Здесь есть что почитать, рекомендую:
http://interright.ru/articles/economy/20120312/id_750/
http://wek.ru/dzhejms-dvajer-zavoevanie-zapadnymi-proizvoditelyami-rossijskogo-rynka-jogurtov
http://www.moscow-post.com/economics/dzhejms--xotja_i_ne_bond_no_ne_menee_skandalnyj8154
Заметна противоречивая информация. Рост и убытки.
В любом случае именно на штатных работниках. которые тянут всё производство, а таких всего менее 100 человек - и отыгрываются, "убивая" зарплаты, при чём в нарушение ТК РФ, и не боятся, внаглую. На сегодняшний день уровень дохода сотрудника производства не дотягивает до уровня 6-летней давности. Не рекомендую работать в этой компании, рабская организация сейчас.

Говорили при устройстве на работу одно, а по факту получается другое. Начальство срань, требует нереальных высот, высокомерие так и хлещет. Все проблемы в работе всегда можно решить через постель. Проверено!

РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ КОМПАНИИ НАПРЯМУЮ СВЯЗАН С ПОДБОРОМ ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА hr-отдела. УЖЕ ДОСТАТОЧНО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ КОМПАНИЯ ПЕРЕЖИВАЕТ НЕ ЛУЧШИЙ ЭПИЗОД СВОЕГО РАЗВИТИЯ. ТАК ПРОДАЖИ УПАЛИ ДО МИНИМУМА, ПО ИТОГУ 2014Г. ДАЖЕ МЕСТНЫЕ ПРОИЗВОДИТЕЛИ ИМЕЮТ БОЛЬШИЙ ПРИРОСТ ДОЛИ РЫНКА, ЧЕМ "ЭРМАНН". ПОПУЛЯРНОСТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЯ СРЕДИ КЛИЕНТОВ ОЧЕНЬ НИЗКАЯ. КОМПАНИЯ ПРОДОЛЖАЕТ ДЕГРАДИРОВАТЬ. ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ 76% ГОВОРИТ САМ ЗА СЕБЯ: ТО КОМПАНИЯ НЕ ДОВОЛЬНА СОТРУДНИКОМ, ТО СОТРУДНИК КОМПАНИЕЙ. КРИСТИАН, РЕКОМЕНДУЮ ПРИСМОТРЕТЬСЯ К КАЧЕСТВУ РАБОТЫ hr-отдела, ВЧАСТНОСТИ ДАТЬ ОЦЕНКУ РАБОТЫ hr-менеджера Марины. БОЛЕЕ НЕКОМПЕТЕНТНОГО И РАВНОДУШНОГО К СУДЬБЕ КОМПАНИИ СОТРУДНИКА Я НЕ ВСТРЕЧАЛ!

люди

Об этом подробно...
Все кричат - все плохо, все плохо... А на самом деле не плохо, а глубокая анальная дыра из которой у компании нет выхода с момента, как Эрманн DE решился построить завод и как перерезали ленточку при открытии завода. Кто только не пытался вытянуть за уши Эрманн из этой дыры и наши соотечественники и немцы и французы, а сейчас и американец тянет. Тянет потянет, а вытянуть не может... Коллективчик поганый. На всех должностях, начиная от проходной, склада, даже медсестры, не говоря уже бухгалтерии, HR, IT и поддержки продаж - каждый строит из себя руководителя, к которому так просто не подойдешь и не спросишь не получишь информации касающейся работы, у всех нет времени, ни кто не хочет помочь, проконсультировать, а если и поможет то делает одолжение и после его помощи ему сразу же нужно падать в ноги и кланяться раз 30 не переставая. Все тренинги, которые сейчас активно двигает HR ни чего не дают, а просто отрывают от дел. Руководство ставит невыполнимые задачи, а потом кричит, что все уроды и режет премии, даже если ты и выполнил план нужно еще лизнуть руководство, что бы эту премию получить... Продукция так себе, себестоимость удешевили до нельзя, что отразилось на качестве продукции. Отношение к сотрудникам ни какое. Мой вам совет не рассматривайте эту компания в качестве работодателя даже если жрать будет не чего.

Действительно, Hr Марина - это нечто. Ей нужно работать учителем начальных классов и то не возьмут.

