Минусов нет.

Пока не обнаружено.

Оплата от заказов которых мало. Деньги небольшие.

Колектив более менее нормальный!! "Лишь бы меня не трогали"
Уважение начальства, вообще БЫДЛОТА еще та, особенно ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР и овца с отдела кадров. Социального пакета нет и льгот тоже. Людей гоняют на работу в суботу за коэффициент 1,25. Рабочий день12 часов. Молоко сварщикам не дают. Доп.дней к отпуску нет. Ночного тарифа нет. Людей считают за РАБОВ. Принимался Оператором ЧПУ, в первый же день начали гонять как проститутку то на овощехранилище то детали после плазмы зачищать стоя раком с большой болгаркой, хотя в складе были новые маленькие. И самое главное ЗАРПЛАТА! Надо отработать месяц за спасибо и они потом посмотрят как Вы себя показали. А уж через год зарплата может быть будет 7000грн. Да если кто уже и устроился будьте внимательней, БРАК будут высчитывать с зарплаты. Тех. директор "БЫДЛОТА" хотел мне предъявить брак. Да! киньте инфу по тех.директору! agent_ingo@ukr.net Таких людей надо наказывать

Зарплата только уменьшается, а руководство завода тупорезы набраны по обьявлению.

Директор - совок еще и хам, не ищет работников, а рассказывает какой он класный и какие все тупые, оборудование разваливается, все работники - универсалы. Сегодня ты сварщик завтра слесарь, послезавтра лезь чини крышу - ты же специалист.

Ехать час, если живеш на харьковской, постоянный пресинг, роста зп нет, условия только ухудшаются, генеральный и технический вообще песня - быдло класическое.

бестолковые требования , все время изменяются задачи,утром одно ,вечером другое. руководство самодуры. не тратьте свое время ,не идите , постоянно текучка кадров торговых представителей .

Приехал по объявлению на вахтовую работу охранником. Взяли 800 грн, как залог за поселение в квартире.
После этого через 3 часа позвонили и ни денег, ни работы. Обещали деньги переслать, но так и не вернули.
По телефону, по которому милый голосок вещал ранее милый голосок вещал: Офис холдинга Фарман, теперь сразу после снятия трубки разнузданная девица девица кроет такими матами, что у мужика уши в трубочку завернутся. :(
Видать специально выписали эту мамзель из местной колонии.
Полный лохотрон!
Берегите деньги и время!

Лично у меня сразу возникают вопросы, когда у компании много названий и нету конкретно своего сайта....сайт с игрушкой My Land не в счет.
В Вакансии требуют свободный (!) английский, хотя обязанности с этим не связанны.
на собеседовании сразу приходит мальчик-с-пальчик Максим с завышенным самомнением и начинает валить...тоном типа "я тут самый крутой и главный" исправляет тебя и Крайне неприятно себя ведет.потом оказывается, что это переводчик (!).
Потом приходит HR ничего особо не рассказывая о компании сразу предлагает прийти к ним позже (мес через 3) когда мол, подтянете инглиш. окай.
Но никто и не поинтересовался какой я специалист...чем я вообще до этого занималась, и что они могут вообще предложить.
Ребята (компания) вы ищите переводчика или маркетолога?
.....
собеседование оставило крайне неприятное впечатление из-за манеры проведения интервью, некомпетентности людей его проводящих.

У меня нет.

Очень жаль что нет безналичного расчета. Руководители задумайтесь.

По прошествии полугода работы я поняла, почему меня взяли без опыта работы - нормальные люди там просто не выдерживают. Нервотрепка полнейшая, особенно после начала кризиса людей просто начали "гнобить" (потому что зп выплачивали сначала в долларах, потом начали платить в грн. по нормальному курсу - нужно было выжить "старых" и набрать "новых" с уровнем зп в 2 раза меньше). Фактически руководит компанией (вернее, полевым отделом - в других я не работала) мама генерального директора - старушка лет 70, которая НИ ХРЕНА не понимает в специфике сбора информации в поле. Начальник полевого отдела просто "для отвода глаз"...
Самая плачевная часть работы - искать и обучать людей в регионах, а потом их же "кидать" (штрафовать больше чем на 1/2 обещанной зарплаты, потому что "так надо"). И дальше искать следующих "дурачков"....
Отношение к сотрудникам - ужасное (все пляшут под дудку "бабушки", иногда доходило до маразма). На собрании с директорами по понедельникам тебя раз...былали "по самые помидоры" за всё подряд (то сделал не так, а это сделал то же не так, а как же делать правильно? - спрашиваете Вы, и никто Вам не этот вопрос не ответит, потому что если будете знать - будете правильно делать, за что же тогда Вас можно будет гнобить???)
Ну а в общем, впечатление, что хотят экономить на всём, иногда совершенно не на том, на чем нужно... К сотрудникам тотальное недоверие. Декларируются одни принципы - а когда доходит до денег - на практике совсем другие. Двуличность руководства (с одной стороны, понимают сотрудников, с другой - пляшут под дудку 70-летней маразматички). Старые "совдеповские " методы руководства.

Владельцы гостиницы, которые своим ужасающе хамским поведением и прямыми угрозами держат в страхе сотрудников. Оригинальный метод экономии средств - уволить всю смену из-за проступка одного сотрудника (поваров, администраторов, горничных), без всякого объяснения, и что самое главное, без выплаты заработанных денег. Разговоры ведутся исключительно на повышенных тонах, все без разбору для них воры и мошенники. Тактика запугивания - излюбленный метод хозяйки, отъявленной хамки. Сотрудников под угрозой увольнения заставляют подписывать заявления о хищении средств на солидные суммы, проходить проверки на детекторе лжи (если отказался, значит автоматически в чем-то виновен). Работают там настоящие камикадзе, которые, вероятно сами того не зная, могут в любой момент оказаться на улице без денег и объяснения причин, и более того, обвиненными во всех смертных грехах. На эту контору уже подают заявления в суд и прокуратуру некоторые несправедливо уволенные сотрудники. Искренний совет - не связывайтесь с ними, если вам дороги ваши нервы, деньги и время.

Кидалово на деньги. Угрозы. Хамство.