Проработала в этой веселой конторе 4 смены ,ужасные условия,туалета нет ,холодильника тоже ,гостям разрешено курить в зале,и самое главное руководство ,администратор 20 лет от роду/корона на 20кг и такой же менеджер -император вечно всем не довольный,играющий в большого начальника,проверяют постоянно ,что не понятно ,недостачи -вешают на кассиров ,от куда берут тоже загадка,зп копейки ,хотя в обьявлении от 24 но и 22 то нет на деле ,могут приезжают и забирают чаевые кассира!!!!не успел убрать все попращайся с денежками,штрафы ,текучка страшная оно и понятно ,кому хочется за копье работать еще и без чаевых остаться ,
хотя сам хозяин г-н Ваге ,милейший человек ,но не видит что происходит под носом или не хочет видеть,вообщем не советую туда суваться время свое потеряете и без денег останетесь

Когда при трудоустройстве в эту компанию вам говорят, что работа для вас должна быть важнее семьи, это не шутки. И, вполне возможно, вам придётся часто задерживаться в офисе не столько потому, что вас оценят, как хорошего сотрудника, которому не всё равно, сколько потому, что "задача ужасно важная и ответственная, нельзя же вот просто так всё бросить и уйти, ты что, как мы можем подвести людей". Это не цитата кого-то конкретного, но эта мысль сквозит из каждого отдела московского офиса "ТрансЛинка". Порой неважно, какие у тебя планы на вечер, на какой концерт были куплены билеты полгода назад, и кто тебя ожидает где-то за дверями этой преисподней для трудоголиков.
Работы много, коллектив по большей части ответственный и знающий своё дело, но если вы желаете разграничить работу и личную жизнь, у вас это вряд ли получится. С вами не поленятся связаться на выходных. На вас с завистью посмотрят коллеги, если вы решите уйти ровно в 19:00. Будто у людей отобрали паспорта и посадили на цепь, мотивируя тем, что, если они будут хорошо работать, ошейник сделают послабее. В первую очередь, конечно, эти флюиды трудолюбия исходят от руководства, торчащего на работе денно и нощно, в том числе и по выходным, и, по-видимому, желающего того же и от простых смертных. Подобно богам Олимпа, начальники вольны порой решать, когда вам уйти с работы, если вдруг случается какой-то форс-мажор. А форс-мажор случается, как вы могли уже догадаться, часто. Однако не ждите, что ваши задержки по вечерам будут оплачены. Как и незапланированное решение рабочих вопросов в выходной день. Ну, только если вы опосля не потрудитесь объяснить, по какой такой причине вам обязаны заплатить в два раза больше за работу без ведома рабовла... простите, работодателя.
Таким образом, амбиции у работников исчезают быстрее, чем вода в кулере.
Помимо всего прочего, начальство умело применяет различные психологические приёмы, проворачивает тёмные дела для получения прибыли и с каким-то садистским удовольствием накаливает обстановку в офисе. В общем, как кажется, делает всё возможное, чтобы увеличить и без того немалую текучку кадров. Но их это мало заботит. Ведь до тех пор, пока появляются молодые специалисты, которым необходим опыт работы, подобная техника отжима будет держать "ТрансЛинк" на плаву.

бывает, что горят сроки

Иногда прерывалась связь)

Компания назходится еще в году 1970-1980. Ужасная бюрократия и долгое согласование даже любых мелких вопросов. Частые планерки и отчеты. Бывают небольшие задержки в оплате труда.

Приехал на собеседование,на вакансию кладовщика, девушка предложила заполнить анкету,заполнил... На все сопутствующие вопросы ответил.Все документы показал.Далее заходит другая девушка (типа менеджер каких-то наук) в трёх словах рассказала о работе склада и вместо того чтобы далее обсуждать деловые вопросы,предложила пройти психологические тесты у другого сотрудника этой канторы.Я предложил пройти эти важные процедуры после того как посмотрю своё будущее место работы,на что мне в лучших традициях молоденьких кадровичек было мило отказано.После моих грамотных вопросов о заработной плате выяснилось что она серая,и "премиальная" её часть может и будет изыматься у кладовщика как штрафы за всякие огрехи.В общем на собеседовании о тебе вся информация,тебе никакой,зарплата серая плюс штрафы. Реально для руководителей нужно для профессионального,грамотного подбора кадров не брать в такой серьезный сектор фирмы,как отдел кадров крайне неопытных личностей.

