1,Обещали з/плату 25-30 т.р этого нет,а что б было надо пахать без выходных..
2.График обещали 2/2 ,на самом деле как попало ставят и 3/1,2/1,как угодно..
3.Выносят мозг за эффективность регулярно и смысл в том ,что надо выходить в свои выходные дни.. из-за того что эффективность была низкая хотя в свои дни работала и соблюдала все.Менеджеры требуют хотя сами не делают ничего для этого.Текучка очень большая ..Не советую идти.

Устраивают через кадровое агенство Келли Сервис, нет ДМС, не оплачивает сотовую связь, в отличии от тех кто трудоустроин через Мегафон.

Проработал в компании около года, раньше все устраивало, но начиная с января, с каждым месяцем условия становились все невыносимее и невыносимые, норму звонков все повышали и повышали, количество подключений увеличивали, план стал практически невыполнимый, практически все стали получать жалкий оклад в 12 000, хотя раньше получал 30 000, абоненты достают, менеджеры еще хуже, постаяно достают, в туалет даже не сходить, их любимая фраза "почему в перерыве, работайте, за невыполнение плана отчитывают, хотя сделали его не выполнимым, как можно сделать 190 звонков в день на тарифе и еще продать если бывают абоненты на которых приходится тратить больше 20 минут, и на 10 звонков сделать 6 подключений, как???????????. при том что выборка бывает хуже некуда, человеку предлагают тариф за 1100 а он в месяц тратит максимум 200 р естественно он не согласиться, а если не выполняешь план, мою коллегу, как и многих уволили за то что она не выполнила план продаж, хотя раньше выполняла, я не стал дожидаться и сам уволился, текучка бешенная, из старых сотрудников остались единицы, новые месяц два и их нет. в последнем месяце даже за связь не заплатили, хотя всегда компенсировали, процент продаж постоянно за что то списывают. без объяснений, говорят "значит так надо"
Всем от души советую не тратить время на эту неблагодарную компанию

Минусы в работе-работа тяжелая и требует усердия,друдолюбия,терпения и стрессоустойчивости.

Минусы в работе-работа тяжелая и требует усердия,друдолюбия,терпения и стрессоустойчивости.

Была на собеседовании. Пришла, дали заполнять анкету. Пока сидела у кабинета, какой то мужик орет,что у него все офигенно на весь офис(вероятно руководитель).разговаривала на собеседовании с женщиной. Ребята,она неадекватная!!! Вроде зовут её Светлана. Некомпетентная,неприятная,на собеседовании повышает голос. Задаёт тупы вопросы. За 40 сек. рассказала про компанию,я до сих не понимаю,что такое Ооо"Спектр",хотя на вывеске на офисе другая табличка. В офисе 5 человек ( ресепшн, орущий мужик, эта девка на собеседовании, и ещё 2 человека) . Как вы считаете, это нормально? Один негатив. Оклада нет. Говорили мин 20, сказала, что не обещаю ничего, т к "одна" вакансия,хотя я не верю в это. После рассмотрения, стажировка 2-3 дня, потом повторное собеседование . Ребята, не тратье время своё, там нет стабильности и уверенности, сегодня сидишь тут, а через 3 дня грят идите в ж... Первое впечатление -негативное. Первое и последнее собеседование в мелкую контору. Фу..

Компания кидалово к сожалению...

испытательный срок 1 месяц растянулся до полу-года, зп на испытательном сроке соответственно тоже.
мое заявление о приеме на работу и трудовая пролежали тупо без оформления, на словах говорили что трудоустроена и все ок!
директор прокуреная на сквозь хамновая бабища.
коллектив швей меняется регулярно, зп им обещается огромная, по факту работа с утра и до ночи , без выходных, на оплате мизер.
итр старички в принципе коллектив не плохой, только каждый за себя и любят всех сталкивать лбами.
меня подставили перед моими знакомыми, не заплатили за выполненный заказ.
в мае я узнала что беременна и начала спрашивать о трудоустройстве, тут все и всрылось! т.е я почти пол года у них работала на птичих правах, зп платили как по "стажировке" бонус обещали все время, но не платили.
когда подняла вопрос о трудовой, мне ее кинули в лицо, ушла я от них бе з-п за последний рабочий месяц!

на данный момент все время вижу их объявления о работе, соответственно у них тякучка! что собственно не удивительно ...

