Постоянная задержка зп без объяснения причин. Ни кто не называет точную дату выплаты зп. Постоянные обещания и молчания руководства на вопрос о зп. Много пафоса в сотрудниках, которые на самом деле ничего не значат из себя. В должность новых сотрудников мало кто умеет в водить, поэтому работают кто в лес, кто по дрова. Порядка нет. Регламетны не выполняются и не контролируются руководством. Ни кто не хочет работать за бесплатно. Все только делают вид, что работают. Плохое отношение сотрудников к клиентам компании. Зп серая. Планы в компании наполеоновские, а ресурсов для этого нет ни финансовых, ни человеческих.

Постоянная задержка в выплате зп. Два-три месяца задержки - это норма. Чем ближе зима, тем больше задержка. Если тебе не нравится - увольняйся. Только тогда о зарплате можешь забыть похоже навсегда.
Во всём всегда виноват замерщик. Это самый крайний человек в компании и он собирает на себя все матюги заказчиков про то, что доставку задерживают уже 2 недели или про то, что сервисный мастер не может приехать уже 2 месяца. Все в компании вытирают об замерщиков ноги, хотя именно они приносят деньги в кассу. Очень странное отношение, но вот так здесь повелось.

всех увольняют без выплаты зп за три месяца https://youtu.be/Qn8BcaZHrFs

для меня нет

нет

Люди!!!Остерегайтесь менеджера Коненко Наталью Александровну!!!!Девиз этой гадюки "Мягко стелет,да жестко спать".Будете как рабы пахать без зарплаты,а она только будет улыбаться и со временем уволит через своих шестерок!!!!Люди для неё—это не люди!!!!Волк в овечьей шкуре эта Коненко!!!Нас за людей не считает,на всех ей плевать,только бы денег побольше себе своровать!!!Никогда во Фьюжн не ходите работать!!!!

Развод. В тел. разговоре свое название говорят невнятно. На собеседование просят взять паспорт. При ближайшем рассмотрении вакансий предприятия обнаруживается массовый набор сотрудников на десяток должностей в течение нескольких лет. Явно какой-то развод, какой - выяснять не стала, не пошла. Может, прикрываются названием Экотекс.

Ставка не большая зато можно не плохо заработать на %.

Собеседование проходило сразу с начальником отдела продаж (который постоянно молчал в ходе общения) и директором компании. Сложилось нехорошее впечатление о директоре, который все время пытался показать какой он крутой, какой опытный в общении с людьми и имеет великое превосходство над другими. Царь! Обычно за опоздание штрафуют на деньги или вычитывает руководство, а тут приседания). 1-е 500 приседаний (постеснялся спросить, у них в компании хоть кто нибудь такое сможет сделать), 2-е 1000, 3-е увольнение. Жесть! Бред!

в конторе процветает атмосфера подхалимства и прогибания. генеральный камеры слежения во все возможные места. да и система внегласного доклада "на ушко". не понравишься генеральному-могут уволить очень быстро(даже в выходной день) впрочем с выходными в этой компании тоже не все так здорово: многие вопросы решаются в не рабочее или даже в ночное время. компания динамично развивает и набирает обороты, и при этом за полтора года было уволено около 15 человек административного состава и это при том что в офисе работает всего15человек!

Когда там работала была проблема с вентиляцией. Конечно, для улучшения условий труда было бы неплохо провести вентиляцию, в одном офисе хотя бы окна, которые можно открыть, а в другом к середине дня остро ощущается недостаток кислорода.

Все процессы строятся "по понятиям".
В офисе показуха.
Специалисты с опытом работы в нормальных компаниях там не работают.
Зарплата серая у всех.
Производство: фото на сайте не соответствуют реалиям (плагиат с других производств).
Работают только гастарбайтеры по 12 часов без выходных. Днем с документами, по ночам без разрешительных документов.
Периодически устраивают драки.
Условия работы скотские. Отсутствуют элементарные нормы охраны труда, гигиены и санитарии. Служба контроля качества полностью отсутствует.

объём работы такой, что не каждый справится. Больше подходит для тех, у кого нет семьи, кто не связан личной жизнью.

Работы реально мноооого. Скучать некогда совсем.

Генеральный не делегирует полномочия и имеет болезненную манию преследования.
Поэтому халявные проекты, свалившиеся все разрушены. Репутацию имеет ужасную на IT рынке благодаря качеству работы и самому генеральному директору.
Работают в основном иностранцы за 5 000 рублей, которые даже не знают русского языка. В офисе либо тупые исполнители либо подхалимы. Зарплата платится по желанию руководителя, бонусы только на словах. По началу много сказок про совместные проекты и доля в делах, по факту полное кидалово.
Генеральный готов идти на подставы и подлоги ради своих амбиций. Даже готов разрушить проект ради сиюминутных амбиций.
Работы действительно много. Придется работать и по выходным. Переработки никак не компенсируются по факту, но обещаний много.
Очень много отнимает времени беседы с руководителем. Он может часами о чем то одном рассказывать, что не относится к делу, после чего необходимо сидеть до ночи делать работу, которая могла бы быть сделана вместе просушки ненужные речей от директора.
Директор молодой и неопытный продавец, который не имеет практического опыта управления крупными проектами. До этого развивал сферы сайтов.
Сфера переупаковки на него свалилась случайно.
Благодаря монополии продержался некоторое время но все жутко испортил своей неопытность и прочими минусами, описанными в начале.
В связи с тем, что переупаковка ИТ компаниями перенесена в Китай, а другого предложить ПБТ не может идет загибание компании, так как и рынок сайтов перенасыщен.