Офис находится на жуткой территории завода.
Кругом нелегалы и собаки дикие бегают.Офис дешевый, назвать чистым нельзя. Рабочее место и условия работы оставляет желать лучшего.Официально оформляют только через 3 месяца по требованию.
Несоблюдение договоренностей по з/п; з/п - серая,выплачивается не вовремя.Бухгалтер самодур. Больняки не оплачивают.
В отпуск отправляют фиктивно.Слышала,что пособия не выплачивают не вовремя девочкам в декрете.
Нет четко обозначенных обязанностей, все занимаются всем.
Система оплаты изменяется каждый месяц от балды.
Все друг другу родственники и знакомые )
Непрофессионализм и некомпетентность во всем!!
Текучка большая.Людей не ценят.
Высокий уровень недовольства компанией внутри коллектива!

Вакансия Оператор колл-центра, она же телемаркетолог. Это самый настоящий развод. Контора *Небесная канцелярия* находится в одном из обшарпанных зданий, на территории всем известного завода Красный треугольник. Самый обычный тупой обзвон по 2ГИСу всех контор и частников дабы выманить контакты того, кто закупает канцелярию.
Не ведитесь на видимую стабильность и обещанное официальное оформление. Они честно предупреждают об испытательном сроке длиной в неделю, не оплачиваемом. Ободренная, пошла я к ним в самом расцвете осени, отпахала как вол, при этом у них же простыла, с температурой ездила, работала, через неделю ровно сказали, что мол, не подходите. Не компенсировали даже проезд. Ждала, что у них проснется совесть и хотя бы, имея контакты, позвонят и спросят, куда перечислить то несчастное копье, что за 4 дня рабочих(утром 5 дня ручкой сделали) проездила.
М.Васильева , руководитель, почему-то не говорит сразу, что это банальный развод. Умный, проницательный человек она. Сразу видит, кто подходит, а кто нет, но все равно сразу не отказывает.
Ибо, хрен с ней с работой, проезд за 4 рабочих дня- 8 жетонов по 28 рублей, плюс что-то ж надо платить хоть за работу, блин. Любая работа должна оплачиваться. Вместо благодарности дали коробку конфет за 150 руб, сраная Гейша от Фазер, очень пригодилась- передарила своей ученице, ибо знаю на вкус нормальный шоколад.
То ли они к своему смешно-нищенскому окладу(около 20 т.р.) никого не подпускают, то ли это действительно такой развод, ибо вакансия их на различных сайтах типа S**job.ru и т.д. до сих пор не в архиве. О том, справится ли человек, или нет можно за 2! дня определить, если иметь желание. А опыт работы на схожей должности у меня был приличный.
То ли у кадровика там хитрости не занимать, то ли что, но как оказалось, не я одна такая оказалась. К счастью, все для меня устроилось ок. Работаю по трудовому договору, в хорошем теплом месте, хоть и задерживают немного деньги, хоть без офиц.оформления, но классные специалисты кругом, всему научат и опыт в продажах набила, и испытательный срок- 3 дня- сразу сказали, что оплачиваемый, и в первый же день договор отдали. Не ищите официальное оформление- все равно пенсий не увидим. Приходите и смотрите на людей, которые там работают. Смотрите, чтоб не было целиком женского коллектива. Не смотрите на шибко вежливых кадровиков и руководителей- вежливость это лицемерие. Рада, что туда не попала, но тогда у меня в семье была очень тяжелая ситуация с деньгами и приходилось брать деньги даже у знакомых. Поэтому прошла везде, где случалось не одну стадию унижения. Это была, как оказалась, предпоследняя ступенька к моей нынешней работе.
У конторы, которая может позволить себе снять офис только в месте, похожем на пострадавшее после бомбежки какое-то совкового периода убоище, не будет никакого будущего.
Дешевле закупать оптом канцелярию очень хорошего качества лично, на Обуховской обороне.

не самое веселое расположение

Начну с начала. В компании нет регламентов, а также процедур. Обучают рассказывают все в устной форме, а ты успевай записывай. Планы ставят от балды, так и могу говорить, так как логики в планах нет и принцип непрозрачен. План должен быть выполняемым, здесь никто планы не выполняет. И естественно, винованы менеджеры, плохо работают. Дальше, в компании почти нет товара, нет каталогов, нет четкой системы в продажах. А также до сих пор ходят с бумажками, подписывают, счета, что сделать корректировки, смешно. Руководство за последний уволилось все, руководители на 80% ушли сами, убежали. Коллектив сокращают регулярно, при этом просто ставят перед фактом, либо ты пишешь заявление, либо будешь сидеть на уопейках, так как белая зп, другая совсем, копеечная. Работает и хорошо получают, только родственники, дети, жены и мужья. Ген директор, его жена директор по продажам и тд. При этом зачем директор по продажам да и еще руководитель продаж, если менеджеров всего 6 человек))) на шесть человек два руковолителя и директор, и руководитель. Зп постоянно задерживают, при это так и говорят, вовремя не будет это нормально, вовремя не ожидайте. Компания умирает, на стадии банкродства. Еле дышит, зп мелкие, обещвют хорошо, планы не выполнимые, вот и сидят на крошках. Коммерческий директов - странная, временами тупая. Временнаями неадекватная женщина. Писать много не буду, да и все не перечислишь. Компания гнилая, работатт не идите, ни зв что, сидетт бухдете на копейхках и вечно алохим сотрцдникос

