Шарашкина контора! Зарплату обещают одну платят другую. Запугивают недоплатой части З/П которая из "благодійного фонду". Вечно плачутся, что нет бюджета. При решении вопросов - отмораживаются. Сплошные интриги. Нормальным людям там нечего делать.

Зарплату выплачивают с большими задержками. В компании существует не законная система штрафов, с экономленные деньги от штрафов руководство просто кладет себе в карман, а вы за них работали с 10-00 до 21-00 без обеда. Работников не оформляют ни по трудовой книжке ни по трудовому договору. Директор самодур хотя считает себя самым умным. С сотрудниками общается только на ненармотивной лексике. НЕ УСТРАИВАЕЙТЕСЬ ТУДА НА РАБОТУ, ЭТИ ЛЮДИ ТАК ЗАНИЗЯТ ВАШУ САМООЦЕНКУ.

Обман! Какую зарплату они пишут 50-120000 вы не получите ни разу! 30 мах! Начальники (как они себя там считают) это только одно слово. Чудаки на букву "М" Вообщем "Шарашкина контора"!

Ген.Директор Ядчук Ярослав Александрович-суть-развод на бабло...фирма существует 2003 года...,долги по зарплате тянутся с самого основания компании....Ядчук обещает золотые горы, а на практике ничего не платит..ЗП задерживается,выдается частями(очень маленькими 1000-1500)...........

обманывают людей не выплачивают заработную плату, заключая договора с ИП не на прямую с ООО СеверСпецТранс а с ип Черныш а потом мотивируя что на счету нет денег просто тупо не платят за выполненную работу, хотя ип черныш и ООО ССТ хозяин оди и тот же человек, все время врут что вот вот заплатят а на самом деле в лушем случае кинут 2 - рубля и все, причем платить не отказываются, мне не платят уже два с половиной года заработанные моей машиной деньги в размере 700000 рублей. При увольнении по собственному желанию не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.

Заработная плата "черная",
самый низкий уровень зар.платы,
оплата больничных отсутствует,
отпуск (отпускные) отсутсвуют,
страхование собственного автотранспорта отсутствует,
тех.обслуживание автотранспорта отсутствует,
реализация просроченного товара (переклейка этикеток),
работа по "черным кассам",
социальная поддержка сотрудников отсутствует,
пренебрежительное отношение к сотрудникам.
Руководитель (владелец завода) неадекватен, мало разбирается в бизнесе, не понимает конкурентность рынка "мы сами ушли из Эпицентров, потому что они свиньи", "с этим клиентом не работаем- он быдло")))
-это верхушка айсберга.
С уважением, Инко Гнито.

Очень слабый менеджмент. Директор филиала "держит" на себе все компании, если ты пришёл - нарабатывай свою базу. Отсутствие ассортимента продукции на складе. Заявленная ставка по з/п оказалась ниже... Аммортизацию на авто пообещали но не начислили (наверное замотались или просто забыли).

Сказать что президент банка с тяжелым характером, будет очень мягко сказано. Топ менеджмент увольняется, конечно сам :), намного быстрее рядовых сотрудников. Одно из собеседований при приеме на работу проводит агентство ММ-класс, в котором специалисты - бывшие сотрудники с большим стажем работы в психиатрических заведениях. Они отбирают самых бедных и отчаявшихся, готовых по бедности терпеть все выходки и непрофессинализм руководителя. И если вы не от хорошей жизни всёже устроитесь на те жалкие гроши, которые там называются зарплатой, проблемы со здоровьем и психикой вам будут точно обеспечены. Сплошное хамство, оскорбления, издевательства и полный беспредел. Проходите мимо этого банка.

Большие задержки по зарплате. Директор не выполнят своих обещаний, смотрит тебе в глаза и врет. После увольнения осталась большая задолженность которую так и не выплатили. Большая текучка. К работникам относятся как к лохам.

в канторе, и многие устроены по блату, родственники знакомые. стукачество очень развито, среди рабочих. жопализы продвигаются по карьерной лестнице, стукачи. зарплату тоже платят от того на сколько ты хорошо отлизал жопу начальству, а не от того как ты работаешь. техники нет у мостоотряда вообще, а которая есть убитая вся. начальство мастера прорабы тупой еще тупее, переделывать по 2 - 3 раза одно и тоже это норма. с первого раза сделать ничего нормально не могут.

в канторе раздуты штаты очень в отделе кадров например 5 человек сидит! рабочих меньше чем в канторе этих шарамыжников которых мы кормим! относятся к рабочим как к рабам! сплошные ворюги начальство!

ВЕСЕЛАЯ КОНТОРА,НЕ УСПЕЛИ НАЧАТЬ СТРОИТЬ ПУТЕПРОВОД,КАК УРОНИЛИ БУРИЛКУ,ПОВРЕДИЛИ,ПРИ ЭТОМ КРАН И МАШИНУ ГРАЖДАНСКУЮ,.С ТАКИМ РУКОВОДСТВОМ ДАЛЕКО УЕДЕТЕ ,В МАГАДАН,НАПРИМЕР))).РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ)))

Отношения обесцениваются - бухло дорожает.

Нужно хорошо побегать по городу и выполнить лан, чтобы получить все деньги. Любителям халявы делать нечего, колл-центр проверяет се отчеты по доставке.

обманывают в оплате, менеджер не всегда связывается с заказчиком и иногда не передает вопросы от исполнителя, директор фирмы оплачивает работы не всегда, когда планируют не оплачивать собранные выполненные работы, начинают кормить завтраками, когда чувствуют, что назревает конфликт, не поднимают трубку или менеджер поднимает и обманывает об отсутствии директора на месте, а также когда директору срочно нужно сдать работу, она сама звонит к исполнителю и начинает проситься, чтобы пошли к ней на встречу..не платят налоги и не устраивают работников официально...