Своя столовая, скидочная карта на 20%(даже на распродажу) после исп срока, возможность совмещать с учебой, коллектив.

Среди руководящего звена отдела Fashion A Стокманн Ростокино, хочу выделить двух менеджеров-наставников - Зимирева Кирилла и Клюеву Людмилу. Я очень рада, что нахожусь в их подчинении. Во-первых, что является для меня немаловажным фактором - это просто приятные люди. Добрые, простые в общении, понимающие. НИКОГДА не повышающие голос на своих подчиненных, что хотелось бы особенно отметить. Люди, обладающие большим терпением и бесконечной верой в лучшее. Если говорить о них отдельно, то Кирилл, человек, который стремится к знаниям, к просвещению, обладающий отменным вкусом и чувством стиля, разбирающийся в последних тенденциях моды, что все же редкость в нашей компании. Который умеет грамотно отделять личное от рабочих моментов. На работе у него все равны, и от своего друга он будет так же требовать исполнения своих обязанностей, как и от неблизкого к нему человека.
Люда, человек неиссякаемого терпения. Никогда не позволит себе сорваться на сотрудников, а будет в спокойном, уравновешенном, доброжелательном тоне подсказывать и помогать в процессе работы, даже в форс-мажорных ситуациях. Для нее покупатель на первом месте, серьезно. Я всегда поражаюсь,откуда в ней столько желания подойти и помочь незнакомым людям. Именно искреннего желания. И, честно признаться, для меня это до сих пор загадка.
Да что уж говорить, об эти менеджера-наставника просто открытые, душевные люди с большим чувством юмора, в компании которых просто напросто всегда приятно находится. Хочу пожелать им всегда оставаться такими, какие они сейчас есть.
А также хочу сказать пару слов о менеджере женского отдела - Деревянкиной Дине. За все время работы в компании я ни разу не видела от нее лжи или подлости, хитрости или лицемерия. Это человек, который старается ко всем относится с простым человеческим пониманием. Которого все уважают и именно к ней обращаются в первую очередь при возникновении каких-либо проблем, потому что знают, что у этого человека обязательно получат помощь. Желаю ей успехов в почетном статусе новоиспеченной замужней дамы).

хороший коллектив

Нет.

нет

Вообще нет

отсутствие материальной ответственности в зале

зп белая, скидки, известная компания

Не остались

Была на собеседовании вакансия "Бухгалтер по расчету заработной платы". Собеседование проводила Наталья Гутник (далее Н.Г.). Читаю отзывы о работодателях, когда соглашаюсь на собеседование, отзывы были негативны о данном сотруднике. Собеседование два этапа, психологический и на знания участка. Посетив собеседования, Н.Г., очень корректно огласила вывод психологическом настрое, состоянии. Считаю, что Н.Г вывод сделала верный. Уже дома, я скачала приблизительные тесты, разобралась в логических задачах (при волнении, иногда не верно читаешь задание, не видишь сути задачи). Это мне помогло, и я успешно трудоустроилась у другого работодателя. Тест прошла на отлично. Сегодня (с момента посещения собеседования прошла три недели) на мою почту пришло письмо от Натальи, где она мне сообщает, что я к сожалению, не подхожу на данную должность, желаем мне успехов. Работу искала на сайтах в течение месяца, практически каждый день ходила на собеседование, где-то очень хотелось работать (устраивало все место, сумма заработной платы), но часто приходили ссылки с сайтом о том, что вакансия перенесена в архив, но никто не сообщал письмом. Да ещё и с пожеланием удачи и успехов. Такое отношение к соискателям, дорогого стоит.

Могу сказать лишь то , что в данной компании было все хорошо , до того как перекупил ее Дебрусс
Когда я начинал работать отношение было хорошее , обучение и тд.
Главный плюс на тот момент это коллектив ну и первоначальное отношение . собственно все ... плюсы закончились

их нет , благодаря работе сотрудников отдела персонала

есть красивые лица в офисе.

очень хороший ремонт в оффисе
иногда получается заработать хорошую зп

Неплохой коллектив,побольше бы всем смелости что-бы отстаивать свои права. Вовремя выплачивается зарплата(хотя и невысокая, по той работе которая выполняется надо платить больше)