Не советую связываться, а тем более работать у них. Обещанную зарплату не выплачивают. Отношение к работающим ужасное.

Два дня развозил плитку по клиентам (по договоренности, оплата по факту) по Москве и МО. Ничего не оплатили.

Слишком назойливые)

Может попасться молодой стартап без процессов и порядка на проекте. Проект на проект не похож. Все специфично.

Туманные условия работы (но тут я виновата, что повелась на такое), отсутствие договора оказания услуг копирайтера, оплата только раз в месяц (sic!). В итоге через месяц выяснилось, что на обещанную зарплату нужно сделать в два раза больше, чем договаривались в начале. За, по их меркам, половину работы оплачивать отказались.
Отдельно хочу отметить крайний непрофессионализм главного копирайтера Полины Куприйчук, которая до последнего вела двойную игру.
Не рекомендую Ria Media (Винница)!

Никогда, ни при каких обстоятельствах не соглашайтесь на работу в студии Style&Image у Натальи Гольдман (Наталья Ладохина). Документы не оформляют. Зарплату не выплачивают. Фирма настоящих кидал. Постоянно врут своим сотрудникам, своим клиентам (пытаются шить одежду) воруют чужие модели, покупают дешевые ткани и шьют в регионах, экономя на всем. Нитки гнилые. Один раз постираете одежду, цвет меняется, появляются катышки, швы могут разойтись. Фирма почти банкрот. Гольдман все врет о салоне, никто с ними не соглашается работать. Кидают всех. Гольдман постоянно пытается уходить от налогов. Куда смотрит налоговая, их надо штрафовать, они так обманывают.

всем рулят цыцулин, клёмин, тарасов. лезут во все дыры. даже если это не их функционал. нет понимания в делах с которыми считают заниматься. хотят одно, потом переобуваются. всех в компании это достало, но все молчат. бояться.все ходят, слоняются, ездят по каким-то мифическим указаниям этих начальничков. куда смотрит генеральный???????

На что хочу обратить внимание:
1. Организация работы промоутеров оставлять желать лучшего. Полагаю, если напишу только о том, что мы раздавали ЛИСТОВКИ под ДОЖДЕМ, далее комментировать ничего уже не нужно.
2. Нарушена была договоренность об оплате труда за первые два дня в конце смены второго дня соответственно. Не заплатив вечером, перенесли оплату на утро третьего дня. Утром денег не было. И молчать я не стала, что в свою очередь не понравилось менеджеру Андрееву Антону. Указав на то, что они нарушают оговоренные условия сотрудничества, я была "освобождена" от работы. Мне заплатили за два дня. За час работы в третий день пришлось просить, так как менеджер Олеся полагала, что в качестве волонтерства видимо я встала в 7 утра, чтобы приехать в дождь на выставку и поработать час возле курящего метро, раздавая листовки.
3. Менеджеры совершили откровенную глупость, что после двух устроенных на выставку промоутеров взяли еще двух. И получилось следующее. Одни промоутеры стоят на оживленном входе, куда идут все участники, все посетители. А другие промоутеры стоят на входе, куда максимум проходят участники с сумками, багажами, и которым приглашения на выставку, хоть и следующую, не нужны. Наворачиваешь круги в течение рабочего дня. Очень утомляет и сразу видишь, что менеджеры в компании явно не профи по работе с промоутерами.

Очень маленькая зарплата Маленькая компания (работают всего пара сотрудников) и только 1 небольшая выставка, которая уменьшается каждый год Отсутствие перспектив (директор выставки = генеральный директор) Все делается на авось и непрофессионально Никому ничего не нужно Сайт из прошлого века

ничего отрицательного не почувствовала=)

не обнаружено

Начальство не уважающее своих работников. Механик пытается всячески выслужиться перед своим начальством и тем самым стучит на всех подряд.

ЗП в конвертах - есть оклад и премия. Премию почти всегда выплачивали полностью, но она остается абсолютно бесконтрольной со стороны сотрудника - могут выплатить, а могут лишить без предупреждения. Если до руководства доходит какая-либо жалоба на сотрудника, то лишают части премии, даже не попросив объяснительную с самого сотрудника. Дополнительных повышений никогда не было, даже после выполнения огромной работы по открытию новых магазинов и гипермаркета.
Отпуска и больничные - оплачиваются по окладу, а следовательно никак.

Бухгалтер Тараканова Н.Л. полный неадекват - нельзя против слова сказать и надо вокруг неё на цыпочках ходить, иначе ппотом ЗП хрен дождешься...

Так же неоднократно были обещаны повышения ЗП после выполнения определенных действий с моей стороны, но обещания так и не были исполнены, даже после исполнения действий с моей стороны... Отказ в повышении ЗП мотивировался тем, что, что-то не доделано, тут не так и тут не эдак... В общем, постоянные изменения ТЗ, а плюсов к ЗП так и нет.

Руководству абсолютно насрать что такое стабильность... Им лишь бы сэкономить, а потом когда все начинает лагать начинают спрос с тебя...
Денег на апгрейд текущего или покупку нового оборудования хрен дождешься - "собери из того что есть" и все.

Про рабочее пространство хотелось бы сказать отдельно - сначала работали в каком-то хрен пойми помещении подвального типа напоминающем склад металлолома, без нормального обогрева и с вечной сыростью в самом помещении. Зимой холодно - дверь сразу на улицу. Летом прохладно. Осенью и весной во время дождей из помещения не выйти - льет вода прямо над дверью (нет никакого козырька).
Примерно через 7-8 месяцев работы, после многочисленных жалоб, наконец-то нас пересадили в нормальный кабинет, а то помещение осталось складом оргтехники.

Вот такие вот условия у системных администраторов ЦСМ.

Жалобу пишу исключительно на некую девушку Ксению, которая занималась подготовкой к открытию нового салона в г. Харьков и подбором персонала, а также стажировкой. Она ровно неделю морочила голову. Провела собеседование в воскресенье и пригласила на стажировку. Сказала, что в четверг. И пропала. Я ей перезвонила во вторник и она сказала, что в четверг или пятницу, потом позвонит мне. И опять пропала. Я позвонила ей в субботу, а она сказала еще подождать и позвонить позже. В общем в итоге когда мы озвонились и она сказала идти на стажировку и взять паспорт в залог потому, что в салоне будет находиться золото - я спросила зачем? Ведь с ее же слов там только макеты находятся. Она истерично сказала мне, что я морочу голову и никуда приходить не нужно. После чего бросила трубку и поставила на переадрессацию. (Я попыталась ей один раз перезвонить). Просто эта девушка сказала, что я ей понравилась и она 100% меня берет - я естественно работу перестала искать. А она повела себя как ребенок ,что не соответствует поведению взрослого и делового человека. А тем более она лицо компании. Сразу задумываешься о том, что из себя представляют другие сотрудники.

Шарашкина контора. Под видом солидной компании берут девочек на 10 дневную неоплачиваемую стажировку и прощаются с ними. И все это под руководством 22 летнего опытного специалиста Карины=) Ума которой хватает только лишь на махинации с обсчетом клиентов. Создание коллектива целью не является. Эксплуатация труда на первом месте. Ну а под таким руководством закрытие(переезд) Харьковского филиала на Сумской не вызывает удивления.