З/П не выплачивают, могут кормить завтраками, но потом тупо будут игнорить. И те, кто непосредственно вхож и общался с Г.Н. были неоднократно унижены самым отборным матом и это не рядовые сотрудники а, к примеру, генеральный директор и т.д. послать директора на @#$ при подчиненных это в порядке вещей там.

Негативные моменты есть в каждой компании, здесь не нравилось большое кол-во сплетен и "склоков")))

Штрафы за минимальные опоздания

Трудно решать вопросы по поставкам товара

штрафы за опоздания по 50 грн за раз, при том что на рабочем месте нужно быть за 5 мин до начала раб.дня, если пришел за 4 минуты до начала - уже штраф. Не дай Бог узнают, что вы беременны - полный атас! Мотают нервы так, что доводят до увольнения и при этом не выплачивают ЗП, а так как ЗП платят с задержкой, то не выплачивают последних 2 оклада. И больничный оплачивают только официалку, а так как все оформлены на минималку, да еще и на полставки, то вот свои пол минималки и получите. И то что Г.Н. Опрышко обо всех ноги вытирает и матами гнет - давно не новость. Начальники отделов, за своих подчиненных и слова не скажут, все нужно самим пробиваться к Г.Н. на поклон. Штрафовать мастаки, а как премию за хорошую работу выписать - фиг вам. Гнилое место. Все за спинами друг у друга плетут интриги и подсиживают.

Есть система штрафов, но за всё время работы не получала. Новеньким приходится немного попыхтеть, но если ты коммуникабельный, шустрый и с головой - выплывешь и втянешься. Ленивым, конечно не сюда.

Основатель компании перестал практически заниматься бизнесом в связи с возрастом и компания приходит в упадок, Его сын - ген. директор ныне, плодотворна разваливает компанию, стремительно сокращает штат в связи с тем, что не в состоянии заключить хоть одной сделки. Всё держится на советниках и главных инженерах.
Ген. директор при увольнении сотрудников пытается обмануть за каждую копейку. Человек, ранее сидевший в "местах не столь отдалённых" за незаконную распродажу собственности завода ОАО «Электроаппарат», а так же мошенничество и разваливший данную компанию столь же успешно, что видимо и ждет Военпроект.

Итог: людей заставляют писать по собственному желанию, работы нет, сидят на окладе студенты и пенсионеры.

Если вы студент и нужен хоть какой то опыт то время потратить можно, если успеете до развала компании;)

Отмороженный директор (сынок основателя компании).
абсолютно не профессиональный управленец, который строит из себя некого лидера.
Требований масса, за копеечную зарплату.
компания выживает только за счет того, что делает откаты в Мин.обороны по средствам связей Зайналобидова Марата, но скоро его коррумпированную схему раскроют и полетят головы.
Сплошное неуважение к сотрудникам и простым специалистам, которые на голову выше и образование управленцев.

Всем кандидатам на руководящую должность предлагают поработать рядовым сотрудником - показать результат , а вот потом......
Скорее всего, что через пару недель вы снова начнете искать работу, так как руководить некем, перспектив нет, а вся корпоративная "культура" - это мама-директор и её доченька.
У них единственный менеджер по продажам - та самая доченька.
От вас понадобится найти новых покупателей, которые вскоре и перейдут к единственному менеджеру по продажам...

С улицы туда попасть крайне сложно!
Руководитель отдела персонала (некая Маргарита Анатольевна, по-другому ее сотрудники называют Марга и тихо ненавидят) лицемерна "до костей", будет улыбаться Вам в лицо, а за глаза поливать). Даже если Вы туда на собеседование попадете по знакомству, то собеседования с ней Вам не избежать, а уж если она не захочет Вас брать, например, потому что уже знает, кого на эту должность возьмет, то Вам не поможет даже собеседование с руководителем отдела и положительное впечатление).

Была на собеседовании в отдел коммерческого учета. На собеседовании присутствовала менеджер по персоналу девушка явно недалекая в этой сфере, так же начальник отдела (вроде адекватная девушка приятная хотя бы внешне) потом подошла руководитель ( нерусской национальности Эльмира или Эльвира не разобрала точно). Не понимаю по каким кретериям они подбирают людей. Начала с вопроса почему я выбрала бух учет а потом экономику, что лучше) я объяснила что больше в сфере бухгалтерии была, так она начала типа чем отличается бухгалтерия от экономики?! потом задавала вопросы по моим бывшим обязанностям, я отвечаю не договорив до конца она тут же перебивает, дерзит, всем видом показывает что я там никто а она все. После задала вопрос что такое бух учет? К чему я не поняла, я работаю 7 лет и институт закончила давно, на что я ей ответила это как то влияет на все остальное к чему такой вопрос я же не после института к вам пришла с идеальной теорией.На что она начала дальше дерзить типа а что своими словами никак? я сказала конечно но на лице опять недовольство и типа я чмо) все ей понятно потом она психанула собрала бумажки и сказала: вы мне не подходите вы не хотите развиваться! встала и выбежала просто) у менеджера по персоналу и другого руководителя просто отпала пачка) вообщем человек неадекватен совершенно это я заметила еще как только она вошла и видимо ищет чисто рабов которые не пикнут лишний раз. Ее скорее всего кто то посадил на эту должность, человек добившейся всего сам так себя никогда вести не будет. Неприятное собеседование, решила написать что бы люди знали какие там неадекваты работают с такими работать будет невозможно. Желаю всем адекватных собеседований и руководителей на них!

Марго - это только начало, при знакомстве с другими руководителями, да с сотрудниками, вас постигнет жуткое разочарование. Эта компания имеет только громкое название. В отдел учета рассматривают кандидатов с высшим образованием и знанием бухучета и экономики, но при этом с утра до ночи вы будете «тупо» долбить информацию в примитивную базу учета данных, на современные программные продукты у них денег нет. Офис- «совок», да впрочем, как и вся компания. Работать в ней можно только, если у Вас есть хорошая «крыша» в Роснефти, тогда вы будете жить спокойно и в свое удовольствие. В противном случае на вас хамским образом будут валить работу пока у вас хватит сил.

В 2012г. вступила на наш завод (завод купил СФТ групп). И все, на заводе из профессионалов осталось 3 человека. СФТ не ценят людей. Лозунг этой компании: КОМПАНИЯ И ЛЮДИ. где компания, и где люди.
Для клиентов пошел брак. Сотрудников не ценят. Директор вызывая на совещание - "Зайдите до меня"

Рыжий гомосексуалист рекрутер со своими поддаными. Рыжебородый такой весь из себя умник, типа шарит психолог, все дела. Если хотите устроится будьте покладистым зайчиком

отработал 2 недели (испытательный срок) бесплатно, директор решила что стажировка не должна оплачиваться "почему мы должны бесплатно обучать, уходи у меня другой стажер" Уважаемый директор у Вас магазин или образовательное учреждение (где аттестат об акридитации), в российском законодательстве понятия стажировки нет есть испытательный срок -не более 3 месяцев, который д.б. оплачен при увольнении. Если не хотите испортить нервы не ходите работать в эту организацию.