даже не знаю)

Глобально важных нет, а по мелочи везде хватает.

Нет.

Нет

Нет

Не нашел

Самая главная причина -- это наглое поведение директора Ильи, который пристаёт к женщинам. Т.е., если вы ухоженная, симпатичная и понравитесь ему, - то)))))))) Мало того, "ухаживая" тратиться не привык. Сначала это забавляло, затем просто было неприятно.. Его фраза: "Меня ещё больше заводит то, что ты мне отказываешь") Летом в офисе очень душно и жарко, хоть и есть кондиц. На первом этаже есть комната приёма пищи, жуткая, грязная, с таким же холодильником. Текучесть кадров невероятная!!!!!!!!!! Сто тысяч раз подумайте нужно ли Вам это...( Постоянно меняются правила. Коммерческих директоров увольняют одного за другим. Напряженная и завистливая обстановка между некоторыми сотрудниками. Причём именно директор порой бывает инициатором сталкивания интересов. При мне уволилось человек 9-10. А в общем Вам решать и мой совет, сразу, заметив что-либо неприемлемое, увольняйтесь...

Развозку до Петровки убрали, сейчас довозят до ст. Киев-Волынский.
В столовой делали ремонт - не помогло. Основная проблема - свинское поведение самих сотрудников. Много девочек в коллективе - отсюда все "прелести" женской зависти и ругани.

Довелось столкнутся начальницей отдела Luxeform по имени Юлия....которая не умеет общаться с подчиненными, для нее унизить и оскорбить раз плюнуть..... первый раз увидел человека которого ненавидят все сотрудники

согласившись на схему удаленной работы, отказались оговаривать сроки выполнения работ, а затем, после получения результатов, огульно обвинили меня в затягивании выполнения работ и избавились от меня. Оказывается, у них на меня для меня и рабочего места не было, и компа. А готовую работу получили.

Озеленителям-копщикам-поставщикам посадочного материала-"Гео дизайн элит" -в черный список. С ними не работать. Кидалово на потоке.Используют подставных лиц для приглашения к сотрудничеству поставщиков. Ведет рассчеты(кидает) Блинов Николай "из грязи в князи".

Гео-элит-дизайн: СТИЛЬ РАБОТЫ-КИДАЛОВО НА ПОТОКЕ. Из разговора с директором-специалистов нет, работать некому. БЛИНОВ НИКОЛАЙ МИХАЙЛОВИЧ мужчина в возрасте, глаза голубые, "давно в Москве", прорывается молдавский-южноукраинский говор: мягкое " л" лё", работает через "сотрудников" и подставных лиц. Авансов не дают. Бумаги не подписывают. Работать с ними НЕЛЬЗЯ.

в первую очередь, заработная плата. зато на собеседовании обещают обратное. не выплачивают даже мизерный процент. когда выражаешь недовольство - директор Ольховатская Т.В. безосновательно обвиняет в бездействии,деградации и др. смертных грехах. В отношениях с подчиненными вышеупомянутая Ольховатская Т.В. иногда ведет себя как самодур, орет, относится как к "рабам", частенько читает личную переписку сотрудников. Что касается клиентов - не смотря на обещание конфеденциальности, информация уходит направо и налево. Сотрудники убегают из компании один за одним.Да,кстати, после того,как увольняешься-становишься врагом номер 1. Директор не побрезгует прийти и к новому работодателю,чтобы облить грязью бывшего сотрудника. Клиенты,работающие с этой организацией,осторожнее. Не факт,что конфеденциальная информация о вас может стать общедоступной.
p.s. Эту информацию могут подтвердить и другие сотрудники (бывшие и до сих пор работающие)

небольшие перспективы роста, жестко следят за опазданиями и отгулами, не приветствуют частые отгулы и больничные

В резюме на работу указывала, что только с соцпакетом и официально. Пригласили на собеседование. Отработала 2 недели. ..На собеседовании обещали зарплату 40 000 + процент от продаж рекламы. Взяли трудовую книжку. Каждый понедельник отчеты руководству. Требуют рекламу в журнал, заявляют тираж 100 000 экз. На самом деле тираж максимум 30 000. Система распространения не налажена. Платить за вхождение в сети не хотят. Требуют от сотрудников отдела распространения чтобы пробивали все бесплатно (с липовыми тиражами). Продавать рекламу на сайт не разрешено. Я потеряла трех клиентов по рекламе на сайт, на который какое-то якобы агентство не может никак создать цены. Что там создавать! Запросили ценник на аналогичном сайте конкурентов, и немного снизили! Разум где?!
Через две недели мне так и не дали трудовой договор. Когда я попросила выдать мне обратно на руки трудовую книжку директор спросил: "Для каких целей?" Это я должна спросить, для каких целей вы ее забирали, если у вас люди годами работают не оформленные. Никакого соцпакета. Книжку забрала. Летом спад рекламы, директор давит на рекламные агентства. У агентств средства распределены, и они тоже не дураки для того, чтобы пробить реальный тираж. Директор сказал, что поможет всем чем может если буду стараться. До этого говорил, что некоторым своим сотрудникам девочкам снимал комнаты. В ситуации, когда у меня случилась проблема с жильем, промолчал. Сказала что работать не буду при таком раскладе. На что мне ответили: "Хорошо". И все. Денег за 2 недели работы я не получила. У меня ребенок дома сидел один с 7.30 до 22.00 каждый день. Я тратилась на дорогу туда. И такой подход. Выводы делайте сами. Я работала в хороших компаниях. Разницу знаю.