Не очень удачное месторасположение.

Расположение

Остальне обіщають потом як зними рощитаються але потом гроші десь. пропадають. і начинаються завтраки

В сми пишут только о хорошем Приосколье,а о плохом писать нехотят или запрещают.обещали дать 13ю зарплату и недали,люди надеелись ждали от. Компании подарка к новому году, так они еще и зарплату урезали запоследние пол году процентов Настя 20-25.куда смотрят провительство.надо устраивать забастовки иначе так и будут нас гноить и наживаться занаш труд

Корпоративная культура. Во-первых, в компании процветает феминизм. На всех мало-мальски руководящих должностях работают только женщины. Это обусловлено влиянием учредителя Юлии. Все мужчины у нее плохие и в компании работают в качестве рабов. Юлия получает большое удовольствие, именно когда унижает мужчин. Мол, "не они - меня, а я - их". Так, она наняла себе в личные помощники молодого человека, который постоянно по приказу заваривает ей кофе, причем она любит заказывать у него в кофе именно в присутствии посторонних, чтобы показать свое мнимое превосходство. Во-вторых, компания отдает предпочтение приезжим изо всех краев и областей РФ. Ощущение этакой площади "трёх вокзалов" - неотъемлемая часть корпоративной культуры компании. "Кто был никем - тот станет всем". Ущербные разных мастей, разведенные, одинокие женщины с неудавшейся судьбой; сокращенные за неэффективность из крупных компаний; бывшие проститутки; отбывшие административные или уголовные наказания - каждый найдет свое место в AH Conferences. Сплетни, зависть, кучкование в группки - вот портрет коллектива AH Conferences.
Зарплата. Начну с того, что она серая. Раньше официальная часть составляла 50% от оклада, сейчас эта пропорция сдвинулась в сторону уменьшения официальной части. Однако не думайте, что с официальной зп в 10-15 т.р. эта фирма будет перечислять ваши налоги и взносы в ПФР и ФСС. Ничего подобного. Руководство компании категорически не уважает законы РФ и постоянно ищет лазейки чтобы не платить те или иные налоги, взносы, отчисления и т.п. В итоге компания не исполняет свои обязанности в качестве налогового агента по уплате НДФЛ. Так, они из-за этого закрыли ООО "Эй-Эйч Медиа Груп", проработавшее несколько лет, и открыли новую фирму ООО "АХ Конференции". В налоговую подаются справки, что в компании работало якобы 3 человека - гендиректор, зам гендиректора и главный бухгалтер. Все! Остальных сотрудников как будто и нет, а на самом деле штат составляет 10 человек. Такая же ситуация с выплатами в ПФР - руководство обманывает ПФР и подает заведомо ложную отчетность, т.н. "нулёвки", где написано, что деятельность в фирме не велась и заработная плата за отчетный период не начислялась.
Зарплату платят нерегулярно, постоянные задержки, от нескольких дней до нескольких недель. Проценты с продаж (руководство любит называть их БОНУСАМИ) не платятся ВООБЩЕ. Никогда и никому. Под предлогом невыполнения месячного/полугодового/квартального плана:)
Практикуется отправка сотрудников в неоплачиваемый отпуск летом на несколько месяцев.
Условия труда отвратительные. Рабочие столы для ПК по ширине наверное сантиметров 60, хотя существуют специальные САНПиНы и ГОСТы, которые регламентируют размеры рабочего места, но руководство естественно знать об этом не может и не хочет.
Сами рабочие процессы в компании на крайне низком уровне. За 15 лет работы руководству так и не удалось наладить в компании бизнес-процессы. Менять ничего не хотят, все пущено на самотёк. Все делается в последний момент. Долги перед поставщиками. Бывает, что начинают продавать конференцию за 1 месяц, а бывает, что чуть ли не за полгода. IT-инфраструктура 90-х годов, древние компьютеры, отсутствие CRM. Работа с электронными таблицами EXCEL, постоянная путаница, техническая работа по копированию-сливанию таблиц.
Ну и как следствие этого всего, огромная текучка кадров.

