отрицательных сторон нет

Много работы в сезон- это специфика с/х. Даже мы менеджеры выезжали на сборку техники в выходные. Это никак не оплачивается просто надо. Невозможно подсчитать свой процент от продаж.

Уважаемый Егор Алексеевич и Анна Дмитриевна прошу принять меры по следующей ситуации: нас всех достали постоянные потрахушки гурьева и мягковой. Да если вам невтерпеж, да делайте свои дела, чтоб никто не знал, а не на виду у всего офиса. Всё бы ничего да и хрен бы с ними, пока тайное не стало явным. 20 октября 2016 на территорию Кузницы зашли двое в масках и стали настойчиво искать гурьева, они зачем-то начали запугивать сторожа, заламывать ему руки и затаскивать в сторожку. И потом они своим видом напугали сотрудников. На следующий день эти двое не явились на работу. Всем понятно что двое в масках это муж мягковой и его друг. Так вот, до каких пор будет продолжаться этот беспредел, почему мягковой позволительно вольное посещение рабочего места, когда бухгалтерия зарайска начнет нормально работать, да и в принципе КОГДА она начнет работать.

нет отрицательных сторон

Не выплачивают заработную плату, так называемый руководитель компании финансами не управляет. Учредитель ТОВ Прк ПРИНТ Игорь Мухин дает зарплату по настроению . Условия при собеседовании: отвечать на входящие письма, звонки, просчитывать заказы на рекламную продукцию, вести базу клиентов, поиск новых и т.д . ; ставка 3500 грн + 5% от продаж, плана на месяц не было, "не успеваем мол обрабатывать входящую почту и звонки , вот и расширяемся". Во всем поможем, подскажем ...
На производстве никогда заказы не выполнялись в срок, постоянно менялись рабочие, так как им тоже не выплачивали зарплату, штрафовали. Клиенты недовольные , постоянные скандалы из-за не вовремя сданных заказов, виновным в итоге оказывается менеджер...
Что касается выплат за труд : обещанные 5% от продаж оказывается считать от прибыли, тобиш от оборота 2.5 %, далее установили план 80 тыс в мес, по невыполнении 2000 грн зп без выплаты %
При увольнении не заплатили зп +% вообще за 2 мес и 5 дней. После меня уволился еще один менеджер с которым вместе устроились в эту компанию. С ним рассчитались , он попал под хорошее настроение )))
Если вам нравиться бесплатно работать, постоянно выслушивать недовольство клиентов, маты в свою сторону от руководства, то вам в ТОВ ПРК ПРИНТ! Шарашкина конторка одним словом

за три копейки,и наладчик и грузчик и оператор...условия подвальные,грязь, вонь....на работу вызывают в любой день

у сотрудников окладов нет, зарплата черная - только%, налоги платишь сам, помощи от компании в виде рекламы тоже нет, просто нанятые рабы, которые кормят не только себя, но и компанию.На окладе только администрация, которой не платят зарплату по полгода, поэтому они тоже сидят дома, работать не хотят. При увольнении ничего не выплачивают, т.к. белой зп совсем мало