Идеальная схема "кидалова" (простите за данное слово) сотрудников: договор с указанием оклада 15 000руб. Увы, при оформлении сбил с толку успешный (в плане системности и полноты выплат) опыт работы в компании с серой зарплатой, предшествовавший опыту работы в ООО "Трубы 2000". "Удобство" заключается в том, что при увольнении рассчитывают с окладом в 15 000рублей. Учитывая ПОСТОЯННЫЕ задержки выплаты аванса и основной части заработной платы (от 3 до 20 дней) фактически Вам выплачивают 15 000руб. за два месяца Вашей работы.
При устройстве трудовой договор был получен мною спустя полтора месяца после неоднократных напоминание (думаю, делалось это специально для того, чтобы в случае увольнения не заплатить вообще ничего).
Полное отсутствие чёткого регламента взаимодействия служб и сотрудников, а также должностных обязанностей. Плохо отлаженная работа 1С и отсутствие квалифицированного специалиста, готового дать профессиональные консультации и оказать помощь в случае возникновения вопросов.
Номинальный директор - Потапов Александр Иванович.
Фактический владелец (директор по маркетингу) - Горохов Алексей Константинович. Решает АБСОЛЮТНО все вопросы - от сокращения количества и снижения стоимости туалетной бумаги до многомиллионных контрактов. Как результат - многие вопросы остаются искусственно затупленными. "Нормальный" стиль работы Горохова А.К. - не брать в течении нескольких дней трубку при попытке связаться с ним руководителей компаний-партнёров, перед которыми есть финансовая задолженность. Чтобы потом выставить претензию исполнителю за беспокойство "Его Величества".
Пожалуй, в компании работают нормальные люди, но учитывая единоличную гнилую и скользкую систему управления всё это отражается на рабочем процессе в полной мере.
Уважаемые соискатели, не экспериментируйте с этой компанией ни в коем случае. За время работы не было НИ одного факта, когда человек ушёл из "Труб 2000" на хорошей ноте. Нечистоплотность при окончательном расчёте ОБЯЗАТЕЛЬНА. Повторюсь, это при условии, что задержки зарплаты - это норма и система. А Трудовой договор составлен совершенно мошеннически.
Крайне приветствуются задержки после работы и выход на работу в выходные дни. Причём иногда для этого формируются приказы, согласно которому ты обязан выйти в выходной. Зарисовка: на НГ сотрудники должны были явиться на работу 3 и 4 января. При условии, что реальной объективной необходимости для этого не было. "Нарушители" были наказаны вычетом из зарплаты. Учитывая "весёлый" трудовой договор сделать это было очень легко.
Отпроситься в случае крайней необходимости на 30 мин или час невозможно. Для этого ты должен взять целый день за свой счёт.
САМЫЙ печальный опыт работы в компании. При условии, что места работы меняю не так часто, являюсь достаточно последовательным и образованным сотрудником. Общая политика гнобления и неуважения к людям со стороны руководителя, человека с ярко выраженным комплексом Наполеона (при росте около 1,6м это, наверное, достаточно стандартная ситуация).
Нюанс - офис расположен в центре города, но учитывая, что часть офиса (бух.-я и отдел закупок) находится в полуподвальном помещении, велика вероятность попасть в этот самый подвал с маленькой "бойницей" вместо окна.
Из положительного - новые контакты в профессиональной сфере, представление о специфике работы в сфере атомной отрасли. Остальное - страшный сон.
НО в общем и целом - НЕТ, НЕТ и ещё раз НЕТ.

из минусов тотальный контроль (что само по себе не плохо, но многих вводит в лёгкий ступор) подбор кадров на некоторые руководящие должности оставляет желать лучшего (но далеко не на все в основной массе профессионалы, особенно в филиалах компании)

Если идти работать в Трубы 2000, то в самую последнюю очередь, если вас больше никуда не берут и то временно. Причин тому много: черная з/п, оклад, прописываемый в трудовом договоре, 15 000 рэ - большее на что вы можете рассчитывать, несмотря на обещаемые 60 т.р. Премии только для избранных и своим. Работников не ценят, текучка колоссальная и никого в кадрах она не напрягает. Те кто там работает, знают, что ни сегодня-завтра и они лишатся своих мест, поэтому держатся всеми возможными способами. Работают в основном приезжие, специалистов почти нет. Функционал остальных примитивен и монотонен, отсюда и их боязнь потерять работу. Общая атмосфера в офисе для нового сотрудника напряжная. Работа в общем не требует особых знаний и образования, поэтому берут всех.
Процедура увольнения в компании хорошо отработана, нередки случаи и свинского расставания с бывшими сотрудниками.
Если вы готовы ко всему этому дерзайте, может повезёт )))

А мне наверно повезло. Мое резюме неоднократно и неистово выкидывалось в отказ. Так что всех сюда не берут, специалисты точно не нужны, делай вывод анон ;)

Все плохое, что пишут - правда. Людей за людей там не считают. Если бы руководство компании относилось к своим сотрудникам с минимальным уважением, работа была бы не плохая. Я проработала неделю и сбежала.

Нельзя обедать в офисе. Обедали в кафешках. Курить разрешают только до работы, в обеденный перерыв и после работы.

Нужно работать