Бездельники и пессимисты у нас не задерживаются.

В кризис стали экономить на специалистах и в штате появляются недалекие люди.

На этапе стажировки в Daimond Group довольно большой отсев, в итоге потеря времени.

- ЭТО левая компания,
- даже не ходите на собеседования, не тратьте время,
- девочки вы просто поработайте от 3 до 20 дней, вам после этого скажут что вы не подходите, так как мало человек приходит на собеседования!!!! (по этому вам не ЗАПЛАТЯТ)
- Мальчики (менеджер по работе с клиентами) - вас приглашают потому что у операторов такая обязанность! ВЫ в этой работе ни чего не заработайте кроме геморроя!!! работать будите на этих директоров, (они что то имеют, а вы увы нет).
-пишу чистую правду !!!!!
Подумайте прежде чем идти туда, это вам надо!!!!!!!!!!!!

1. Тест на проверку на сколько ты готов работать с утра и до ночи
2. Сотрудники отдела продаж сидят спиной к окну в сторону "опен спейс" руководителя, а со стороны окна стои камера - взаимоотношения строятся не на доверии и результатах, а на тотальном контроле. + есть монитор с ежесекундно контролем волнения плана продаж
3. Некорректные вопросы о ваших планах на жизнь с целью понять на сколько ты привязан к деньгам и готов "пахать как конь".
4. Можете под готовится к стандартным, нужным вопросам: почему мы должны взять вас, в чем ваша уникальность, кем вы видите себя через 5 лет.
5. Зарплату которую вы хотите попытаются снизить, "а почему 100, а если дадим 60"
6. Не припомню диалога о функционале, и если вопросы и были, то задают их так что полноценного рассказа не получится.
Настроен был очень положительно, не смотря на отрицательно отзывы, но после такой встречи ты как выжать лимон, приходи домой и ложись.
7. Парковки нет, будете приезжать на метро и гулять по 20 минут до офиса.
Предполагаю что з/п не белая...

Можно сходить для опыта, поедете ро красивым станциям метро, посмотрите тот район города, прогуляться.

даже нечего написать, все в порядке в этой компании.А все плохие отзывы,это отзывы несостоятельных людей

Я как то проходил в этой компании собеседовение, но не остался там, что то остановило, дальность от дома наверное. Я сейчас работаю в алкгольном рынке уже 4 года, за эти 4 года мпоменял 2 компании, знаю весь ассортимент алкоголя который стоит на полках магазина, то что я вижу на их сайте я ни где не вижу в продажах. Вопрос как торговать тем, что ни кто не берет, вашу продукцию не берут даже дистрибьюторы, а вашу водку подделывали - это Русский лес, у вас сейчас она в новом дизайне. Даже продукты с вашим брендом я ни где в Москве не вижу. Возможно вы представлены в регионах, но точно не в сетях. У сетей матрица, если они берут в компании определенную продукцию, то эта продукция ставиться во все магазины страны, т.е в Москве в сетях по любому должно быть, но нет и нет.

Ездил на собеседование. Отдел кадров - совок. Им не особо интересно заниматься подбором персонала. К тому же, предприятие разваливается. На месте завода будет построен жилой комплекс. А производство будет уменьшено и перенесено на площадку института. Идет повальное сокращение персонала и кадровая чехарда. Руководитель клиентского отдела, очень странный чел, постоянно врет о реальном положении дел предприятия и боится, что сам потеряет свое теплое место.

уууууууу их много

Много стало теперь на предприятии временщиков, необразованных, малознающих сотрудников, подхалимов, невоспитанных людей....

О них написали столько отзывов, что мои изливания будут только мешать думать претендентам.

Приходите - поймете в процессе работы.

Работать бы в ней не спешил... При необходимости. В случае трудностей в жизни. И ТО - ХОРОШО БЫ ПОДУМАЛ.