Уважаемый Б.П обратите внимание на то что деповской ремонт работает в разрез тех.процессу,запасных частей нет! Из 200000 данные ФПК на ремонт вагона мы меняем только лампочки и 2 подшипника на генераторе.........

Уважаемый Тимощенков Е.И. правда, очень тяжело!как только появится возможность,я не задумываясь поменяю место работы,если вы настоящий мужчина вы должны мотивировать молодых сотрудников(которые не будут жалеть о потраченных в пустую годах на изматывающей работе) высокой зарплатой,премией за летние-зимние перевозки о которой работники никогда не видели и не слышали. Убрать не нужных,не выполняющих своих обязанностей, а иногда и пьяных ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ.
P.S. Я один среди пенсионеров это ВИЛЫ!!!

Повторно отмечу - пока есть ветераны т , е , коллектив - что - то положительное будет !

Начальство относится к рабочим-как к быдлу и рабам.

Давайте подумаем как же помочь ТРК в лице ИАВ и ХДП. Может отправить их для начало в фазанку на курсы ПЭМ. Как вы думаете?

Складывается ощущение, что руководство ТРК сознательно разваливает свою кампанию. Попробую аргументировать: 1. Отменив поточную технологию ремонта вагонов, решив, что "универсалы" будут делать лучше и быстрее, что отрицательно влияет и на качество работ и на скорость; 2. Создавая нервозность в коллективе, когда раздают "подарки" к праздникам путем лишения премиальных выплат, даже не поздравив коллектив; 3. Сортируя сотрудников на разные виды работ вне зависимости от их желания и образования; 4. "Повышая" производительность труда не за счет повышения средств производства, а за счет уменьшения численности работающих. К чему это приведет предлагаю подумать вам...

Собственно говоря это и есть отрицательная сторона ,

лишают премии за просто так,людей выживают,чтобы были универсалы и в малом количестве

Уважаемое руководство ТРК,Тимощенко,обратите внимание на участок Москва-Смоленская!!!На участке твориться что зря,не хватает людей и запчестей.Люди в калывают за троих,т.к все по уволились из-за прихода начальника участка Пашнина А.К,творит что зря,сам ни хрена ни понимает ни в чем,просит рабочих отсыединять средние точки в вагонах под нашу ответственность,а состав этот ходит в Анапу!Сам ни хрена ни делает,какой он нахрен руководитель,с преходом его на наш участок,все разволилась у рабочих нет желания работать в вашей фирме!И еще обратите внимание сколько человек уволилась с апреля месяца!в сменах по пять человек,и ни чем это не мотивируеться,а начальнику нашему по хрен все.Пожалуйста от всего коллектива просим снять с занимаемой должности Пашнина А.К.не возможно с ним работать!!!

Индексация зарплаты никакая(500-700руб год), перспектив просто нет. Необоснованное лишение премий. Урезают рабочие часы, нет ни каких доплат, точнее платят "классность" , но постоянно одним и тем же людям, некоторым вообще не понятно за что (может за то что человек водку пьет или в домино играет непонятно). В общем хорошему молодому специалисту не стоит тратить свое драгоценное время на работу в этой компании.

Хамствующее начальство в лице ст.мастера ХДП. Который стремится внедрить свою технологию ремонта в лице универсала. На данный момент к примеру в довеском ремонте нет специалиста по ремонту эл. Машин. Электрические машины на данный момент делает специалист универсал который ничего о ней незнает. Неправильная сборка которого может привести к печальному. К примеру не умеют элементарного замерить подшипники,пользоваться мегометром и омметром.В трансремкоме даже нет базы подготовки специалистов о каком качестве ремонта может идти речь.Если писать то можно писать бесконечно.

Теперь наши руководители ещё и подделывают документы! Наша Маша кадровик погоняло(беляшик) прасрала все приказы о лишении премии сотрудников (просто вовремя не сделала кушала беляшики) И тут один сотрудник позвал инспектора по труду , а тот затребовал все приказы и что тут началось. Иванов,Харлугин,Носков,Пленсак замутили акты об отказе от подписи(ну и наверно сунули деньжат инспектору) и всё вроде хорошо,но прокуратура вскоре затребует документы и сделает экспертизу приказов и протоколов и выяснится что документы созданы недавно а не 9 месяцев назад ,а это уголовное дело и хорошая статья. Так что мыльте попки начальнички, смазки вам подкинут!!!!!!!!!!

Начальство глухое не чего не могут решить, на складе не хватает материалов приходится что то самим придумывать. Технолог не знает как вести документацию... он вообще не чего не знает, за то говорит не нравится увольняйтесь , а людей и так нету. Или говорит отрытым тестом если меня накажут на премию я потом накажу вас. Всю работу начиная с документов заканчивая материалом свалили на мастеров, а потом чуть что прикрываются ими. Когда приезжает высшее руководство не чего не могут им предложить потому что действуют принципу меня не касается ну и ладно. А то же руководство с Питера особенно технолог приезжал не раз в состоянии алкоголя, да и который сам не знает что и ак и то же не умеет вести журналы за то сторят из себя пупа земли.. короче много чего еще можно перечислять дня не хватит... голимая шарага

Уважаемое руководство ТРК, Тимощенко, обратите внимание на участок Казань. Начальник участка Усков С Ю "Сидит" на трех стульях боится лишний раз "жопу" свою поднять. В цеху его не видно годами.
У него два кабинета, вот что надо его ищешь то в одном кабинете, то в другом он постоянно прячется. Запчастей на складе нет вагоны ремонтировать нечем, Инструментов нет, деньги то выделяете? куда он их девает никто не знает. Как какое нибудь ЧП ищет крайних чтобы лишить премии. Премии на праздники у нас копейки, зато у него к стольнику. Решите проблему работать невозможно.

у нас начальство -одни родственники или однокурсники.нет никакого дела об работниках.зарплата не меняется со дня перехода в ТРК .цены растут ,а зарплата нет.А у нашего начальства всё хорошо.Когда приезжают из Москвы нас выгоняют из помещений,что бы не дай бог мы обратились к проверяющим.И до каких пор мы будем получать зарплату что бы выжить,а не жить. а индексация только чтоб посмеятся