Директор Витебского филиала Польникова Наталья Владимировна очень подлая и лживая женщина. В глаза "либезит", а за спиной поливает грязью. Живёт не работой, а постоянными интригами. С её подачи с компании ушли многие компетентные сотрудники т.к. она предпочитает находиться только с теми людьми, которые ей просто удобны - подкаблучники, постоянно ей поддакивавшие, не имеющие своего собственного мнения. Работа на результат её не волнует. Если бы её убрали с занимаемой должности, считаю, что работа в компании поменялась бы в лучшую сторону.

Просто тупо дурят народ!!! Работай и никто спасибо не скажет,не говоря уже и про зарплату. Зато руководитель особо "умный".

-Компания позиционирует себя как компания выского уровня , в реальности все обстоит иначе:
-Зарплаты заявляют выше среднего, но в реальности предлагают в 2- 3 раза ниже.
-Собеседование долгие, в несколько этапов, первые этапы с бессмысленными вопросами не квалифицированных работников. Совершенно не ценят чужое время
-По условиям для программистов жесткие таймеры на выполняемые работы. Пытаются вешать работы бизнес-аналитиков, консультантов и постановщиков задач на программиста.
-Даже офис компании с первого взгляда говорит о её реальном уровне.

Хотелось бы выше зарплату.

Уважаемые коллеги строители (и не только)!
Убедительно прошу не поддаваться на эту шляпу и не слушать сказок про зарплату и грандиозные проекты.
Не буду «лить воду» и «жаловаться» на «молодую, динамично развивающуюся компанию».
Предлагаю задать нанимателю следующие вопросы:
Какая структура зарплаты в компании? Правильный ответ: меньшая часть на карту, большая – налом.
Соблюдаются ли договоренности по выплате зарплаты? Правильный ответ: нет. Вторую часть зарплаты вы можете не получить без объяснения причин. Будете получать свои 8-9 млн. на карту и всё. Мотивация одна – всё плохо, не нравится – увольняйся.
Сколько людей в БЕ Недвижимость работает больше года? Правильный ответ : 2-3 человека (до 5 максимум.)
Какая текучесть кадров в БЕ Недвижимость? Правильный ответ: человек 15-20 в год.
Сколько человек за последний год было уволено из БЕ Недвижимость и смежных подразделений? Правильный ответ: не меньше 30 человек, сокращено около 10 отделов.
Почему столько людей уволено за год? Правильный ответ: стали не нужны, не разбираются в своих профессиональных вопросах, не соответствуют должности, результат их работы – говно, мы передумали.
Почему люди не держатся в БЕ Недвижимость? Правильный ответ: не продлен контракт без предупреждения, не выплачивается оговоренная зарплата, отношение как к скоту.
Сколько проектов реализовано БЕ Недвижимость за последние 2 года? Правильный ответ: 4-5 однотипных магазинов, выкупленных на стадии строительства или сдачи в эксплуатацию.
Сколько лет!!! проходит с даты проведения аукциона по земельному участку до выхода на площадку? Правильный ответ: около 2-х лет.
Почему у «молодой, динамично развивающейся» компании такие проблемы с реализацией абсолютно ВСЕХ проектов по стройке? Правильный ответ: первое лицо и ТОПы не могут управлять ни людьми, ни бизнесом, не разбираются в вопросах отрасли и т.д.
Можно ли связаться с кем-нибудь из бывших сотрудников-руководителей БЕ Недвижимость и получить отзыв о компании? Правильный ответ: координат бывших сотрудников не дадут никогда.
Задав эти вопросы на собеседовании, не поленитесь побеседовать с сотрудниками БЕ Недвижимость, которые работают более 6 месяцев.
Надеюсь, эта информация поможет принять единственно правильное решение.
А если нет, то я вас предупреждал.

ОЧЕНЬ внимательно читайте договор поставки товаров. За две тысячи рублей просрочки, через год предъявят вам претензию на несколько миллионов, плюс еще услуги какого-то юриста работающего влепят круглую сумму. В общем делают деньги из воздуха, плевать на репутацию. Знаю лично нескольких гомельских предпринимателей попавших на эти проценты и услуги юриста, из-за просрочки в "две копейки", настойчиво не рекомендую связываться с этой "конторой".

Проходил собеседования в 3 этапа, по результатам дали положительный ответ, пообещали ждать 1.5. мес.до окончания контракта на предыдущем месте работы, в итоге за 1.5 недели до перехода назначается еще одно собеседование (на него еду с распечатанным отзывом от аноним http://orabote.net/feedback/show/id/269183), Итог: у нас произошла реструктуризация, вы нам не подходите.

