Ровно год назад ушел оттуда. Проработал всего 2 месяца в закупках.
Вся проблема в неадекватности директора-владельца Сопочкина С.Ю.
Я с разными поработал, но, когда человек переходит на личности и при этом сам тупой да ещё и с дешевыми понтами...
Каждый шаг нужно согласовывать. В итоге минутное дело растягивается на неделю.
З/п не белая. При увольнении кинули на 8000 рублей.
НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ!!!

Работал более 5 лет. Директор-соучредитель мелкий жулик с параноидальными наклонностями. Главной целью компании считает кидок по мелочи кого бы то ни было на деньги. Бюджет, сотрудников, поставщиков... Панически боится, что его кинут. Окружение подобрано соответствующее целям. "Топ менеджмент" частично привезен, частично управляет из Архангельска удалённо(директор оттуда) Квалификация,...»

Физически компания находится в г.Сафоново, Смоленской обл. занимается производством, а в основном перепродажей ЖБИ Генеральный, исполнительный директор Самосудов Павел Александрович. Т.к. работа в данной компании была не основной, то отношения были договорные - на словах. Идея была следующая, оказываю услуги компании удаленно и время от времени приезжаю по месту. Ну и собственно получаю совсем не большую ЗП в месяц.
Итог: первый раз кинули через 3 месяца - не заплатили обещанную сумму.
Спустя еще 3 месяца перезвонили и попросили вернуться. С учетом прошлого опыта сотрудничества с данной организацией, я через 2 недели попросил аванс - начались обещания завтра, после завтра и т.д. Ушел опять без денег.

В офисе (БЦ Призма на Воронежской) вас встречает приятная дама лет 50-ти, представившаяся руководителем отдела персонала или что-то в этом роде. Насторожила куча расфуфыренных девиц в юбках больше напоминающих пояс, на 12-сантиметровых каблуках и накрашенных будто на травести-шоу (по опыту знаю, что в приличных организациях дресс-код предписывает мягко говоря иной внешний вид). В ходе собеседования все стало предельно ясно.
На собеседовании экзальтированная руководительница, располагая минимумом инфо обо мне, только и делала, что нахваливала меня и мои умственные способности (совершенно необоснованно в данной ситуации), отлично поддерживала беседу (по образованию я психолог, поэтому сразу подумала как отлично тетка владеет психологическими техниками, активно используя "щелчки сверху"). Про мой опыт не было ни единого вопроса, про образование - тоже. После первой фразы "я психолог" на меня обрушилась целая буря восторга и с вердиктом "вы на подходите!!!" "руководитель" перешла к рассказу о конторе. В общем, контора идентична всем известному Телетрейду и тому подобному. Мне начали рассказывать о том, с кем надо будет работать, какой персонал подбирать, но потом почему-то плавно перешла к тому что вообще-то людей надо убедить в необходимости торговли на рынке форекс и тд. Потом, если у вас разум остался затуманен обещанием зп от 40 и выше, вы приходите на обучение которое длится неделю (!!!) и включает 7 семинаров (естественно, там все только по валютным рынкам и ничего относящегося к вакансии, на которую вы претендуете и, естественно, вас потом будут тянуть в сам форекс). После собеседования, мне в разные дни звонили еще раз 15 с разных номеров разные "менеджеры" и приглашали на собес. На мою фразу "вы звонили мне неоднократно, неужели не ведете базы соискателей и персонала?" отреагировали неадекватно. через 2 недели еще один звонок от, якобы, моего руководителя "практики" с претензией почему я не явилась на обучение. Был послан куда подальше.
Короче говоря, люди дорогие! Если видите в графе "работодатель" Консультационный центр ООО Hampton - не ведись! Очередная пустая трата времени. Если кому и подойдет эта работа, так это тем, кому все-равно каким способом зарабатывать деньги и кто не боится прогореть по-крупному.

Пару лет назад ходил на собеседование. После одного из этапов всем кандидатам разослали письмо примерно след содержания "Уважаемый .. к сожалению вы не прошли на след этап. ", в тексте письма были перечислены ВСЕ собеседовавшиеся, в результе я и МОЙ НЕПОСРЕДСТВЕННЫЙ НАЧАЛЬНИК были в курсе что активно ищем работу...и это ЭТИЧНАЯ ЗАПАДНАЯ КОМПАНИЯ.

