Я уже писала отзыв об этой компании. Этот отзыв был через месяц удален без моего разрешения. Видно хорошо я их прописала. Но я упрямая, напишу еще раз об этой компании правду. Хочу, чтобы соискатели знали к чему быть готовыми.
Начну с самого главного, операторы им не нужны, все места заполнены. Спросите об этом об обучающей Вас даме,( кстати, это единственный учредитель ООО Халмер, от кого выдаются документы). Не спешите с ней откровенничать, сначала задумайтесь над словом "учредитель". Так вот, все места заняты в большинстве своем нерезидентами РФ. Уезжать из РФ они не собираются, держаться даже за такое место ногтями. А кто же тогда Вы? Зачем Вас туда зовут? Во-первых, работники болеют и берут отпуска. А кто же вместо них будет работать? Вы!!!!! Под видом обучения и за бесплатно ( не платят почти всем обучающимся). Вам сразу дадут замануху, что работать без официального оформления Вам выгодно, ведь в этом случае Вы экономите на НДФЛ. Помните, бесплатный сыр только в мышеловке. Нет официального договора - значит использовать Вас и выкинуть под предлогом, что Вы не подошли - легко, получить оплату за отработанное время Вы сможете только через суд имея двух свидетелей, которые подтвердят факт Вашей работы, и то, если очень!!!!!!!! повезет. А работать Вы будете в полную силу, поверьте прошедшему все это. Во-первых, Вам не дадут не работать, за Вами будут следить все, начиная от работника-соседа по столу, не говоря уже о старшем, до уборщицы. Им надо, что бы Вы продовали, в противном случае - выкинут или на стадии знакомства, или в первый день посадки за папку. Выкинут даже не дожидаясь окончания рабочего дня. А вот если Вы сразу схватили суть, понимаете в документах, то Вам дадут позамещать отсутствующих работников, но не долго, до следующей группы (5-7дней), а потом в путь - за ворота, чаще всего без оплаты. На то, что там не нужны работники свидетельствую еще следующие факту: обратите внимание на кучку женщин, отучившихся до Вас, кучку женщин, обучающихся после Вас, задайте себе вопрос, а куда всех денут, что весь источник увольняется? Нет. Просто Вы - это бесплатная рабсила!!!!!!! Читайте "лекции", которые написала учредительница. А там сразу написано, что Вы для них ценности не представляете. Во всяком случае, в моем экземпляре это было. Сами "лекции" - это просто маразм и шок. Готовьтесь к грязи на местах. Обед на коленке. Готовьтесь к штрафам. Эта компания зарабатывает дважды: на воде и на штрафах на Вас. Вы обязательно будете делать ошибки, там так все устроено, что бы Вы ошибались, а за ошибки - штрафы. Вообщем, лучше это место обойти стороной. Денег не заработаете, а психоз и нервный срыв - Вам обеспечен. Лично я уже после второго дня на папке во сне принимала звонки от клиентов. В день делала столько звонков, что к вечеру не могла ничего сказать - голос садился. Через семь дней - Вы типа нам не подходите, стала требовать объяснений в чем именно - только мямлили что-то в ответ. Кстати, отдел персонала ТК не знает, только благодаря моему знанию ТК и упорству я смогла добиться выплаты з/п за отработанное время. Но меня потравили и начальник собственной безопасности, и начальник кадров, и не выпускали из проходной, требуя пропуск, чуть ли не обыск мне устроили. Только под угрозой "заявы" в органы и имея свидетелей и доказательства факта моей работы и их "красивой" деятельности, я
сумела получить зарплату. Не советую это никому повторять. Не очухалась до сих пор, а прошло два с половиной месяца. Читайте и делайте свои выводы. Ваш Доброжелатель.

Нелегальная черная зарплата,а белая мизерная,договор на руки не выдают.ГДЕ ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ!!!!

Лохотрон работа для гастробайтеров (за 3копейки в год)

-не выдают на руки ваш экземпляр Трудового договора;
-не оплачивается при увольнении отпуск, который вы не отгуляли (и отгулять его тоже не дали). И это для них норма, как пришла работать мне об этом сообщили;
-транспорт от ст. Мытищи набит, как в электричке в час-пик;
-штрафы;
- маленькая з/п (полгода план делаешь - получаешь средний доход и пол года план не выполняешь - получаешь "минималку").

рост 1.65

Огромная текучка.Есть стандартные манагеры,которые пожинают лавры уходящих.

Слишком много платят топам, а толка от этого НОЛЬ!!!

С виду серьезные культурные люди...
Похоже только с виду.
Хотели нанять меня вместо работников, которых ещё не уволили и которых опасались увольнять по соображениям безопасности. Проработал пару недель в отдельном кабинете, чтоб никто не был в курсе. Отказался, из-за полнейшей неопределенности и, в том числе, по этическим причинам, поставив себя на место этих программистов, которых должны были уволить и которые ни о чем не знали.
Компенсацию за две недели потраченного времени так не заплатили (~35 тыр).
Фиг с ними с деньгами - мелочи, не нужны они мне от них.
А вот репутацию компании, комерческого директора и директора по АйТи хоть немного, но хочу подопустить

удаленность офиса от метро(пешком около 20 минут), на автомобиле добираться очень удобно.

неотгулянный отпуск сгорает, так что надо гулять.

нет и не было

пока нет

Ничего плохого сказать не могу!

Пока не обнаружила...

Коллектив практически во всех оттделах волчий. Всё идёт от высшего руководства, люди ни в грош не ставятся. От этого нервозная атмосфера и негатив. Отдел персонала- отдельная песня. Небожители какие то, вобщем как и хозяева компании. Понты 90х, типа мерены на А АА номерах и водитель с ксивой МВД, обязательный атрибут хозяев, что говорит само за себя. ЗП почти вся в конверте. При увольнении могут легко кинуть. Поводом увольнения может быть нежелание ходить на совещания после окончания рабочего времени, либо подозрение в "шпионаже" без предъявления каких либо фактов и аргументов. Текучка выше среднего.
Забавно, 4 поста ниже сделаны в один день, с интервалом 10-30 минут. И все просто нереально положительные. Набрали новых HR менежеров, стараются черезмерно)))