условия работы ужасные, хотя так с первого раза не покажется. График ненормированный. Можно уехать из дома к 6 утра и вернуться домой около полуночи. Когда находишься в офисе даже поесть не сходишь пока директрисы не выпустят. Гоняют как собак. В итоге меня за 3 недели загоняли до того, что я попала в аварию, тупо потому, что почти не спала последние 4 дня. В итоге когда сказала, что попала в аварию меня уволили, а зарплату не давали почти полгода, вырвала несчастные 4200 рублей угрожая судом только к середине лета.

Вопреки всем высоким ожиданиям, которые соискатель может иметь после того, как он посмотрел сайт компании с картинками элитных швейцарских часов, работать ему придется в малюсенькой обшарпанной пристроечке-коробочке с маленьким крылечком, где и находится головной офис компании "КОНСУЛ". Идти 15-20 минут от метро Аэропорт в глубь жилых дворов, крошечный офис-коробочка находится в глубине жилых старых дворов в окружении старых и страшных пятиэтажек, это - даже не дешевый бизнес-центр, в офисе темно, здание холодное зимой, весь персонал курящий, постоянно стоят на крылечке и курят.

Здравствуйте, меня зовут Алла Олеговна я работник отдела кадров и представительница Издательства "Open World".
Нашему изданию требуются:операторы ПК.
В ваши обязанности будет входить: набор текстов,с занесением информации в базу данных, созданием и форматированием
электронных версий документов, составлением таблиц и сводок, проведением элементарных расчетов.
Работа ведется на персональных компьютерах и требует от специалиста внимательности, высокой скорости печати,
знания стандартного пакета офисных программ, умения пользоваться локальной сетью и находить нужную информацию
в Интернете. Для работы в должности оператора достаточно иметь общее среднее образование. Если вы хорошо
ориентируется в компьютере, легко приспосабливаетесь к программным обновлениям, можете высидеть от 2 часов за
столом с монитором, беспрерывно нажимая на клавиши — рабочее место вам обеспечено.
Задание высылается в электронном виде.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Гарантия оплаты:
После полного выполнения задания,вы фотографируете,ксерокопируете или при помощи программ от снимаете нам половину
сделанной работы, мы проверяем задание,если всё сделано правильно мы перечисляем вам зарплату,
и только после этого, вы присылаете нам оригинальную часть.

Чтобы начать сотрудничество с издательством "Open World" нам потребуются ваши данные.А именно:
1)расчётный счёт на который будет выплачиваться зарплата
(webmoney,yandex,QIWI,EasyPay или номер электронной карточки VISA,Mastercard)
2)ФИО;
3)Возраст;
4)Страна и город проживания;
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Данные отсылайте на наш адрес openworld.info@yandex.ru
В теме письма напишите "сотрудничество".

В течение рабочего дня мы Вам ответим!!!
Для получения задания ознакомьтесь пожалуйста с правилами работы:
--------------------------------------------------------------------------------
1)Вы должны определиться со своими возможностями и выбрать интересующее задание;
2)Задания делятся на:1)рукописный текст 2)печатный текст;
3)Своевременно сделать выбранное задание;
4)Оплатить страховой взнос(СВ)(в письме указать с какого и на какой
расчетный счет был произведен платеж);
5)После выбранного задания вам нужно выслать письмо на электронный адрес openworld.info@yandex.ru
с темой "Готовность",в котором укажите номер выбранного задания(с какого и на какой
расчетный счет был произведен платеж);
6)СВ ОБЯЗАТЕЛЬНО переводить с КОДОМ ПРОТЕКЦИИ, код протекции УКАЗЫВАЙТЕ
также в письме "Готовность".
---------------------------------------------------------------------------------
CВ является страховкой для нашего издательства на случай не исполнения
заказа в срок.CВ возвращается в месте с оплатой за задание,в случае не
исполнения заказа CВ не возвращается.

Cтраховой взнос оплачивается в электронной системе расчётов Webmoney,на один из кошельков:
WMZ216187974501,WMR331776402191,WMU394226139933,WMB129359138102





ЛОХОТРОН

Больше всего меня удивила длительность собеседования, более двух часов. Генеральный директор, который постоянно болтал по телефону, выражая неуважение ко мне. Обещал золотые горы и рассказывал о невероятной системе безопасности, существующей в компании. Мне это показалось смешным, поскольку офис находится очень далеко от метро, где-то на отшибе и состоит всего лишь из двух кабинетов. Генеральный директор - это заслуживает особого внимания, человек, который "гэкает", как из ближнего зарубежья, мнит себя чуть ли не Генеральным директором "Газпрома".
Смешно...Эта компания не стоит вашего внимания.

