Очень низкие заработные платы как в рознице, так и в офисе. З/п на половину черная, хотя на собеседовании утверждали, что компания белая. О социальном пакете для сотрудников можно забыть, ничего нет, даже чай/кофе за свой счет. Урезают часть отпуска. Больничный лист оплачивается только по белой з/п. Офис далеко от метро, дойти до него пешком крайне сложно и опасно.

Как я была счастлива когда ушла из этой компании.
Стаж работы в Н.К. составил больше 5 лет,но меня это не остановило. В последние года в этой организации не понятно что творится. Люди которые проработали по многу лет,увольняются по несколько чел. с магазина. Начали сокращать охранников, оставив по одному на смену, как выше писали началось массовое воровство. Каждый день находишь оторваные ценники (доходило до нескольких тысяч в день). На кассиров вешают еще и канцтовары. Кассир должен успеть пробить книги, показать не довольным покупателям(что их так долго не обслуживают) канцтовары и опять же вернуться к кассе, где уже вопят покупатели с книгами. Раньше в каждом отделе был продавец, сейчас на продавца вешают по три отдела.Зарплата маленькая.

Заведующая книжным магазином "Читай-город" г.Самары ТЦ "Опера". Плохо относиться к сотрудникам. За 5 лет существования магазина она не сделала для него ни капли полезного - наоборот, она только разваливает коллектив, закрывает глаза на ОГРОМНОЕ воровство, млеет от стукачества за чашечкой чая, задушевно беседует с кавалерами по рабочему телефону и общается "ВКонтакте" на вечную тему "любит-не любит" в РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, когда в торговом зале площадью 900 кв.м. в это время только один сотрудник на кассе и толпы покупателей, одним из которых надо покупку оплатить, другим - найти книгу на полке, третьим - показать канцтовары, четвёртым - достать из-за стекла подарочные издания и т.д. и т.п. Но нашей ей глубоко наплевать, что вся "Книга отзывов и предложений" исписана жалобами от покупателей на недостаточное количество сотрудников, ведь она отбирает в свой коллектив одних подхалимов, которым можно вообще не выходить в торговый зал, а тех, кто не играет по её правилам, она своим отношением вынуждает увольняться, придираясь к каждому движению столь ненавистных ею сотрудников, или наводит специальных "покупателей", которые при всех поситителях УНИЖАЮТ достоинство сотрудника. Также при увольнении она грозится статьёй ТК и УК, думает, её подчинённые настолько низкой самооценки, что ей поверят. Кстати, при общении с сотрудниками она легко может "случайно обмолвиться" оскорблением, но более впечатляющими бывают случаи, когда через денёк-другой ты узнаёшь от коллег-стукачей о том, что наша любимая заведующая считает тебя провинившимся - не предложил помощь в выборе книги вон тому бомжу, который регулярно приходит греться, или несколько секунд простоял без дела. В общем, она такая, что всё говорит "за глаза", передаёт через посредников. Кроме этого скотского отношения, сотрудники вынуждены за 6500 рублей в месяц выполнять невыносимую адскую работу, в то время как кто-то просто отдыхает. Нет уж, пусть она, поищет себе других работников с пониженной самооценкой и приятной внешности.

1)Очень, очень низкий уровень заработной платы!!!!
2)Постоянные оптимизации штата, сокращение работников до минимума, а прибавки к з/пл нет и не ожидается
3)разгрузка товара осуществляется силами сотрудников, в том числе и в тех магазинах, в которых работают только девушки!!!!
4)Оформление по ТК РФ официальное, но в реале из оформления только отпуск и больничный-все остальное, извините, не выгодно!!!

Я не вижу, перспектив много, учитесь, поднимайтесь по должности- в этом фирма идет всегда на встречу.

