С нового года наш детский сад перешёл на комлексную услугу по организации питания, поваров вывели из штата д/с теперь их работодателем является ООО "Коникс-Школьник". Обещали, что после перевода в Коникс- Школьник условия труда и з/п останутся прежними, ничего не изменится и люди ничего не потеряют. В итоге: ставки сократили, зарплату урезали и к тому же не платят во время (задержки почти около 1 месяца и то дают частями по 4-5 тысяч), приходится свои же заработанные деньги выклянчивать и выбивать. Всё идёт к тому, что повара отработавшие в садах по 20-30 лет вынуждены будут уволиться, а на их места придут таджики с купленными мед. книжками. В нашей стране как всегда - "всё лучшее детям"...

Абсолютно странное поведение руководителя компании, который дает первоначально положительный ответ о приеме на работу, но после уточнения системы оплаты труда меняет свое мнение, при этом информацию том, что на эту должность принят уже другой человек ты уже узнаешь, когда приходишь трудоустраиваться...

за 3 года работы в компании пока не нашла

не заметл

нет таковых

столовые от Коникс-школьник еще не во всех школьных столовых))

думаю, нет

были некоторые недовольства со стороны сотрудников нашего садика, когда начали сотрудничать с этим комбинатом питания. но это относится даже больше не к самому комбинату, а к тому, что пришлось что-то менять.

Жаль, что я не прошла собеседование, Вам желаю удачи и готовьтесь))

Жаль покидать эту организацию, так как очень привык к коллективу, но жизненные обстоятельства помешали карьерному росту в этой прекрасной компании.

возможно есть, но т.к. я не работал в компании и не знаю ее изнутри, то ничего не могу сказать. а как потребитель, я полностью удовлетворен.

большой объем работы - для кого-то, возможно, это может стать отрицательной стороной.

Аферисты

В наше время прогресс не стоит на месте, и процессы организации деятельности компании нужно всегда совершенствовать, где есть положительные стороны работы в компании всегда найдутся и отрицательные, главное что бы руководство вовремя на это реагировало! За последний год компания сильно изменилась в лучшую сторону и активно развивает производство, совершенствует технологии, пытается стать лучше, это на лицо и это радует!

Бегите из этой компании. Устроилась в эту компанию на должность управляющего. Вышла в первый день в никуда. Никто не объяснил план работы. дали листок с школами и говорят иди работай в поле. За день объезжаешь 5 школ потом в офис бегом писать отчеты. В офисе на 6 управляющих 1 компьютер. Мы поочереди сидели забивали отчеты до 10 вечера. На тебя вешают вычеты за косяки уволившихся сотрудников. Сотрудники офиса приходят на работу кто как хочет, если проблемы на производстве возникают с утра, никого нет в офисе чтобы тебе помогли. В отделе кадров работает некая Наталья непомню отчество, я у нее две недели не могла добиться на какой оклад меня взяли. У нее вообще с памятью проблемы, приходишь к ней решать вопрос и начинаешь повторять все сначала, хотя час назад ты с ней разговаривала о этой проблеме. Отдел кадров увольняет алкашей и снова через месяц их берут на работу в другие школы. вообщем бардак полный.