Псевдокультурная, псевдоевропейская контора формата «рога и копыта». Часть сотрудников, состоящая из топ-менеджеров и их приближённых мнят себя богами, с которыми ни один рабочий вопрос решить не возможно, если ты не так «челобитную царю подаёшь»! Всех остальных сотрудников они считают плебеями и не отказывают себе в удовольствии унизить или оскорбить. И будь ты хоть супер-специалистом семи пядей во лбу – травить будут похлеще тараканов. Весь потолок офиса исцарапан их коронами, кумовство процветает. В «подвижном составе» только жополизы и подстилки, всех инакомыслящих вышвыривают не глядя. Бизнес или маркетинговой стратегии нет. Есть планы продаж, но нет продажников. Директор салона на Пресне – совковое хамло, недобитый пережиток 90-х г., которой в пору портовыми грузчиками командовать, а не люксовым салоном руководить. Всех толковых управленцев или выгнали или они сами ушли от безысходности что-либо изменить. Топ-руководители компании – вообще отдельная когорта. Для них компания как игровая площадка с отбором «любимых игрушек». И если у одного топа всё постоянно, то у второго – хронический кастинг среди сотрудниц. Одного не видно, не слышно, в лучшем случае пересечение с ним возможно только на каком-нибудь корпоративе, чем он в компании занимается – тайна за семью печатями. Второй - ни разу не управленец до такой степени, что он даже собой управлять не может. Господин Х. (дальше додумайте сами) не имеет ни малейшего представления ни об этикете делового общения, ни о менеджменте, ни рамок приличия. Разговаривать с сотрудниками матом – его стиль общения, свалить на охоту, куда ему лучше не звонить (дабы не стать мёртвым трофеем) по «горящим» рабочим вопросам – его метод ведения дел. А когда ему по башке ещё и кризис среднего возраста прилетел – вообще клинический случай! Однако медицина здесь бессильна – отсутствие мозга и воспитания не лечится!
По зарплате вообще сплошное кидалово. Я пришла на вакансию с вилкой 40/50к, потом меня перевели на вакансию с вилкой 50/60к. Однако про зарплатное изменение почему-то благополучно забыли, т.е. компания мне хронически недоплачивала. И в штат оформили не в день приёма как полагается, а только 3 месяца спустя. С моим «увольнением» (читайте – попыткой вышвырнуть) был целый концертный номер. Оказывается «супер-управленец» господин Х. уже давненько порывался от меня избавиться (до сих пор не ясно почему), но видимо никак не мог набраться храбрости и вызвать на ковёр для разговора. А тут у него видать в голове чего-то замкнуло (привет от кризиса среднего возраста!) и он решился. В мою честь был организован целый спектакль с привлечением большинства сотрудников офиса! Имело место всё: дезинформация, оскорбления, унижения, травля, моральный прессинг и прочее. Г-ну Х. так не терпелось от меня избавиться, что после моего отзыва заявления по собственному и предостережения, что я обращусь в компетентные органы, он был рад купить мой уход!
И у меня ещё не самый плохой вариант! Так один продавец, человек, НА КОТОРОГО ШЛИ КЛИЕНТЫ, при выходе с больничного узнала, что оказывается она уже неделю как не сотрудник компании. Других просто прессанули уйти по собственному.
Думайте сами, решайте сами – идти работать в другое место или обойти эту контору седьмой дорогой.

Самый главный минус на мой взгляд это председатель правления Кравченко Павел Александрович (бывший военный). Этот му... лезет везде своими управленческими советами, да не просто лезет а конкретно так машет шашкой с плеча за малейший косяк. Мало того, считая такой подход правильным он собрал себе команду людей, таких же психопатов и неадекватов. Например главный энергетик Брыков Олег Иванович, ваще какой-то жуткий мудило, пытающийся себе подчинить всех и вся, включая (!!!) слесарей. За время правления Кравченко и его шестёрки из профсоюза Спиридонова рабочие потеряли
- БУФЕТ
- УМЫВАЛЬНИКИ В БЫТОВКАХ
- РЕГУЛЯРНУЮ ВЫДАЧУ СПЕЦОДЕЖДЫ
- ПРОФИЛАКТОРИЙ
- КОНТРОЛЬ ЗА СВОИМИ ДЕНЬГАМИ(втихаря открывают депозит и вычитают с зарплатной карты деньги)
- ОПЛАТУ ПЕРЕРАБОТКИ ГРАФИКА
- ЧАСТЬ РАБОТНИКОВ(с действующих цехов сократили людей, но работы меньше не стало, нагрузка на персонал возросла критически)
- ЭЛЕКТРОКАРЫ(нельзя просто так взять и перевезти "внезапный" груз, нужно просить разрешение у СЭБ за день до этого. Приходится таскать на горбу.)
- ПЕРЕБОИ С ГОРЯЧЕЙ ВОДОЙ И ОТОПЛЕНИЕМ(помытся не всегда можно, в помещениях холодно)
Зато рабочие обрели
- ОТСУТСТВИЕ ИНСТРУМЕНТА
- НЕАДЕКВАТНЫЙ ПОДХОД К ЗАПАСАМ ТМЦ(чтобы заказать какую-либо деталь нужно пройти 7 кругов ада)
- ЗАБАВНЫХ РЕБЯТ ИЗ СЭБ(лазят по шкафам, задают идиотские вопросы. Видно что бывшие менты, но какие-то тупорылые)
Короче одно горе... К тому же со скрипом улучшаются условия труда для рабочих, мастерские не оборудуются, работники сидят как собаки в будках железных.
Стиль управления у председателя военный, отношение к работнику как к солдату. Кравченко, когда до тебя дойдёт уже что если работник не чувствует заботы о себе то у него и отдачи не будет. Патриотизм, альтруизм уничтожен на корню. Осталось очень мало идейных, принципиальных работников. Всем плевать на работу и это правильно. А почему? Потому что отношение администрации такое.