Имел честь собеседоваться в январе с госпожой Воробьевой Мариной и неким бывшим специалистом из Данона. Дама средних лет, весьма экзальтированна и мало чем похожа на HR крупной производственной компании, подумал, что человек "поставленный" из своих, не произвела впечатления профессионала. По существу, что касается именно работы, бывшего опыта и обязанностей говорили минут 20 от силы, все остальное время задавали личные вопросы - Где живете, с кем живете, как живете и есть ли кредиты и ипотеки, чем занимаются родители, какая у них пенсия и т.д. Что касается экс специалиста из Данона, то тип оставил впечатление маленького, "скользкого" и мало приятного человека, корчил из себя знающего специалиста и всячески демонстрировал мнимую значимость. Сложилось такое впечатление, что компания сама не знает какой человек им нужен, а все показушество и напыщенность не более чем фарс и мишура. Вполне вероятно, что они ищут обычного исполнителя и обремененного всякими обстоятельствами, чтобы тот много не возникал и тупо делал свою работу. Хорошо, что я не там и вам не советую.

Торговые самые бесправные ч м о, очиски. Праздники рабочие, хотя официально нет.В двойне не оплачивают и бензин за свой счёт в эти дни.Заставили купить смарты за свои деньги и поставили на них свою прогу.Следят тотально, сколько в магазине пробыл,что делал,сколько на перемещение между точками по времени.Были торговые- стали мерчи.Доходит до маразма.8 часовой день превратился в 10часовой, про обед...»

1. Кидалово сотрудников 2. Черная зарплата у большинства сотрудников 3. Ворованные базы ЦДУ, ИнфоТЭК ... 4. кидалово заказчиков

Руководство фирмы RPI работает "по понятиям" и считает, что так и должно быть. Эдакая гоп-стоп контора 90-х гг. Сотрудников берут на проект, а потом сливают их через несколько месяцев в один день. Работают в серую, используют ворованные базы данных и нелицензионный софт. В работе доминирует бардак и пофигизм.
Если вы ищите компанию, которая дорожит своей репутацией, предлагает возможности для роста и стабильность, вам НЕ сюда. Случаются задержки выплаты зарплаты. Соц. пакет отсутствует.

1. Ядовитая атмосфера из-за прокинутых заказчиков и фрилансеров 2. Так и не получила половины обещанных денег

-Задерживают выплату зарплаты
- Соц. пакета нет в принципе
- Предложили мне принести в офис свой домашний ноутбук для работы - думал шутят, оказывается нет))
-Ворованные базы данных, левый софт.
- Работают в серую. За полгода в компанию два раза заявлялись менты, уносили все компьютеры) Dся деятельность была парализована, пока не откупились.
- Сотрудников сливают за 1 день без компенсации.
- Короче, контора некоего предпринимателя из Израиля Игоря Половца, который понятия не имеет о цивилизованном бизнесе и репутации.

При оформлении никакие документы вам на руки не отдадут, даже трудовой договор, под разными предлогами. Стажировку не оплатят, хотя будете пахать и проявлять себя на все 100%. Условия для труда ужасные. Нет даже стола для обеда. Кроме того вы постоянно рискуете попасть под уголовную ответственность. Магазин №50 работает без лицензии на алкоголь и с нелегальным подключением по электроэнергии. Магазин работает с 8 до 22, но в табеле офис проставит по 11 часов и переработки никто не оплатит. Во всех объявлениях пишут з/п продавцов от 18 т.р. по факту это будет 12-14 т.р. З/п естественно только частично белая. Если вы решите уволиться, то вас ОБЯЗАТЕЛЬНО кинут и ничего не заплатят, даже если вы отработаете 2 недели. Это называется задепонировать з/п в счет будущей недостачи. Большинство плюют на все это и уходят, даже не забирая трудовые книжки. Служба безопасности работает по принципу лихих 90-х, могут запихнуть в машину и там прессовать. Первая фраза, которую мне сказали в отделе кадров при трудоустройстве - у нас можно материться - это нормально!

Серая зарплата. Серую часть зарплаты задерживают более 2 месяцев. Белая часть составляет 20%. Компания - тусовка. Рабочий процесс не отстроен. 4-ре учредителя, которые не имеют опыта управления компанией, полные самодуры. Все обещания о премиях полный обман, вы их никогда не получите. Серую зарплату надо выпрашивать у ген. директора, если попросишь в нужный момент, могут закрыть часть долга. Если человек увольняется, то обязательно он будет изгоем для руководства, его обольют грязью перед увольнением, а также в корпоративной сети Bitrix. Обходите стороной такие компании!!!

При устройстве на работу обещали "золотые" горы. По факту ничего не выполнили. по З/П задержка до 3 (трех) месяцев, преподносится, что так и должно быть и что сами виноваты, что ЗП не получаете. За три месяца уволились все инженеры, включая технического директора. Сейчас остались только студенты + пара инженеров. Заказчикам вещают лапшу на уши, что они крутые БИМ-проектировщики. )) Руководство самовлюбленное быдло, опыт руководство - ноль. Не могут найти подход к сотрудникам. Все увольняются с проблемами.
Избегайте этой конторы!!!