Работа без оформления, без права голоса, без уверенности в получении заработанных денег. Нет четкой постановки задач, должностных обязанностей. Скорее всего, это следствие отсутствия знаний и профессионализма со стороны администрации. Отношение к персоналу просто скотское. Никого из администрации не интересуют работники оптово-розничной сети, их предложения и проблемы. Соискателям работы одно пожелание - не теряйте время и силы в данной компании дабы не потерять веру в то, что все - таки существуют нормальные работодатели, способные оценить ваш профессионализм.

После прохождения собеседования говорят - "Подождите с недельку, выйдет человек с отпуска, который передаст Вам все дела и Вы сможете приступить к работе. Вы нам подходите и мы Вас сто процентов берем, поэтому ничего не ищите, готовы Вас сейчас оформить, но в отделе кадров там что-то или кто-то отсутствует." Проходит неделя. Поехал в офис, вроде все ок, но... человек еще не вышел с отпуска. На следующий день звоню, а в ответ - "Ну чего Вы волнуетесь, завтра-послезавтра приступите к работе. Мы ж Вас утвердили." А на утро звонят САМИ уже и - "Ваша кандидатура нас не устраивает. Чао. Вы нам не подходите". В общем, одним словом ЛОХОТРОН. Ребята, если у вас повторится история, то мой вам совет - Не слушайте этих "добросовестных работодателей", ищите что-то другое. Не зря ж при их чудесных условиях у них постоянно кто-то увольняется и они очень долго ищут замену.

Не связывайтесь с ними... хозяйка постоянно в разъездах... Перспективы развития компании ее интересуют постольку-поскольку.. Многие работают без оформления, отсюда и результат их работы и ее оплаты соответствующий.Текучка кадров. В общем - шарашкина контора.

Элит, ООО - Они же Оселя Буд

нестабильность настроения хозяйки, постоянная текучесть кадров, в очередной раз новое руководство. Если Вы ищите стабильную интересную работу - не тратьте зря время, не верьте обещаниям...Кадры не ценят, используют, выжимают и выбрасывают. Впечатление о работе в этой компании - зря потраченное время

говно полное.... дебилоедная управляющая, порит её худое чмо с фабрики ЭДЕМ. конченые, сгорели бы вы быстрее....

руководит малолетний сынок хозяйки(тупой ублюдок)по ходу на коксе сидит.отпуск летом недают.(отпуск 1 неделя)как в китае.

Имел глупость послать им свое резюме на вакансию "Исполнительный директор" 03.11.2013 г. Какая-то малолетняя тварь Яна, м. 067-634-12-68, 095-826-02-79, позвонила мне, как ни в чем не бывало, 16.01.2014 г. и позвала на собеседование на должность "Начальник отдела продаж". Тупое дерьмо думает, что профессионалам свистнули, как собачонкам, и они тут же побежали в такой маленький вонючий курятник вкалывать, как негры на плантации. Делайте выводы.

Далеко от остановки маршруток

Не удобно добираться в офис

Два последних отзыва написаны службой персонала компании. Ясно и слепому. Учредитель часто сама не знает чего хочет. В этом и есть основная проблема в компании. Управленческий бардак и низкий уровень руководителей среднего звена. все выросли из компании от чего и страдают. Нет четкой системы заработной платы. Невысокие зарплаты.

Полное отсутствие системной работы. Людям из компаний с налаженной организаций труда - лучше не приходить. Можно просто сойти с ума. Многозадачность это слишком мягкое определение. Больших зарплат не будет.

Неясно кто принимает решения в этой компашке. Говорят одно - делают через го..но. Служба безопасности выписывает менеджерам штрафы за поведение на корпоративе! Жесть. Скайп и вся переписка просматривается. Нормальные люди быстро уходят. Зарплата - половина от обещанной. Стукачей как в анекдоте про хохлов. Хозяйка, жлобится на бабки, поэтому воруют все кто может. Снимают кассу и валят. Теперь сынок ее керует. Маму на пенсию спровадил. За неделю три заявления на уход.

Факты:

Интервьюер опоздал на 50 минут без церемоний. Я не безработный, моё время - это реальные деньги.
Плохие подъездные пути (разбитая дорога). Пеший путь ок. 7-10 мин от остановки вдоль гаражей и в промзоне. В тёмное время суток не благополучно выглядит там ходить.

Домыслы:

Сопоставив другие отзывы и факты из моего собеседования, вижу, что они увидели, что мы друг другу не подходим. Теперь понятно. Я же там про оформление с 1 дня, прозрачность работы и отношений в компании, чёткость обязанностей, задач и их оценки, понятность начисления оплаты труда, командировочные, оплачиваемый отпуск и т.п.
Допускаю, мой опыт и компетенции тоже могли не достаточно удовлетворить. Хотя должность совпадает с занимаемой мною сейчас.
Косвенно - нищий автопарк у офиса тоже определённо характеризует.