Нет.

Не понимаю, почему в отзывах о работе нет упоминания о таком персонаже, как Невирович Светлана Викторовна? Начальник юрид.отдела. Главная цель работы сего субъекта заключается в шпионаже за сотрудниками, особенно за начальниками отделов и их подчиненными. В сферу ее интересов входит все - сколько сотрудник сидел в туалете, куда пошел, что написал, что ему ответили. Собирает досье на каждого...»

Имел опыт Водителя-курьера и в других организациях, есть с чем сравнить. Один день проработал курьером "2 БЕРЕГА" на Бухарестской, в пятницу с 14:00 до 2:00, всего 12 часов. Выполнил 11 заказов, между заказами стоял в очереди из курьеров по 30 - 40 мин. Обещали минимум 130 р. в час. В итоге заплатили 788 руб. (+ чаевые 200 руб.) из-за каких-то коэффициентов, о которых я узнал после выплаты...»

Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов

Осталось неприятное впечатление после общения с руководителем. Заставил ждать больше часа, уже хотела уйти. Задавал вопросы и не слушал ответы (спрашивал о том, о чем минуту назад рассказывала). Неприятно было понимать, что человек никак не может запомнить мое имя. Но самое интересное началось, когда дошло до практических заданий. Как вы будете действовать в такой-то ситуации? говорю, чтобы решить как действовать в этой ситуации нужна дополнительная информация, задаю уточнящие вопросы, на вопросы не отвечает, говорит что это не важно. Спрашиваю каковы мои задачи в данной ситуации, какие инструменты есть у компании для ее решения - опять нет ответа. С тем же успехом можно было попросить человека найти незнакомый ему предмет в незнакомой комнате в полной темноте. Или найти незнакомое место в незнакомом городе без карты или с картой от другого города. Вышла ощущая себя , как минимум, умственно отсталой. А потом призадумалась: любой руководитель ставя перед подчиненным задачу старается получить от него обратную связь - понятна ли тебе твоя задача? все ли у тебя есть для ее выполнения? достаточно ли тебе времени на ее выполнение? В процессе выполнения задания мне мои задачи не были разъяснены, не было никакого представления какие у меня (а точнее у компании) есть ресурсы, чтобы решить предлагаемую проблему, ну и конечно необходимо было как минимум несколько минут на размышление. Я дала обратную связь, но руководитель проигнорировал. Как хорошо, что все это выяснилось на собеседовании, ведь своим подчиненным он наверняка ставит задачи точно также... И наверное не понимает, почему они не выполняются или выполняются неправильно.

Работник проведен, через Анкор кадровое решение, по трудовому договору на 1 год. Нет перспективы карьерного роста для ребят из других регионов, повышают только из тех кто работает в Волгограде. Зам. Директор Чернышов И.А. самодур. не умеющий руководить. Все толковые ребята только из за него и ушли в другие компании. Большая текучка.

Уважаемое руководство Московского офиса компании, обратите пожалуйста, внимание на "отличную" работу сотрудника отдела HR. Некто Коршунова Светлана присылает отказы на резюме, размещенные на ХэдХантере, даже не ознакомившись с резюме. При этом, речь идет о серьезных вакансиях и отрицательно сказывается на вашей репутации, как работодателя.

Не тратьте зря время, резюме даже не рассматриваются

Работает ткая Наталья Александровна типа буХгалтером. Сумасшедшая дура, лгунья и хамло. За время своей работы Наташа сожрала не мало народа, обрив грязью и клеветой. Кто перед ней не прогибаеться, попадает не в милость. Рассказывает всякие басни руководителю и переворачивает факты. Сотрудников откровенно посылает матом, орёт как бешенная. В офис к ней не хотят даже заходить. Муженек её трудится снабженцем тут же. Очень удобно, муж снабженец - жена буХгалтер))). Будте бдительны!

есть у них там директор по персоналу Андрей - примерзкий мужик,помешанный на нлп. не рекомендую связываться с компанией, мотивация не прозрачная,зарплата серая

Нет офиса куда можно было бы придти, чтобы пообщаться. Но теперь мне это уже не к чему.

Рабочие хоть и опрятные, но большинство из них иностранцы и плохо по-русски говорят. Особо не напрягает, им все равно запрещают разговаривать с клиентами, но, видимо, им так же запрещается говорить на родном языке, и их русские диалоги, порой, раздражают.

Единственное, что смутило работники в основном не русские..

Нет.

Эта шарага настоящее КИДАЛОВО!Кидают как работников,так и заказчиков-берут предоплату и пропадают.Сейчас эти кидалы снова разместили обьявления(в интернете-работа.ру) о наборе электромонтажников-линейщиков.Снова будет очередное кидалово!