Была в компании осенью 2012 года

Очень странно и не вежливо вел себя консультант. Данные о работе не соответствуют,ни зарплата,ни требования. Вроде поговорили - пол беды. Через !неделю! Перезвонила,сказала,что могу поехать. Я попросила поменять время,так как ребенка не с кем оставить...менеджер очень была не довольна и обругала меня. Поменяла. Там в конторе был просто ад! Холодный подвал,три стола. Это "крупная компания-производитель техники"???? Так было в описании. Мне не понравилось,но она стала названивать мне и говорить,что потратила на меня время и деньги (купила мое резюме на сайте),а я ухожу . Вот так вот. Такое кадровое агентство.

Как говорят у нас дальтоники, жизнь - она как радуга: полоса черная, полоса белая.

Не видел

В бизнес-центре нет лифта. Как-то на футболе сломал ногу - до офиса добирался с трудом.

зарплату не платят, деректор хамит, условий в цеху нет не каких, обманывают рабочих и каждый месяц только обещают

отрицательных сторон при работе я не увидела .

Господа, если Вы столкнулись с данной конторой, подумайте очень хорошо прежде чем устроиться, и потратить своё время. В моем случае нашлись добрые люди (прошу заметить множественное число), которые рассказали правду. Вам обещают золотые горы, но есть большая вероятность, что вы их получите через суд, или методом запугивания, или через пол года. Осталось неприятное послевкусие после работы, после общения с руководством.

денег не платят по 3-4 месяца и то тока аванс.

Хозяин компании Полищук дмитрий(г. Одесса) редкая мразь.Нанимает на работу рабочих на отделочные работы , первое время что-то платит а потом морозится и теряется , трубку не берет , перекидал многих , необосновано. По началу отношение к рабочим дружелюбное , Полищук зализывает и обещает золотые горы , спустя небольшое время работы, рабочие превращаются в скот.

Ох, и заговаривали мне зубы. Мол, что все у них замечательно, продажи идут, зарплата 15000-это минимум. Честно, сразу видно, что надо дурить голову людям, чтобы продать, но это не майонез, не сосиски, которые продают менеджеры, т.е тот товар, который люди уже знают не только на вид, но и на вкус, а товар в компании Исткон: текстиль, бытовая техника и т.п. за 5000-20000-50000т.р. это немаленькие деньги и неизвестно, если клиента что-то по качеству не устроит, и что делать? Слишком рискованно. Да и людям дурить голову не хочется. Так что, хорошо, что я отказалась...

Ребята!!! Ни в коем случае не принимайте предложения от этой фирмы. Они не платят за работу!!!

Уважаемые соискатели будьте бдительны при трудоустройстве в Исткон, название фирмы может быть разное, но все они продают товар марки Исткон мы-сотрудники , а нас 23 человека , второй месяц не получаем зарплату, вынуждены обращаться в суд.

Писать можно долго, но сразу опишу основные жуткие минусы, которые я успел заметить за недолгий срок работы в этой замечательной компании:
1. На собеседовании представители компании ведут себя как крутые перцы, свысока смотрят на тебя, создается впечатление, что если тебя возьмут - на самом деле через полгода ты уже заработаешь себе на мерседес. но это совсем не так. шансов заработать нет вообще никаких - это понимаешь буквально через 2 недели работы: рынок полностью поделен, куча конкурентов с гораздо более низкими ценами, а все крупные клиенты поделены между старыми менеджерами. в итоге понимаешь, что ты просто "пушечное мясо", на которое никто не обращает внимания, не обучает, не делится опытом. тебе надо звонить. просто обзванивать конторы, оставлять свои телефоны, чтобы когда тебе это все надоест и ты без копейки выплат уйдешь - вдруг позвонят, тогда руководство или кто-то из старых менеджеров проведут эти продажи
2. Отношение к работникам просто как к "безвольным животным". Ты не имеешь никаких прав. У тебя есть только обязанности. Ты должен быть ровно в 8:30 в офисе (который находится в жутких пределах, изначально обещают забирать от метро, но по факту никто этого не делает), ты не должен ходить курить, ты не должен никуда отвлекаться - ты должен только звонить, звонить, звонить
3. Выплата заработной платы - это вообще отдельная песня. Такого я нигде не встречал и не слышал даже. Обещают платить в конце следующего месяца за предыдущий, какой-то мизер на карточку, остальное в валюте в конвертике. в итоге ты видишь только карточку. причем не мало был удивлен подходу руководства к оплате труда старых менеджеров, которые приносят основной доход компании - если з/п превышает тысячу вечнозелёных (это в случае, если менеджер провел грамотную сделку) - можно смело утверждать, что он ее не увидит. Отмазки разные - нет денег, ты тогда поработал хорошо, а вот сейчас плохо, как начнешь опять хорошо работать - тогда и выплатим (т.е. никогда).
4. ОТНОШЕНИЕ К КЛИЕНТАМ - это тоже отдельная история. На клиентов компании просто Н А П Л Е В А Т Ь. главное выжать побольше денег, продать подороже, ну а дальше - всё равно. Не раз видел, как менеджеры подходили к начальнику и хватстались, как они только что развели очередного "колхозника" откуда-нибудь из Хойников, и уже через неделю, когда этот "колхозник" трубил на все телефоны в офисе в негодовании от качества товара - его просто все слали на три буквы.
5. Коллектив - просто жуть. весь отдел продаж готов наброситься друг на друга из-за даже минимальной сделки, перетянуть ее на себя. Начальство, как я понял, это только поощряет.
6. Условия труда - просто ужас. Пыльные столы, допотопные компы, тоже пыльные и работающие как.... да вообще еле работающие. Душный офис, после обеда стоит жуткий запах еды, ну а если кто-то сходит в офисный туалет по большому - сами понимате.
И это еще не все, просто основные моменты. Есть еще нюанс по абсолютно не отлаженным и бестолковым взаимодействиям между отделами, завышенным изначально руководством ценам для менеджеров, малым количеством поставщиков. В целом - развод на разводе.
Итог: не ходите дети в Африку гулять. Там ну совсем уж все печально. Люди бегут, молодые менеджеры - когда понимают, куда попали, старые - когда получается вырвать хотя бы 50% своей зп, бухгалтера, секретари, юристы - как я понял вообще расходный материал. Хотя, как в принципе, и менеджеры.

Работа заключается в холодном поиске клиентов, цепляя людей из потока и рассказывая им о преимуществах Негосударственных пенсионных фондов, при том все не подходят, а только целевая группа 1967 - 1991 года. То есть поиск клиентов без прецедента, а просто приставая на ровном месте ко всем прохожим. Стоит заметить, что они не осуществляют кредитования. Может эта работа и подходит для кого то, но надо иметь ввиду, что это очень тяжелая и не благодарная психологическая работа, для которой мало 52000 руб. Работа подходит для наглых, без принципиальных и напористых людей с отсутствием совести.