Клоака которую надо еще поискать, ощющение что ты в рабстве, зарплату урезают, планы по выручке НЕРЕАЛЬНЫЕ (а от плана зависит зп.), предпочтение в трудоустройстве знакомым ,родственникам и т.д.,

Компания гордится своей историей основания,но забывает про своих работниках.Которые и поддерживают статус и престиж компании.Зарплата мизер,часы работы урезают.Это кошмар какой то.А рекламу по зарплате пускают заманчивую.Труд людей не ценится никак!!!Это позор для такой"Компании"."Компания" забывает,что сотрудники-это ЛЮДИ,а не быдло,которое можно раздавить.Руководители-посмотрите на себя со стороны!Вы такие же как МЫ.Сделайте выводы!

Это концлагерь. Здесь профессиональные, личные и просто человеческие качества никому не нужны. Текучка жуткая, каждый день увольняются десятки людей, приходят другие, но через 1-2 месяца тоже увольняются, ибо здоровье и нервы дороже. Бардак неимоверный во всем, соответственно план невыполнимый, а значит з/п - копейки. Условия работы нечеловеческие: не успеешь выполнить определенную норму - останешься без обеда, от переработки отказаться нельзя (кстати, ее не оплатят), отпроситься, подмениться нельзя, болеть тоже нежелательно. Начальство имеет потрясающую способность мгновенно убить в тебе не только желание работать, но и с помощью ненормативной лексики показать, что ты для них ничтожество неопределенного рода. Как потом оказалось - хамство, оскорбления и унижения - это естественный способ общения с подчиненными. Продвижения по службе и личного развития здесь просто нет. более ужасного места работы я не встречала.

Отвратительная компания , мерзкие люди , без выходных хотят что бы работали , и безплатно конечно , на выходной уйти стыдно , а уж тем более на больничный или в отпуск , я ушла в отпуск , каждый день звонили , что бы вышла , бесплатно конечно , ужас , продавцы пишут , что МТЗ в шоколаде , сильно ошибаются , з.п 23.000 , и работаешь без выходных , и по 14 часов в день , ище и ночами конечно ..... и инвент забыли ))))))) покупатели варуют , мы платим , продавцы , при зарплате 18-23 к вычету 6000 , а МТЗ , при таком же уровне з.п 25.000 - 30.000

Не индексировалась з/п давно Перед праздниками могут изменить график

вообще с нового года проблемы сзарплатой: 1.не дают вовремя. 2 . суммы перечисленные в банк не совпадают с суммами в расчетках. 3. могут забыть начислить зарплату.4. могут дважды вычесть подоходный налог. 5. могут не оплатить больничный . 6. могут выплатить отпускные когда ты отгулял отпуск иуже несколько дней на работе. 7. могут неоплатить праздничные дни это уже впорядке вещей. 8. могут 2 раза вычесть один и тот же больничный , и будут орать в (бугалтерии казани у нас кстати она) что это мы слипые а них программа неправильно считает . спрашивается а накой черт учится на бугалтера если считать не умеешь. 9. а эпогей всего то что спеной у рта будут доказывать что они не правы пока носом не пихнешь. руководство не знает как управлять персоналом. персонала нет больше, брать не хотятЭ а когда хотят не кто не идет или увольняется не доработав месяц. грязь бордак неразбериха . хамское отношение начальства к персоналу. соц пакет полностью отсутствует.

Отрицательные стороны есть в любой компании и если они перевесили лично для Вас положительные аспекты, то Ваше право выбирать куда двигаться дальше...

Начальники золото, а их подчиненные быдло. Наорать, унизить работника - это, оказывается, в порядке вещей (так везде в компании). Нет перспективы роста, рука руку моет, свои люди лучше, спецы не ценятся. Политика компании не понятна, пишут хорошо, но на деле как у любого частника. Жуткая тякучка, мотивации никакой, короче вкалывай и приноси прибыль компании. Сплошное разочарование, а не позитивный бизнес (так любят говорить высокие начальники).

набирают кого попало,людей которые кроме игрушек больше ни чего знают продругой ассортимент товаров,куда москва смотрит не понятно.коллектив хороший.

ЦО забывает,что мы руководим людьми, а не скотом. Вычеты по итогам инвентаризаций возлагаются на работников, хотя компания ничего не сделала чтобы сохранить ТМЦ. Да и руководить нами стали люди не знающие и не понимающие, что такое розница и пр.

Заставляют работать под чужим штрих кодом,потом неделю бегаешь свои деньги просишь.Отношение руководителя отвратительное,может наорать никого не стесняясь.Поэтому наверное такая текучка

Отрицательное все остальное! Компания не желает видеть в своих рядах компетентных работников. А уж кто приходит руководить коллективом, так плакать хочется от жалости - убогие же люди! Образование 5 классов и восемь коридоров. Элементарные тесты на профпригодность сдать не могут)))) смех да и только. Но, унижать рядовых сотрудников, этим убогим (управляющим магазинов), просто в радость. Видимо, таким образом они свою никчемную значимость повышают. Короче, рыба гниет с головы.

Инвентаризационные вычеты просто грабительские. Руководство зомбированое, разговаривают словами которые услышали на тренингах, из за этого, видимо им мало кто верит.Задвигают высокие идеи, а как их исполнять - решайте сами, потом отчитаетесь о проделанной работе, а мы подумаем поощрить вас или слить, дабы жопу свою прикрыть перед вышестоящим начальством. На момент моего увольнения из магазина ушло около 40%сотрудников, и ни сколько из за инвента, сколько из за отношения к персоналу. Перспективы карьерного роста есть, все реально, только если работаешь продавцом в зале устаешь физически, а чуть выше поднимаешся - морально, и еще не известно, что тяжелее. На любой должности приходится выполнять работу за себя и за того парня. Еще по поводу ЗП, она конечно вовремя, только никогда не знаешь сколько тебе заплатят, а в расчетных листах вообще черт ногу сломит.

Большая "текучка кадров". Невозможно договориться об удобном графике работы. Постоянные переработки. Рабочий день более 12 часов при графике 2 через 2. Могут поставить три смены подряд по 13ч., один выходной и снова две смены. Вместо выкладки ценников и маркировки товара, заявленных на сайте, целый день занимаешься выкладкой товара. Зарплата не соответствует такой тяжелой работе. Целый день на ногах (2 перерыва по 30 минут) иначе не успеешь выполнить задание. Никакой информации о товаре. Покупателям рассказывай от балды. Никто ничему не собирается тебя учить. Отправят на тренинг - " там все расскажут".

все отрицательно при нынешнем руководстве.идти туда работать можно если жизнь не удалась полностью.