Паша и его окружение ПИДЕРАСТЫ каких мир не видел.

Создается впечатление, что руководство завода прилагает максимум усилий, чтобы поставить завод "раком". Непонятная политика и "вагон" иррациональных решений.

вся беда завода это Кравченко-маразматик, крикун и матершинник. Он зае...ал весь завод своим псевдоуправлением (ручное управление называет менеджментом), которое он уже 12 лет рассказывает ,кругом суёт свой нос и гадит ...находит мнимые причины для наказаний и забирает деньги у сотрудников..своих шестерок нетрогает... профсоюз мудак старый, мидит и пугает всех Кравченко, сам же в цеха неходит...завод убогий, все старое и небудет ремонтироваться еще лет5....охрана труда только на бумаге...

По договору на работу не берут. А по окончанию работ зп. частично выплачивают, остальное прощают! И требовать бесполезно.

Директор - Масис Айкович ищет себе помощника. В обязанности входит составление договоров! на охрану и подбор персонала (охранники). Первое впечатление положительное, добрый директор и всего то договора по шаблону и поиск в интернете сотрудников. На деле: в течении первой недели начинает "подкатывать". с намеками на вечер и т.п, на второй недели начинает лезть обниматься и т.д. Когда его отшиваешь, мягко или прямо (неважно), начинает выживать, в прямом смысле слова.Договора которые ты делаешь не такие (хотя шаблоны есть, читает придирается к каждому пункту, заставляет переделывать раз по 10 без преувеличения), сотрудники которые приходят не такие, куда ты смотришь и толку от тебя нет! Если ты еще работаешь)))и продержался то на третьей недели начинается игнор, т.е тебя он не видит,не слышит, на вопросы по работе!!! не отвечает, и постоянно ко всему придирается, все не так, переходит на оскорбления, что ты тупая и т.п. Кстати орать матом на своих сотрудников это милое дело, которое происходит по многу раз в день. Кстати охранники девочек которые приходят называют "недельками")) потому как дольше редко кто остается.Так что милые девочки, не тратьте свое время и нервы на этого придурка. Работать можно наверное если только вступать в интимные отношения с ним, хотя тоже наверное быстро наедите, незнаю, если вы готовы то вперед в ООО "Бастион" ОП.

Генеральный директор, в лице, Васканяна Масис Айковича, просто очень наглое существо, который будет Вас путать и постоянно намекать за постель! Не ведитесь и не приходите даже в эту компанию, лишняя трата времени!!!

Сантехники, которых отправила Морару Мария, сделали всё что от них требовалось. Плиточник так же отработал хорошо, с минимальными "косяками" (бордюр положил в разные стороны рисунком!) :((((
В течении всей работы Мария говорила мне :-Да не жмись! Добавь пару тысяч! Тебе мелочи, а мастерам приятно, отработают на совесть!!
Хотя при договоре в цене мы сошлись! Результат: плиточник получил от меня +3000, сантехник +2000, а электрику доплачивать не стал,так как ущерб нанесённый мне его работой составил 2000руб!!!
От услуг ее маляра отказался потому что цена была сразу завышена, договорилась с другим мастером, после чего выслушала от Марии Морару кучу гадостей, что я "зажала какие то 3000! я тебе и там помог и там, а вместо благодарности ты маляршу другую взял!!!

с мая 2013 до сего времени остановился завод

работают одни бабы -что бы ублажать ген директора.зарплата только на 30% белая остальное-серый нал! мёд покупают в китае (потому что дешево) и фасуют руками гостей из средней азии в березовске! а вы думали вам его с экологически чистых районов алтая поставляют?)) ходят все с фальшивыми улыбками изображающие счастье - а на самом деле за спиной говорят и шепчут гадости! Нерекомендую работать там и и меть с ними дел.