Отсутствие структуры, как в компании, так и в отделах!
Поэтому и получается, что в компании можно прийти на работу часам к 11 (написав в журнале прихода 7.30 утра), опоздать на встречу в клиентом на час (директор по продажам), доехать до магазина "Терволина" или за оверлоком, посидеть за чашечкой чая сразу после прихода на работу, ну как же, устали "от сильной загруженности")))
В офисе грибок и прогнивший пол.. даже сломанную мышку от компа не смогли заменить, не говоря уже о еле дышащем компьютере!
Совет: не слушайте то, что вам обещают на собеседовании Балахонцева и Гостева о радужных перспективах компании. Это полнейшая чушь! Отсутствие мотивации и товар из Китая.
Желаю не попадать в эту дыру!!!

Уважаемые собственники совсем недавно процветающей компании!!!!!!!! Просим Вас убрать руководителей Барахонцева и Гостева ,которые принесли ощутимый вред Вашей компании. Надеемся ,что с уходом этих персон у Вас наладится работа. С Уважением Ваши клиенты.

долго писать. все плохо.но пока платят будем сидеть

Данная компания, они же сами и выпекают и реализуют печенье и кофе собственного производства. Устанавливают аванс в 15 числах, зарплата в конце след. месяца в 25 числах. Аванс выплачивают мизерный в 5000 рублей, а когда доходит дело до выплаты зарплаты, находятся всякие отговорки, чтобы не платить(денег нет, буду отдавать по две тыщи в день)лишь бы оттянуть время, чтоб дольше работали а потом кинуть с большим долгом. Трудовой договор составляют на 6000 руб. Набирают обычно: пекарей, водителей, торговых представителей. Ген. директор: Бирюков С.А., "человек" который любит нажиться на других. Работают в основном у них в основном со средней Азии.

ДЕНЕГ В ЭТОЙ СЕРОЙ КОМПАНИИ ВЫ НЕ ЗАРАБОТАЕТЕ.

В компании работает несколько человек, для выполнения сложных работ они нанимают посредников,
вывод - услуги дороже! г.д. Панин Максим, лично проводит собеседование при приеме на работу, т.к. вся фирма- это он один! офиса нет, собеседование проводится в гостинице, всегда обещает карьерный рост и увеличение заработной платы (брехня), при уходе сотрудников из фирмы, не выплачивает им заработную плату и отпускные.
Вывод - какой директор, такая и фирма!!!

ремонт не очень. но терпимо. Главно проконтролировать все за слесарями

Начальство и офисные относятся к шоферам как к быдлу. Слесарям надо дать денег если хочешь качественного ремонта машины,не дашь гайки недокрутят или запчасть гавно поставят. Топливный отдел выполняет план по отьему денег у водителей .Тиманов Э.Н. корректирует зарплату-попросту ворует. Кроме того находит и другие способы обобрать работягу.Рабочий день от 10 до 20 часов в сутки.Соц.пакет только на бумаге.Убегая от налогов часто меняют название фирмы и подставных директоров.

Своими тремя Газелями перегородили весь двор! Тел. для связи заблокированны! Хамство сплошное, но таллерантней надо БЫТЬ!!!

Тиманов Э.Н. преступник против личности и государства. Я намерен доказать это. Мне нужны свидетели, интересна любая информация.Мой адрес . korikov177@mail.ru..