P.S Уже намного после стало известно,кого приняли на работу и какой основной был критерий--была создана команда из сотрудников одной этнической группы

Крайне не советую устраиваться на работу в сие предприятие. Подписывая контракт вы добровольно соглашаетесь на рабство. Зп платят серую, т.е часть на карту официально, часть на руки в "конверте", и эту часть (что на руки) вы скорее всего не получите. График меняется чуть ли не каждый день так, как в компании банально не хватает людей. Если вдруг будете болеть с месяц, больше 100р больничных вам не дадут. Во главе компании человек совершенно неадекватный ( турок) . За каждым вашим шагом и движением начальник смотрит в камеру ( хобби такое у человека) и не стесняется звонить если его что-то не устраивает. Все браки спишут с вас, доказать что в браке нет вашей вины очень сложно. В общем, советую серьезно задуматься нужна ли вам такая работа.

Есть такие ТООшки, с одним и тем же учредителем, которые бравадно называют себя "ADMACO' холдинком, и пускают пыль в глаза. Люди!!! обходите их стороной.
1. Зарплата начисляется по черной кассе ВСЕМ, даже производственному персоналу. Сверхурочные не оплачиваются. Зарплата начисляется по Инструкции от 29.12.2000года.
2. Огоромные нарушения по бухгалтерскому учету. Не соответствие с Налоговым Кодексом РК и Постановлениями Правительства РК
3. Не угодным людям (в основном уволившимся) зарплату не выдают.
Но что потрясает так это то, что руководство этого псевдо холдинга уверенно что им все сойдет с рук.

Обманывают работников под любым предлогом... удержания с ЗП без ведома сотрудника....

Лажа полная!!!!!!!!!!!!Заработную плату начисляют неоффициально, а при увольнении, всю черную зпл просто не выдаю без объяснения причин!!!!!!!!Главный бухгалтер некомпетентый, в учете полный аллес!!!!

жуткая текучка, загнаный штат, мелочный руководитель с паранойей и вечно всем должны.

МАЛО ДЕНЕГ.

Получай опыт, но за СВОЙ счет... Если потом вообще будет желание работать торгпредом...
Не надейся вообще получать зарплату. Каждые три месяца меняются агенты, причина увольнения - не дали денег, причем, после длительных умалений выдать аванс (в лучшем случае 2000 рублей) часто получаешь отказ, мол нет на бензин - ходи пешком.
Любую просрочку (срезы, брак) списывают на агентов, так вот считайте деньги, которые заработали. Из заверенных ГСМ 3500 и оклада 2000, в самом деле это все сказки и вымысел, чтобы агенты маленько отработали гастерами и свалили с пустыми руками. В этом заключается весь смысл существования данной компании. PS идите работать на склад, там клевый заведующий, наверное единственный человек, которому стоит доверять, и Ире бухгалтеру...)

1.Задержка выплаты зарплаты на 2-4 месяца 2.Невыполнение обязательств по компенсационному пакету 3.Невыполнение обязательств по мотивации 4.Невыплата заработной платы в "конвертах" 5.Большая текучка - на заводах до 3-х раз в год менятся весь персонал

Дурдом Бардак Текучка кадров Склоки, сплетни и стукачество процветают!

1. Всё в компании решают собственники Даличук И. Е. и его супруга Ирина. (хотя есть и привлечённый капитал). Собственники по сути аморальные и до мозга костей жадные люди. Персонал, который работает в компании открыто провозглашается ими как люди второго сорта. Жена Ирина вмешивается в любые вопросы компании, не понимает очень многого, отдаёт необсуждаемые распоряжения, потом успех приписывает себе, а в провале всегда обвиняет кого-то. Принцип "кто-то должен быть виноват." Позиция Даличука даже, когда жена говорит, что чёрное это белое никогда на совещаниях не признавать её ошибки, поэтому искать понимания у него бесполезно.
2. Зарплата задерживается до пяти месяцев, всегда ищется предлог чтоб невыплатить сотруднику неофициальную часть, особенно в этом приуспевает жена. В вопросе зарплаты очень хорошо реализуется девиз сообственников "мы живём за счёт других."
3. Объём работы колосальный. Много проблем не решались годами и запущены до невозможности. Спланировать работу невозможно, так как "там где должно работать пять человек работают двое" и это во всех отделах. Поэтому работа выполняется фрагментарно - только личные указания собственников.
4. Атмосфера на работе крайне негативная. Выходных ждёшь как спасения, хотя собственники пытаются заставлять работать на выходных. В колективе есть цепной пёс, который организовывает систему слежения и унижения сотрудников, взят на работу именно для этого.
5. В целом, если хотите работать на одном месте хотя бы два три года не устраивайтесь на СБК, не выдержите. Среднее время работы сотрудника на СБК пол года - год. Сотрудников, которые проработали там больше трёх лет просто нет. И если хоть немного уважаете себя даже не думайте устраиваться, не верьте обещанием, лучше идите на менее денежную работу, где нормальное отношение работадателя.