Во первых:
А. то что собеседование состоялось шиворот на вы ворот. Они так торопились найти кандидата на должность, что менеджер отдела кадров не успела попасть на "спектакль"))
Б. Ну да ладно, где и с кем не бывает. Два солидных мужчины Руководитель отдела и непосредственный руководитель ????? Я так и не понял чего начали меня собесодовать ПО ТЕМЕ. Придирались к словам, а также был вопрос: почему это Я женат на москвичке хотя я не местный ну и прочее все в таком ключе. Предупредили что они жёстко отбирают кандидата на данную должность поэтому у них 4 этапа собеседования. Ну да ладно и пусть. По окончанию "спектакля" в маленькой комнатушке на третьем этаже мы расстались с улыбками на устах. Вроде как все не плохо Ни сказать хуже. И Я с чистой совестью вышел. После поступил звонок от некой Ксении которая и была той менеджером по персоналу и она назначила мне встречу предварительно уточнив какие мои впечатления и удивлялась, что все прошло мимо нее. ( Это Я к тому что, вот таким принципом построено отношение между департаментами и подразделениями) Таких кантор много но... тем немение факт есть. Вскоре состоялась очередная встреча с Ксенией и те же самые вопросы и все тоже самое. На самом деле Я считаю что менеджеру по персоналу должно быть все равно какие у меня технические навыки в моей же сфере. Почему? Да потому что. А Она должна ознакомиться с моим резюме. Б. Рассказать о том кого они ищут и кто им нужен. С. Обязательно условия соц и органз. моменту внутри компании. А получилось нуу примерно так:
Ну расскажите о себе...... Тупой вопрос
На сколько Вам интересно наше предложение..... без комен-ев
И почему Мы должны взять именно Вас.... и т.д.
Конечно же Я сохранял спокойствие и оптимизм Я не грубил не словоблудил был краток (ведь собеседования то не первые)
Вобщиим Вывод: А. Она не удосужилась изучить мое резюме, что очень обидно ведь как ни кто знают что парой это занимает время личное. По мне бы просто прийти тогда уж и рассказать что Я заинтересован или соискатель..... и пошел бы разговор сам по себе. Б Самое главное что не перезвонила. Да мне отказали но это Я узнал сам когда ей набрал а не как она мне сказала Я Вам перезвоню. И опять блеф... ой Я только Вам хотела позвонить... клянусь могу даже запись поднять. Вот так вот. И не понятно технари меня забраковали или она.... а да.. она прокомментировала что Я якобы в какой то очереди типа рейтинга чтоль, ну мне это было уже неважно. Ту да Я не пойду. Точно.

1. Рассчитывать на рост зарплаты не приходится, пришел на один уровень зп с таким и уйдешь, кроме того завал работы будет расти до такой степени, что придется работать в выходные.
2. Сотрудники - напоминает змеюшник, все улыбаются, добрые, но при любом возможном случае подставят ногу, настучат или здорово посплетничают за спиной
3. Оформление - все по черному, строители вообще непонятно кто, невольно думаешь что СССР не распался, причем в том составе как узбекская ССР, Армянская ССР и т.д. Хоть китайцев нет.
4. Руководитель - Наполеон. В принципе одного слова достаточно. Ранние стадии склероза, с последующим обвинением сотрудника, что памяти нет не у него а у тебя. Человек настроения, нет денег в компании - виноваты все, вплоть до перекуров чаще чем в полдня. В глаза говорить боится - взрослый мужчина усиленно использует смс, скорость написания - 5 в минуту. Коллектив подобрал соответствующий: помощники руководителя, возомнившие себя талантливыми дизайнерами, менеджеры - талантливыми писателями программ и т.д.
- работать можно, но не стоит. Трата время и и расплата за косяки начальства перед кинутыми клиентами

Компания где все свои, лишние люди там средство заработка, или мусор, если в течение недели у вас нет работы (которой руководство должно вас обеспечить), вас попросят уйти, все черное, оформления нет и никогда не будет.
Сотрудники-девушки, феминистки и мужененавистницы, если вы им не дарите конфеток и не делаете комплиментов, то вы монстр которого надо изгнать.
Компания состоит из заученного руководителя Егора , пару его прэтэжэ, и девочек дизайнерш - которые вас сканируют каждый раз, если вы им не понравитесь "цветом пуговиц"-вам не работать в компании.
Если вы девушка лет 22-25, которая считает себя королевой, при этом слово извини пишет через букву Е, это работа для вас.

Реальные объекты. https://www.youtube.com/watch?v=aWsPsVgWF3U https://www.youtube.com/watch?v=Nt88nW6FGzo

сильно халявят в работе, поцарапали дорогую плитку на кухне, много брака.

обещают высокую зарплату по окончании вахты,на самом деле рассчитывать нехотят вообще.на телефонные звонки не отвечают.обещают работу по договору,но только обещают.непонятно с расценками,меняют на свое усмотрение.как я понял организация создана( директором) для личного обогащения.наша бригада из 3х человек сделала 800м2 штукатурки.обещали по 2 уе за м2.денег мы еще не получили.переслали только 4000000 на троих.