Если хотите потратить время в пустую, вам сюда! Зарплата серая, требуют много, говорят тоже много, но все не по делу. Заполняете анкету, потом проходите собеседование, обещают вам перезвонить,,,,,,,,иииииии тишина!!!! Звонишь-кормят завтраками! Неужели нельзя сразу дать понять человеку, что не подходит ? Полное неуважение! С учётом того, что добираться до офиса не удобно и дорого , оказалось пустой тратой времени! Не советую, обходите вы стороной эту ужасную компанию безответственных работодателей!

По сути кидалово. Обещают при поступлении оклад+% от заработка. Так вот, никакого оклада там не существует. На работу не оформляют. Просто ходи, делай работу и всё. Деньги не платят !!!! В лучшем случае 30% от сделки. Которую делай как хочешь, инструмента то нет !!! Худшие из худших. Никогда не встречался с таким гавном !!!!

ПОСТОЯННЫЕ задержки по зарплате(не бог весть какой) по 2-3 месяца. В следствии отсутствия денег у фирмы. Хотя за "обслугу" деньги на фирму приходят каждый месяц. НИКАКОГО соцпакета НИКАКИХ перспектив развития предприятия-только ДОМИНО(превыше всего). И директор-жмот. Прокакали по "обслуге" три очень хороших объекта.

работают люди как волы не разгибая спины! чикают за все что можно и нельзя! супервайзеры хари понажрали брюхо вывалят и катаются по залу не зная до чего домататься! коллектив совсем не дружный каждый сам за себя! на больничный ходить нельзя! а у меня семилетний ребенок! супервайзеры матом орут на сотрудников и вообще за людей не считают! выходили недавно магазин мыть в свой выходной даже не за спасибо!

Грубость, непрофессионализм, бардак в торговом зале, ценники перепутаны,а сроки годности товара явно перебиты! Явно!!! Сотрудники торгового зала почему-то никак не относятся к покупателям, не понимают их языка, почему-то в торговом зале работают иностранцы (где набирают таких?). Прежде чем проходить собеседование, прошла по залу и поняла, надо себя уж очень сильно не уважать, чтоб пойти работать в ЭТУ богодельню! Учредители сети лишают нас возможности посещать другие магазины, скупая все уже имеющиеся...то есть куда смотрит антимонопольная служба РФ??? СЕТЬ МАГАЗИНОВ ПЯТЁРОЧКА - ПОЗОР РОССИИ!!!

торговля просрочкой курица продажа проссроченым товаром сотрудникам магазина за половину стоимости хотя администрация берет товар бесплатно куда уходят деньги уплаченые сотрудниками магазина за этот товар не известно просроченный товар вывозится по частным магазинам икафе за половину стоимости деньги уходят не известно куда оплата труда несооотвествует от работанному времени нам оплачивают 12 часовой рабочий день а работаем 15= 16 часов за октябрь месяц я не дополучила деньги за 12 часа на просьбу выдать мне в письменном виде приказ о балах неизвестно каких директор магазина Вихрова Ольга Юрьевна ответила мне что я обучаю платно свою дочь в баннковской школе и имею кредиты которые надо оплачивать вайзер Егорова Елена Юрьевна не принемает ни каких мер создается в печатление что они все связаны пусть мне оплатят.мое время поступали угрозы что я несмогу устроится надругую работу

в магазине полный бардак!здм жанна борется за просрок, ни дай бог ей что то не перепадет.все что глаза ее захотят вечером будет лежать у нее в списании ну а после закрытия магазина в сумке.интересно куда смотрит сб? или они только кассиров проверяют?

все, начиная от неполучения зарплаты и заканчивая работой с 9-00 до 19-00 + суббота