За время работы отрицательных сторон не нашла!!!!

Дресс-код- фирменный корпоративный стиль, но со временем привыкла.

Несвоевременная выплата з/п (нет ее роста, при росте количества работы), нет карьерного роста и возможности развивать свои профессиональные способности (для его получения нужно прогибаться под нужных людей), много сотрудников, которые только создают видимость работы, но при этом умеют угождать этим нужным людям.

От метро утром сложно добраться

Авто во вторичный лизинг брать не советую… (по истечению первого года лизинга, делают так. Авто попадает к ним на стоянку после чего говорят, что будут разрывать договор в одностороннем порядке и предлагают в определенный срок до одного месяца выкупить авто)

Грыцько пидарас!!!!!

Никогда не связывайтесь с этой компанией!!!!!!!!! Мошенники!!!! На всех их машинах стоят маячки и они отслеживают каждое ваше движение,что не законно!!!! Это вторжение в личную жизнь!!!!
Чинят машины за счет своих клиентов,залог не возвращают!!
А что самое ужасное у них есть возможность при аренде машины за 6 евро в день взять полную страховку о которой они молчат,и не дай бог какая то царапина на машине ,они гонят ее к официальным сервисам где они загибают цену в пять раз дороже и при этом не отдают залог!
На личном опыте могу вам сказать, пацарапали бампер, царапина была не существенная,отогнали машину в сервис и сказали что из за царапины надо менять весь бампер,а до этого он был уже сто раз битый и перекрашенный. Приплюсовали работу,еще куча всего вылелось это нам в 455 евро!!!! вы можете себе представить из за царапины МЕНЯТЬ БАМПЕР!!!!!!!!!!
Мой личный совет не связывайтесь с этой компанией !!!!!!!!!!!!

Работать в данном месте практически невозможно.

1: Имеет место тотальный контроль директора.

Г-н Горячев О.В. шизофренично педантичен. Вплоть до места, где должны скрепляться скобы степлера; вплоть до конкретной вазы, куда нужно и должно ставить букет; вплоть до любых буковок в бесконечных таблицах; вплоть до бессмысленных письменных указаний на местах, что и как нужно делать персоналу; вплоть до бесконечных служебных записок и тонн прочей бумажной чепухи, которую приходится заполнять по любому поводу и без.

2: Изначальное введение в заблуждение относительно функционала работы и её оплаты.

Никакой обработкой заказов дилеров и интернет-магазином здесь и не пахнет (3 шт. в общей сложности за 5 рабочих дней; хотя, к слову, мне на собеседовании были озвучены совсеееем другие цифры и показатели). На самом деле здесь ждут менеджера по продажам.

По поводу з/п: я получила ровно половину от того, что обещали (потому как остался почти голый оклад). Сейчас в офисе сидят две девочки, думаю, почти на таком же довольствии. Но их это, видно, устраивает.

Тогда как большинство народу, конечно, реагирует соответствующе: здесь безумная текучка. Люди работают по нескольку недель и сваливают. Здесь нет ни одного сотрудника-долгожителя (кроме директора). Чтобы усидеть здесь, нужно вообще не запариваться ни поводу зарплаты, ни по поводу разумности и удобства быта, ни по поводу каких бы то ни было перспектив.

Добрый день всем. Девочки, кто ищет работу обходите стороной эту компанию!!! В офисе реально все говорят красиво, а по факту столкнувшись это просто жесть. Требования как действительно пишут как буд то в бутике класса люкс, а зп копеешная. Старый коллектив просто идет по головам!!! Вопрос ? Тогда зачем изначально нужно было брать на административную должность со улице?! Когда я пришла был адекватный руководитель, ее убрали. Прислали новую говорили супер проффесионал!!! Только этот управляющий не может 2х слов связать зато как о ней говорят. Запомните ее фамилию Хиргер!!! И бегите от нее все. Хотя я думаю что в скором времени магазин в ТЦ Золотой Вавилон закроют. Это компания реально неадекватная и люди такие же там работают!!!!

При увольнении мерчендайзерам не выплачивают премиальную часть. Территория меняется постоянно, постоянный обман ( зарплату обещают 28 000 после 3 мес исп срока, но потом говорят---- А ты хороший сотрудник??? Это еще надо заработать, и так говорят всем; прибавляют магазины , клятвенно обещая , что это последний раз, и так каждый месяц... ) При увольнении чувствуешь себя не человеком, а именно тем, кем ты и была в глазах руководства изначально --- г--ом, которое теперь можно открыто не уважать. Рада , что ушла из этой обманной страны)