Нет

нет

нет

Экономия на всем. На офисе, на зарплате, на налогах.
Молодой и приятный, но очень наивный коллектив, который живет от конверта до конверта.
Начальство, которое не знакомо с этикой и трудовым кодексом.
Непрофессиональные принципы работы.
Два единственных положительных отзыва на этом сайте, написанные в один день одним человеком (теряюсь в догадках, кем;) ).
Это худшая компания, где мне довелось работать.

П Р Е Д У П Р Е Ж Д Е Н И Е. ..

БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ!


Страховая компания "ЮПИТЕР"хорошо замаскированная финансовая пмрамида (мое глубокое
убеждение".Система привлечения клиетов проводится на семинарах.где убедительно и
професионально загружают информацией. умалчивая о нюансах договора.В результате
мы платим,а руководство компании жирует. (Васютин.Бордюк) Дорогостоющее жилье.автомо-
били.учеба детей за границей и т.д.Все подробности-звоине 0956681009 Анатолий

Была на собеседовании с начальником регион.отдела продаж .Честно говоря сколько опыта было, но простите таких не компетентных сотрудников не встречала.Удивлена не профессионализмом этого парня..В очень кратком диалоге даже я выявила массу не здоровых амбиций к кандидатам.

1. Никто из начальства не разбирается в телевидении.
2. Зато разбираются в том как заработать на других: нанимают мальчиков-поденщиков, платят копейки, а весь бюджет проекта забирают себе.
3. По пунктам. Калёнов много обещает-ничего не делает. Если очень постараться-то можно договориться. Кротов-раздолбай который ничего не понимает ни в телевидении ни в бухгалтерии, но очень понтуется. Никаких обещаний не выполняет. Егоров-мелкий жулик, очень старается дорасти до крупного. За деньги обманет даже родную маму.. Но самый опасный-Лощилов Алексей Никлаевич. Занимает непонятно какую должность-но такое впечатление что руководит всеми.. Школа старого ss-овца- может быть в глубине души и хороший, образованный человек но к стенке с удовольствием поставит, а заработанных денег не даст - еще должен окажешься.
ВЫВОД: ЕСЛИ СМОЖЕШЬ РАБОТАТЬ БЕЗ ДЕНЕГ С ОБЕЩАНИЯМИ И С ТАКИМ РУКОВОДСТВОМ-ТО ТЕБЕ ТУДА!

правильно то что написано выше. там реально отмываються деньги правительства Москвы. ладно бы еще воровали -так не хотят платить народу за честно заработанное. я думаю там есть над чем поработать прокуратуре и налоговой... если у Каленова еще есть соображалка - то он должен понять что кидалово -оно бесконечным не бывает... кстати при уволнении мне не заплатили НИ-ЧЕ-ГО!

Директор хам! Майже нічого не пояснивши по роботі вони мене садили за робоче місце, наш бугалтер вела себе зі мною наче я тут ніхто. Коли я потребувала допомоги ( не працював 1с ) директор не допоміг. А на мій 2 здвінок сказав бугалтеру " она что думать не умеет" ! Коли техніка виходила з ладу то її робити повина була я, на те що я не можу сама це робити чула хамство! Наш лікарь повинен був все...»

Ужасное местонахождение! Метро Марьино его нахождение просто в полном мусоре. Не дойти не доехать. Приехала к ним. Культура отсутствуют поздороваться люди не имеют. Про себя вообще ничего не говорят, а зачем холопу про царей знать. Сразу с порога услышите обучать вас не собираемся, не когда ( точнее можно понять мы не умеем обучать, так как сами ничего не знаем). Непонятно какие обязанности у Вас будут ( про себя ничего не говорят опять же).
Если кто то все же прочтет отзыв, советую не тратить время на эту фирму. Только негатив и усталось.