Уволилась из этой компании примерно год назад. Атмосфера довольно-таки советская – все всего боятся (лишний раз выйти, налить чай, выразить своё мнение). Всем заправляет коммерческий директор. На вид очень приветливая женщина, но все держит под строгим контролем и не терпит противоречий. Получают от нее все и за все (оставил сумку не в нужном месте, забыл на кухне непомытую чашку, стол не в порядке, может даже в тумбочку залезть проверить!). Есть старожилы, они работают давно и уже приспособились, в унисон кивают начальнице и активно стучат на все косяки (на их взгляд) новичкам. Если Ваши взгляды не совпадут - Вам придётся туговато. При этом приветливо улыбаются тем, на кого стучат. Это угнетает. Задерживаться приходилось постоянно, в лучшем случае часа на 2. Уходить в 18.00 даже как то невежливо считалось. Отпроситься лишний раз все боялись, в отпуска ходить тоже. Островок между майскими праздниками никто даже и не думал взять.
На все праздники положено скидываться на подарки ген директору, коммерческому директору и главбуху. Не застала новый год, но, думаю, что было то же самое.
Мало кто там задерживается. Некоторые девочки увольнялись проработав ну совсем немного. У одной из тех, которая умудрилась проработать относительно долго пошла сыпь на нервной почве. Более ли менее здоровая атмосфера в отделе продаж, но тоже с советским уклоном. Если есть желание, поработайте, может быть, положительные моменты окажутся для Вас сильнее отрицательных. Но если внутренний голос будет говорить, что что-то не так, уходите, не убеждайте себя в обратном.
Справедливости ради стоит отметить, что ген.директор (он же основатель компании) человек очень хороший, талантливый бизнесмен, старается понимать сотрудников. Но, в силу своей занятости, смотрит на всех глазами коллеги - коммерческого директора. Ему даже никто не пытается ничего сказать, так как он её одной слепо верит…

ген. дир под каблуком у коммерческого директора женщины, которая все время там работала и будет, никуда от неё не денешься, она будет не только руководить как комм. дир, но и лезть в душу, разговоры по душам с ней обязательны просто, совсем отпугивающие вещи писать не буду, иначе Вы вообще не пойдете туда работать ни на склад ни в офис, вообщем моё пожелание смотрите в оба: 1) чтобы до вас никто из начальников не домагался; 2) чтобы Вы не продавали как дьяволу душу комм. директору, чего она очень хочет, но не стоит ни за какие деньги, Вы же не дерево, можете поменять место работы

После увольнения не работала пару месяцев, приводила в порядок нервы. До сих пор трясет от упоминания о данной компании. Все работают под гнетом комперческого директора Крыловой Раисы Ивановны. Это мадам ок.55 лет, напоминает помещицу-самодурку. Все старожилы ей подхалимничают и доносят друг на друга и на новичков. Опыта Вы здесь не наберетесь, карьеры не сделаете, старожилы не позволят (дамы за 35 без семьи и детей). Главный подхалим и стукач - девушка из логистики Люся. Ведет себя очень тихо, но постоянно следит кто во сколько пришел и ушел, сколько пообедал, поговорил по телефону, вышел в туалет. Все докладывает директрисе Раисе. Доугие тоже хороши. Туалет один на всех, бывать там нужно очень быстро и не очень часто. Зимой холод дикий, воздушное отопление включать не разрешают, обогреватели не спасают. Многие заболевают, больничный брать принято в счет отпуска. В отпуск почти не ходят, у всех накоплено по 40 дней минимум, уходить принято на час позже даже если нет работы. На собеседовании говорили, что с этим все в порядке, но на деле все записывается и потом приписывается к списку Ваших проколов. Не согласна, что ген. директор хороший, может как человек да, но по работе во все слушает Раису и стукачей, поэтому новое веяние в компанию и не приходит. С большинством из тех, кто увольнялся он даже не беседовал, партнеров, которые приезжали не представлял менеджерам, с которыми те работают (не их уровень). Если все же решите там работать, просите чтобы Вас не оформляли по трудовой, 95 процентов новых сотрудников сбегают через 2-3 мес, был случай когда человек на 3-й день прислал смс, что не выйдет больше. Оформляйтесь вначале по договору, а то можете испортить трудовую. И еще, об охране труда и пожарной безопасности там и речи не идет, рабочие места оборудованы не по правилам, везде провода.

текучка кадров, савковый метод работы ( пока всех зам-замов пройдешь) при решении вопросов, до пенсии точно не дотянешь!

денег за нее незаплатят

задержка НИЗКОЙ заработной платы, нет соцпакета, постоянно обманывают рабочих, максимум ручного труда(своей техники нет), приходите ВАМ всегда рады

убогое кидалово

в тюрьму их надо