Работал в небольшом магазине на ст. м. "Орехово". Работа нравилась, пока не поменялись заведующие. Вместо хорошей и отзывчивой женщины пришла плохая по имени Т.Б. Ей везде мерещились воры, поэтому уволили кассира, ну вот так показалось Т., что кассир воровала. Потом она в воровстве обвинила и меня и попросила уволиться. Ну вот так новая метла проводит зачистку кадров. На отказ писать заявление, начала орать матом, грозить статьей. Ей бы колонией руководить.)))) Еще она работает заведующей в магазине в районе ст. м. "Коломенская".
А в остальных магазинах жуткая нехватка кадров. Работники толпами бегут из этой сети. На з.п. ст. продавца еще жить можно, а вот обычный продавец получает 17000 и это в Москве. По России з.п. наполовину меньше.
В общем не советую идти работать в НОВЫЙ КНИЖНЫЙ.

Отработала стажировку 6 дней -42 часа, потом решила уйти, потому что тяжело совмещать с учебой, Сказали, что свяжутся с офисом и мне оплатят мою стажировку, но уже прошло 5 дней, никто со мной не связывается, хотя уверяли, что оплачивается стажировка в любом случае. нечего было тогда обещать, раз платить не хотите!

Грязный и вонючий склад. Стадо тупых киргизов. Очень маленькая з.п. Руководство НЕАДЕКВАТНОЕ.

Маленькая з/п

Уровень менеджмента - катастрофически низкий! Низкий уровень заработной платы, постоянная оптимизация заработной платы, обман, при увольнении не доплачивают. Беременных могут уволить одним днем. Нет положительного в этой компании. Обходите стороной!

Руководство не уважает и не ценит своих сотрудников. Немыслимые условия работы и низкая з/п. Руководители розничной сети не профессионалы , только одни амбиции и себялюбие. Засиделись!!!! Пора уступить место умным и креативным..., возможно и в компании воцарит позитив.

Из минусов можно назвать недостаток кадров, низкие зарплаты и большую загрузку персонала. Ну а главный минус – это административный ресурс, в лице заведующей магазина Заики Татьяны Анатольевны. Спрашивается, куда смотрели в головном офисе, когда ставили управлять магазином и людьми крайне некомпетентную особу? С её приходом в магазине проблемы только увеличились. И ладно бы, если эти проблемы несли профессиональный оттенок, который бы вскрывал негативные черты в работе магазина, а в дальнейшем - решались. Проблемы стали возникать в виде появившихся интриг, циничной лжи, козней, доноса и сталкивания лбами работников - именно такую политику правления избрала Заика. Конечно, сама Татьяна Анатольевна умело может напеть работникам и головному офису в Москве о своих переживаниях за судьбу магазина. Но её дела всегда противоречат её словам. Но более омерзительно, что результаты своей некомпетентности и отсутствие опыта правления Заика сваливает на своих подчинённых или на головной офис в Москве. Работники уже обзавелись иммунитетом на её песни и изучили её истинную сущность. Некоторые поддались на её пение. Но и этих работников можно понять, ибо Заика четко дала понять, кто не будет соглашаться с её политикой - вылетит на улицу. Те, кто не согласились, уволились из магазина. Другие планируют уходить. Разумеется, Татьяна Анатольевна сама и спровоцировала это увольнение, а потом свалила всё на коллектив. Это привело к нехватке кадров в магазине и текучке. Но сама Заика не очень-то интересуется проблемами, которые сама создала, предпочитая отсиживаться в кабинете, а свою неспособность управлять сваливать на подчиненных. За всё время руководства, она до сих пор не удосужилась изучить, какие вообще отделы существуют в её магазине и где они расположены. Не провела хоть одно собрание, где бы решались проблемы магазина, персонала и искались пути выхода из них. Сама Татьяна Анатольевна не раз в сердцах говорила, что на магазин ей плевать и она хочет уйти. Ну, если она уйдёт, то магазин и весь коллектив только вздохнут с облегчением.

1. Низкая заработная плата 2. Большой объем работы 3. Физически не легкая работа 4. Придирки к мелочам 5. Начальство высасывает поводы из пальца, лишь бы не платить премию

там черная зарплата,выдаеться в конвертах, текучка рабочего персонала изза большого объема работы,низкой оплаты,грубого и очень плохого отношения к ним

от собеседования впечатления мягко говоря не из приятных. ужасное отношение к персоналу становится очевидным уже на этапе собеседования. говорят, оформление по трудовому договору, но перед этим необходимо пройти стажировку. кто-то тут писал "обходите стороной эту контору", полностью согласен с данным высказыванием:)