Люди, категорически не советую работать в этой компании в отделе корсетного белья. Денег вы там не заработаете, только потеряете время, накатаете пробег на своей машинке, потрепетесь свои нервы. Не выполните план, Вам заплатят голый оклад в 35 т. Если повезёт, то ещё и за бензин оплатят. На вопрос как рассчитывалась зарплата, Вам скажут, что вы плохо работаете. Торговых представителей в этой конторе за людей не считают, видимо, текучка очень большая, поэтому такое отношение... Расскажу подробно, как проработала 2 месяца, такого бреда не встречала ни где.На собеседовании обещали территорию Сев. Москвы и живую клиентскую базу как минимум в 33 клиента. По з/п менее 60 получать не будите. Бензин , мобильная связи и ГСМ оплачивается отдельно. В общем получается около 10т.р. В основные обязанности входит поддержание активной клиентской базы и привлечение новых клиентов, мониторинг вверенной территории. С первого дня обещали трудоустройство по трудовой, а самое красивое с белой заработной платой. По факту, мне перешла территория СЗАО Москвы от Дмитровского шоссе по Калужского и ближайшие города: Долгопрудный, Дмитров, Талдом, Красногорск, Дедовск, п.Киевский и т.д. На моей территории из 33 клиентов, живых магазинов с бельём которые хотя бы раз в год покупали корсетное белье оказалось 10. Постоянных, которые грузятся хотя бы раз в месяц 3 клиента. Клиенты запущены, по корсетному белью с ними ни кто давно не работал, в лучшем случае они получали прайсы. Вывод напрашивается: активный поиск клиентов. В первый месяц, для поиска клиентов мне выписали всего лишь 10 каталогов и образцы по белью, причём, откровенно говоря, страшненькие модели, хотя в прайсе были симпатичные модели. С таким багажом я должна была в скором времени наработать клиентскую базу. По трудовой меня естественно, не оформили, в базу 1С, доступ я тоже не получила. В декабре в предверии Нового года, продажи со скрипом, но были. Заказ в 20т.- это считался очень хороший заказ. Но было очень смешно, когда не можешь отгрузить комплект белья в одном размерном ряду. ( т.е ты продаёшь лиф, не можешь к нему подобрать низ, он просто закончился в таком размере).В декабре, продажи были... зарплату заплатили, с учетом того, что в ноябре я ещё проработала 10 дней я получила в том размере, примерно как и обещали. Правда бензин, оплачивается по цене 37 руб. за литр.Никого не волнует, что цена за литр 95 бензина, давно уже не 37.Самое интересное началось в январе: В январе, числа 20 привезли ещё 30 шт. каталогов, выписали образцы новых коллекций, и активно стали трясти по поводу новых клиентов. Также выдали моячок, чтобы отслеживать и прослушивать телефон. В 10 часов, надо быть на первой точке, это отслеживается строго. ( если ты собралась в п.Киевский. с Сев. Москвы, потому что живу я там, то к 10.00 ты обязана быть там на первой точке) . В январе план по белью я не выполнена. В итоге получила 35т. Голый оклад. Также деньги за бензин, который я прокатала. Все, больше ничего ни амортизацию за машину, ни за связь... не за, что. Когда я спросила, что это за зарплата мне сказали, что это Вам на поддержание штанов. Плохо работаете. Вот так. После такого отношения я работать здесь не буду, и никому не советую тратить своё время и нервы.

Задержка зарплаты, хамство, унижение, постоянный крик и ругательства, обман в расчёте зарплаты, пугание увольнением, не соблюдение трудового кодекса.

Несколько строк о Брянском филиале ЕЕХ.
Идите туда работать региональным представителем, если Вы хотите чтобы:
- Вас каждый месяц обманывали с зарплатой и «кидали» на бонусы по доп. мотивации:
- для Вас стало нормой, что Вас постоянно оскорбляет руководство (супервайзер, НОП, директор) и сотрудники не имеющие к руководству Вами отношения;
- Вас постоянно обвиняли в некомпетентности:
- на Вас ОРАЛИ, вне зависимости от контекста разговора, Вашего возраста и уровня компетенций;
- у Вас был ненормированный рабочий день (порой до 3 часов ночи за отчетами) и Вы работали в выходные;
- салон Вашего автомобиля превратился в помойку, а Вы в грузчика и экспедитора, на своей машине развозящего и сдающего товар клиентам;
- Вам выставляли планы продаж никаким образом не соотнесенные с реальностью, а если Вы таки умудрились их выполнить - были готовы к увеличению их задним числом;
- все Ваши телодвижения в течение рабочего дня были видны руководству благодаря самому дешевому и отвратительно работающему спутниковому GPS коммуникатору, которым Вас снабдят, и обяжут отмечаться возле каждой ТТ и предоставлять фотоотчеты даже своего обеда (не шутка),
- Вы очень скоро свыклись с мыслью что Вы "негодный менеджер" и напротив Вашего имени каждый день выставляется несколько жирных минусов, несмотря на то что Вы стараетесь в работе из последних дристён.
- через пять лет работы Вас "повысили" в должности с сотрудника 3 категории до сотрудника 2 категории без изменения в з/п.
Я не единственный сотрудник Брянского ОП, с которым так поступали и это факты, имеющие под собой реальное основание. При мне с такими же выводами и «теплыми чувствами» об этой компании ушло несколько человек. Жаль что в свое время не было человека, который написал бы этот отзыв. Прочитав его мной не был бы совершен опрометчивый шаг – работа в Брянском ОП ЕЕХ.

Я не знаю, за что держат такого работника, как Наталья Ли - некомпетентна, неорганизована, без чувства такта. Если руководство компании читает это, то мой Вам совет, устройте ей переаттестацию

Отношение к сотрудникам отвратительное, как к стаду.