начальника пто на тот момент оставляли работать дольше, чем до 18ти( а у него семья вообще-то жена дети), п.что в 18 самая деятельность мозговая начинается у гендира. Гендир может сосредоточиться на том, что ему не нравится некий человек и выносить ему мозг. Моя должность как раз была "плавающая" та самая, которая у него значится как козел отпущения. Тем не менее из-за коллектива хорошего и стабильной зп проработала там чуть больше полугода, а после полугода объем работы в какой-то момент стал мизерный и давление слишком сильное, так что не стала переживать это все и ушла.

Директор действительно главная достопримечательность этого офиса.был на собеседовании летом.впервые увидел,чтобы дир выяснял отношения со своими сотрудниками при посторонних, при мне.на самом собеседовании вдруг выяснилось,что они сами не знают,нужен ли им сотрудник или нет!атмосфера в компании явно нездоровая!как там вообще люди работают?!нет,нет и еще раз нет!!!не рассматривайте эту компанию,если вы себя уважаете!

Финансисты и юристы не ходите к ним на собеседования и не пишите ответы на огромные тесты - Вы бесплатно потратите время, они просто бесплатно получают от Вас разъяснения и даже не думают брать на работу и платить зарплату. Им так выгоднее работать.

Очень удивило собеседование и весьма неприятным образом. Приглашение поступило от компании, исключительно по инициативе предполагаемого работодателя, должность предполагалась не рядовая и я пришла в назначенное время для конструктивной беседы. Встретила меня девушка в джинсах и свитере, явно не в настроении, далее с порога меня, специалиста с 10-летним стажем, руководителя отдела, которого зазывали пламенными речами, посадили на стульчик рядом с девушкой-студенткой, также пришедшей на собеседование, заполнять анкету)) а там - где родился, когда женился, родственники, сколько, где и т.д. Только мой природный такт не позволил в эту же секунду удалиться по-английски. Но это было не все, далее - само собеседование началось с нескольких десятков тупейших вопросов монотонным голосом не отрываясь от листка бумаги - почему вы выбрали нас, кем себя видите, что не устраивало на прежнем месте, ну тут уж интервьюер, т.е. девушка HR была доведена мною до кипения моими "ответами" честными и прямыми, посылающими очень деликатно и тактично в определенном направлении. На чем я откланялась и отбыла из этого к слову сказать абсолютно обшапанного места.
Резюме из этой истории такое, я юрист и очень хорошо знаю что такое протокол, и понимаю что такое порядок, и ранее, на заре своей юности, проходила эти собеседования и не закатывала глаза, понимая соотношение сил и заинтересованности , НО, господа, нормальный уважающий себя профи, зарекомендовавший свою персону уже априори, рассчитывает на адекватный прием и конструктивный диалог прежде всего. Бумажки можно заполнить в любой момент если уж так это необходимо, особенно когда очевидно, что это не вписывается в беседу и только раздражает. Однако в данном случае потрачено было мое время и впечатление о данной организации подпорчено навеки) подход к подбору персонала должен быть профессиональным как минимум и нужно обладать хотя бы минимальным набором психологических знаний и умений вести переговоры.

Маленькая зарплата(3000-3500), 12 часовой рабочий день, общие продажи из-за чего одни могут вообще не работать а другие пахать, на что руководству все-равно.

Попала в налоговый отдел где старшая Горячкина Маша,я ей не понравилась сразу. Два месяца осваивала новые обязанности. Пару раз подходила к ней с просьбами помочь по работе, а наталкивалась на полный игнор, или фразу " мне некогда!"после этого все желание что то спрашивать отпало.за все 3 месяца моя старшая малейшие мои неудачи выставляла напоказ перед главной начальницей Багутдиновой Еленой. Что самое обидное я имею высшее образование , мною же руководили особы без такового , можно сказать только что с погрузчика из цеха. Так вот моя старшая придумала повод меня довести, в понедельник сказала писать объяснительную что я сидела за 10 мин до конца рабочего дня в шапке , при этом сижу рядом с начальницей и в принципе такого не представляю. Но что можно сделать если начальница и старшая дружат и бегают по 5-6 раз курить вместе? Принцип компании как в советском союзе планирование рабочего времени, вплоть до абсурда сколько тратится время на ту или иную операцию вплоть до физиологических нужд!! На обед дается 30 минут, при этом при устройстве на работу я подписала режим работы с 9-00 до 17-00, а работу все начинали с 8-30 до 17-10!!!В других отделах если нет работы настоятельно отправляют домой, при этом эти часы нужно будет отработать. Беременных с недовольством на лице отпускают на медицинские процедуры и больничные. Текучка большая . Карьерного роста никакого нет. В помещениях прохладно. Зарплату выдают 10 числа, аванс 25 числа при этом могут на день два задержать.