Имел большую неосторожность связаться с данной компанией. Мною была оказана разовая услуга по перевозки их продукции в полном объёме и в срок. После чего был подписан акт о выполненных работах. Все документы составляли они сами. В итоге прошло более 1,5 месяца, а денег никаких я так и не увидел. То у них документы не правильно сделаны, то у них сотрудник болеет, теперь его уволили.... Обещали заплатить такого-то числа, теперь уже позже обещают... Неустойка составляет смешные 0,01%. Одним словом ШАРАГА полная.
P.S. Ребята, будьте осторожны и читайте внимательно договор. Мне его отдали не сразу, вот и понадеялся...

Низкий уровень зарплаты, много обещаний, создание специальных условий,за счет которых не реально вытянуть на максимальную заработную плату, итог - плохо работаешь Уволился, зарплату выплатили минимально,а может и меньше, придется обращаться в суд.

Всё начиналось очень хорошо, после 3-х этапов собеседования меня таки приняли на работу. Начальник был просто золото, распределял задачи в зависимости от способностей, специализации и интересов каждого своего сотрудника, при этом большую часть работы "тянул" сам. Но все прелести закончились с назначением нового начальника. Описывать весь этот неадекват желания нет, т.к. по итогу более "вышестоящее" руководство в отсутствие моего непосредственного начальника "задним числом" без моего ведома и согласия неофициально перевело меня в другой отдел, о каком-либо повышении оплаты речи даже не велось. Вот только не спрашивайте "как же так? а контракт? а приказ?" Просто посадили и сказали: мы тут посовещались и решили, что ты будешь теперь помогать такому-то отделу, так что теперь у тебя начальник Иванова Марь Иванна, желаем удачи! Конечно, обрисовали перспективу профессионального роста в новом отделе. Оказалось всё плачевно: принеси-подай-не мешай. Стала личным секретарём Марь Иванны - вот это рост, вот это развитие!!! Да и чего хотеть от начальника, который про своих подчинённых говорит: недочеловек и полуработник. Если уходишь домой в 17.30, бросают недоуменные взгляды из разряда: у тебя что работы нет??? Конечно есть, но дома меня тоже ждут, в отличие от вас. Кроме того, количество начальников на одного работника зашкаливает - в среднем 3:1. И все эти начальники утверждают (читай - урезают) твою "мотивацию", которая составляет приличную часть от зарплаты. Как говорится, 10 начальников, а работать некому. Что касается профессионального уровня работников - неоднозначно всё. Есть люди с огромным разнообразным опытом, а есть и бывшие студенты, которые тут с первого дня работают и ничего другого в жизни не видели,, но при этом считают себя звёздами небесными. Корпоративы - это отдельная тема. За свои деньги сами себе организуйте что-нибудь, но чтобы директору тоже не стыдно было прийти. Разбежку в уровне доходов руководящего состава и простых работников никто в расчет не берет, все оплачивают поровну из своего кармана. Не могла дождаться окончания контракта. Бежала дальше, чем видела.

Порядочности нет! Сами предложили должность завскладом свозили в Минск дали добро Через неделю разместили объявление что ищут завскладом За неделю до выхода сообщают что не нужна Жалко потерянного времени

Компания ни о чём...нарушают все законы по трудовому кодексу,отпускные заплатят(в отпуск ты не идешь,так,чтобы по бумагам прошло)со след. ЗП вычтут,никакого соц.пакета,заработная плата на низшем уровне,организации никакой,амортизацию авто не платят,а только штрафы,штрафы и штрафы...шайка хитрожопых,всё что могу сказать...не советую там работать.

В целом довольно неприятное впечатление от общения с представителем кадровой службы: вопросы не по делу, сквозит сарказм между строк, тотальная невнимательность и бестактность!

Работала в данной компании,когда решила уволится, за перевыполнение плана ни копейки не выплатили,оклад 2 рубля

Нет никакой организованности,работаешь как лошадь.Обещали оклад 2.3 а на самом деле 980,постоянные нехватки товара,чтобы зарплата была нормальной нужно жить там.Если нужно решить какие-то вопросы их никто не решает.Нет никакой формы,спецодежды,контракт дают после 2-ух месяцев.Не ИДИТЕ туда только зря потраченное время и запись в ТРУДОВОЙ.