Основная отрицательная сторона этой компании её президент Угаров Николай Георгиевич. Человек с явным расстройством психики. Практикуется авторитарный метод руководства. У

Ген.директор Марина Павловна, фактически не является руководителем компании. Всем управляет Угаров. Человек крайне сложный. Часто бывает на работе в состоянии сильного алкогольного опьянения. По отношению к подчинённым едёт себя прямо скажем по хамски. Ласков и добр только с молодыми людьми,коими себя окружил со всех сторон. Из плюсов только то,что Угаров часто уезжает отдыхать, по 5 - 6 раз в году. Вот тогда все расслабляются и немного приходят в себя.
Зарплаты низкие, большая часть выплачивается в конвертах.
Крайне не рекомендую усираиваться в данное агентство!

Не указаны

очень строго с дисциплиной.. может это и правильно!

"Рыба гниёт с головы"-поэтому самой отрицательной стороной данной компании является Президент Угаров Н.Г., с которым я хорошо была знакома и с его причудами(разъезжать на дорогом лимузине, делать супер-пупер пиар вокруг своей персоны, бы вечно недевольным и самодуром, унижал и критиковал менеджеров и остальной персонал). Самодурства и убогости в этом человеке хоть отбавляй!

Отрицательный момент - отсутствие нормального управления со стороны руководства. Глубокоуважаемый президент организации, о коем тут уже немало сказано, в основном занимался самопиаром, причем иногда уже доходило до абсурда: поездка на встречи на лимузине,подпись в письме строк так на 10 с указанием всех его возможных регалий и тд и тп))) было просто смешно! Клиентов привлекали в основном низкими ценами, демпинг цен - форева! Клиента облизывали со всех сторон, а на менеджера все бочки катили. Было парочка менеджеров - любимчиков, которым отдавались все более-менее приличые заказы,остальным приходилось довольствоваться тем, что есть. Тотальный контроль, никакой свободы действия и еще куча всякого абсурда. Честно, перейдя в другую организацию, я вздохнула с облегчением))))

Низкие зарплаты, причем из оговоренного на руки на собеседовании внаглую выдирают НДС. Зарплата серая, выдают каждому в конвертике, и не дай бог обсудить полученное с сотрудниками. Больничный оплачивается всего пять дней в квартал, в исп. срок не оплачивается вообще.
Вообще - все безумно боятся обсуждать какие то условия работы в компании (проценты, больничные...), если вдруг и вытаскиваешь кого-либо на разговор, начинают нервно озиратся, говорить еле слышно шепотом, как будто это противозаконно.
Вообще, в последнее время в компании принят следующий образ работы: набирают хороших специалистов за копейки, пообещав им потом, после прохождения исп.срока горы золотые (кстати, на сайтах работы висит обьявление о зарплате продажника в 35-40 тыс. - не верьте!!), затем начинают делать все, чтобы ты привел в компанию своих старых клиентов либо занялся холодным обзвоном. И в самом конце исп. срока тебя вышвыривают пинком под зад как "неоправдавшего доверие старших товарищей".

Все ранее описанное верно! Еще очень важный момент. Если вы красивый молодой человек, то у вас есть определенный шанс на стремительный взлет по карьерной лестнице. Глубокоуважаемый президент окружает себя именно такими фаворитами. Правда взлет может оказаться очень краткосрочным. С появлением нового красавца сразу же последует ваше увольнение.

Надо немного подождать, на днях этот мудак свалит опять в Таиланд, вздохнем спокоино!

Есть строгий контроль работы сотрудников со стороны руководства Компании.

Нужно работать, инога и во внеурочное время!!!Крупного клиента дадут только когда будут уверены тебе на все 1000 - а это может быть где- то через го, не раньше....Вообщем, хочется халявы, а не получается- слишком" умное"руководство..Струмлюсь и ,надо сказать, получется!!!

Не указаны

служба бексопасности не очень приветлива

Но тут же минусы!
Руководство компании мужского пола начиная от Угарова - представляет из себя "голубой огонек" , по этой причине молодые люди тут могут строить карьеру в основном через "заднюю дверь".
При получении процентной части ЗП - будьте готовы, что по ней пройдется финвычет - эта весьма странная штука( пример):
вы должны получить 10% от маржинальной части . Если сумма сделки 300 000, ее маржинальная часть 50 000, то вы должны получить 5 000 - свой процент. но не тут-то было. В действие вступает финвычет - это 10% от суммы сделки, которые вычитаются из маржи - поэтому от 50 000 отнимается 30 000, и ваш процент уже составит 2 000, а не 5 000. По этой причине большая часть процентов режется, а с ними и ваш доход.
Дисциплина внутри компании давольно строгая - 3 перекура по 5-7 минут в день. Корпоративный стиль - для РА имхо глупость.

тут можно писать сколько угодно - в каждой компании есть свои "тараканы" , поэтому не поработав не понять всех ньюансов.

Единственным минусом компании, являются "овцы" блеющие о компании и льющие грязь на руководящий состав...Спрашивается: "Какого чёрта Вы устраивались на работу в Конмарк - Дм, если Вы не уважаете человека, который дал Вам работу?" Если же Вы все такие офигительные спецы, что же Вы трясётесь за лишнюю тысячу, другую?Или Вы забыли , как руководство Вам шло на уступки, замазывая Ваши косяки?"Я прочитав эту чушь поняла одно, я работаю не просто с крысами, которые кроме того чтобы пи - ть ничего не могут....

PS: Научитесь писать грамотно УВАЖАЕМЫЕ менеджеры :)

+++++++++++++++++++++++Ваша совесть вернётся к Вам+++++++++++++++++++++++