Друзья это временная работа,Уважаемая Ольга Семеновна директор и основатель этой компании будет очень умело говорить что все она устала набирать каждый год новых сотрудников и вот она решила взять Вас на постоянку,но не обольщайтесь Вас всё равно уволит,и в трудовой ничего не отметит да Вам и самим этого не надо будет,нафига Вам запись 3-4месяца в трудовой.Работать можно даже интересно,коллектив нормальный там работает постоянно 3 Гали и 2 парня,хотя одну Галю скоро дружно проводят на пенсию и вот тогда Вам будут обещать что Вас только ждали на её место,но это все вранье,сезон отработаете с июня июля до декабря а потом и вас попросят,сами подумайте нафига ей платить зарплату если делать там после нового года почти нечего,да и дамы честно говорят, что все это временно и не скрывают им Вы не нужны если вас оставят значит кого то из них уволят,поэтому будут подставы после чего на Вас штраф наложат и все равно обещанную з/п не получите.названий два у этой фирмы Элита и Аэлита,по одной они платят(минимум)налоги а другая так сами понимаете...

Добрый день. Хочу оставить свой отзыв о компании. Работала в компании три года, первые полтора были на отлично, однако с тех пор, как появилась прибыль, начальство словно озверело. В отпуска не отпускают, а если смог выкроить недельку, то ее не оплачивают. Заработная плата постоянно задерживается, и ее уровень зависит от настроения начальства. Берутся за грандиозные проекты, так и не начав все проваливают. Выдают себя за строителей, однако у них нет ни одного строителя, только директор по строительству и прораб для отвода глаз. По вопросу металлопроката являются простыми перекупщиками, хотя всем говорят, что это "их завод" или "металлобаза". На сегодня фирма разваливается, у нее имеются неимоверные долги. Да и напоследок, если вас пригласят на собеседование в фирму, где в корне стоит "Конструктор Стали", знайте, это та же самая фирма, только уже с видоизмененным названием.

Здравствуйте. Я проработал в этой компании порядка 3рех месяцев, да это торгоши которые перекупают этот металл, причем обманывают как рабочих так и компании с которыми работают. Меня лично обманули в последний месяц по моей з/п. А компании обманывают на весе изделия. Т.е. заказываете вы 20тн Арматуры, первая машина приезжает с эксепидтором в 20тн объеме, экспедитор смотрит есть ли весы, если их нет, то следующая машина привезет в лучшем случае вам 18тн металла, остерегайтесь машенников! Они могут дать вам лучшие цены, дешевле на 200р на тонну чем тот же Металл Сервис, но выиграют в тоннаже. Лучше переплатить 4000р чем потерять в итоге 60.
Низкий поклон очкарику Сереженьке :) Это Директор Конструктора Стали и всей этой убогой багодельни.

Еще одна компания у них это Омеза
http://www.omeza.ru/ якобы у них своё производство металло конструкций! Но это всё развод, сами они заказывают эти металлоконструкции на производстве у другого завода Темпо, находящийся в набережных челнах!
Так же у них есть отдел метизов
http://samorez.net/ это тоже они!!!

з.ы. Правильно говорил Андрей Королёв. Беги от сюда пока не поздно!

Руководство компании обманывает всех. И работников, и клиентов. Отношение неадекватное. Зато схем развода клиентов, позавидовал бы и Остап Бендер. В этом Бурменков молодец. Организовал офис в Смоленской области, посадил менеджеров с мизерной зарплатой, а они рады стараться, звонят всем подряд и рассказывают, какая у них база металла в Москве (ничего подобного у них конечно нет). Про Омезу рассказывают, что это хороший завод металлоконструкций, а на самом деле все перекупается у других заводов. Также рассказывают про своих бывших сотрудников ерунду и их работодателям, и клиентам (мол они все ненадёжные и работать с ними нельзя). Я, наверное, не стал бы этого писать, если бы руководство компании "Конструктор Стали" высказывалось в адрес бывших сотрудников адекватно... А так просто обидно за людей, принёсших компании пользу и прибыль, а в ответ получивших только негатив.

Проработал в этой компании длительное время. Был очень доволен, когда устроился, перспективы рисовались большие. Потом начало проясняться. С перепродажей металла всё понятно и просто. А вот с перепродажей металлоконструкций оказалось сложнее, по техническим и организационным вопросам. Из-за этого, почти каждая сделка одноразовая, со скандалом и штрафами. Постоянный обман заказчиков. Ценообразование построено, в основном, на жадности, а не на рыночных ценах. Отсюда малое количество заказов и прибыли. Зарплата выдается с «ошибками», т.е. если сотрудник этого не замел, то это становится постоянным. При увольнении приходится жульничать, без этого можно легко получить «статью» в трудовую книжку и расчет по минимальной ставке. А потом никакой суд ничего не докажет. После увольнения, бывшее руководство звонит или пишет на новое место работы сотрудника и поливает его грязью. Не понимая того, что сами себя унижают этим. Этим они занимаются, вместо того, чтобы работать на свою репутацию. В общем, компания шла к успеху, но не фортануло. Работать в полную силу перестаешь очень быстро. Можно еще много чего добавить…