Позвонил по указанному им телефону в поисках работы.Какая-то девка-секретарша стала рассказывать,что дескать,работа у них в Смоленске по графику 25/5.Сразу такой график смутил,это бывает только тогда,когда у фирмы нет людей на нормальный вахтовый график 15/15 или 30/30,в связи с их бегством по разным причинам.Сообщила о проживании в съемных хатах,по типу бесплатно.Однако из своего опыта знаю,что после за проживание все равно снимают деньги с тебя.Оформление сперва по договору,а после 3-х месяцев они склоняют людей регистрироваться как ИП.Типа так им проще и не надо за каждого работника делать разные взносы и отчисления,платить за него налоги. Однако и это тоже лохотрон.После таких действий и открытия ИП у человека возникают проблемы в виду несвоевременных расчетов и он попадает на деньги в налоговой,ИП могут закрыть.Поэтому совет не связываться с данной конторой.

условия с каждым месяцем все хуже!премий сотрудники больше 1,5 лет не видели!сейчас убрали бесплатное питание и медстраховку!начальник кузовного цеха алкоголик!не видел его трезвым за прошедший год ни разу!ведет себя как быдло!с мужиками бухает,к женщинам пристает с непристойными предложениями!да и вообще отношение к сотрудникам:не нравится-уходите!

- Быдло руководство, которое орет на весь салон матом.
- Нормальные деньги можно получить если за месяц продать от 12 тачек.
- Мега-текучка.
- Позиционирование всех сотрудников смежных подразделений как готовых ответить на все вопросы, помочь и т.д. НЕТ! Каждая зараза будет смотреть на тебя надменным взглядом и всем видом показывать какой же ты тупой осёл! В процессе работы приходится много взаимодействовать с другими отделами, и какой бы лапочкой ты не был, все хотят поскорее от тебя избавиться и чтоб ты отъебался.
- Реальный обман клиентов, у нас всё есть ты только припрись в салон, по приезду говорят, хуле я приехал, у вас нет того что мне нужно. Это напрягает. Навязывание допа и страховки вплоть до того, что пустую тачку не продадим, пошел на хуй отседова.
- Доп стоит просто бешенных денег. Люди, которые шарят, открыто говорят, что в рольфе ебанутые сотрудники цены образовывают.
- Самый дорогой норма-час. От этого и цены допа.
- График! Это отдельная тема. 5/2 по 8 часов + 1 час обед. Хрен там плавал. Бывает и 7/0 по 13 часов, типа выдача в выходной, не колышит, приезжай выдавай. Если не цените свое время и хотите ебашить 7/0 - вам в рольф. Если по окончании рабочего дня хотите оставаться на работе, пока не продадите тачку, вам в рольф. Там таких ооочень ценят.
- Постоянный пресс и нервы.

Итог: если ты охуитительный продавец, готовый постоянно быть на работе и лебезить перед клиентами и начальниками - в рольфе реально добьешься успеха, приличных денег и карьерного роста.
Если же ты человек с семьей, не готовый на 100% отдаваться работе, то лучше сиди 5/2 на окладе и трать свои нервы.

Не сговорчивость с нарушениями трудовой - финансовой и .......

Пока не видела.

Бест Консалт - не плохая школа жизни. Где есть возможность получить не значительный опыт, который не факт, что подтвердится в трудовой. С оформлением в БК беда. Соблюдение ТК РФ – отсутствует. Оклада тоже нет. Хорошие проценты от закрытых вакансий, но вакансии желают оставлять лучшего. В БК очень странная политика и специфика построения работы с заказчиками. Командная работа отсутствует полностью. Клиент менеджеры заинтересованы исключительно в выполнение своего плана, поэтому, насколько рентабельные компании они привлекают к сотрудничеству – их особо не интересует. На момент моей работы в БК, реклама отсутствовала полностью. Это тоже очень сказывалось отсутствием реальных заявок. К великому сожалению учредитель в свой бизнес вкладывал не только минимум средств, но и минимум своего драгоценного внимания. Бешеная текучка кадров. Вакансия постоянно летают от одного к другому. Разумеется, новичкам отдают висяки. Обучение проводят самое минимальное. Рабочие места желают оставлять лучшего. К сожалению, о тех золотых горах, которые обещают в этой компании - речи быть не может. Те перспективы, которые они рисуют не только вам на ваше личное развитие, но и перспективы роста самой компании - полная блажь. Увольнение сотрудников могло происходить одним днем. При увольнении вы на 100% НЕ получите своего гонорара. Через это прошел не один бывший сотрудник БК. И даже если вам пообещают выплатить его чуть позже (что в БК практикуется), вы все равное его НЕ получите. К сожалению, учредитель не ценит сотрудников. У вас не должно быть обедов, вы не должны хорошо общаться в коллективе, вам не рекомендуется болеть, отпрашиваться. От отпуска, скорее всего тоже было бы неплохо отказаться. Когда приезжает учредитель, вас хорошенько обработают перед встречей. Ему не в коем разе нельзя, что - то говорить, что - то спрашивать, вы просто, как идиот, улыбайтесь в ответ на то, как вам вешают лапшу на уши. Вы должны быть роботом. Это идеальный сотрудник для Игоря Александровича…
В свое время при выборе работодателя я закрыла глаза на отрицательные отзывы об этой компании. Увы, долгие месяцы ожидания чего - то лучшего в БК не увенчались успехом. За мой не малый срок работы в компании сменилось значительное количество сотрудников. Были, времена, когда приходилось самим рекрутерам искать сотрудников, но практика показала, что идти работать в БК люди не спешат. Тот громкий слоган о безупречной работе на протяжении 15 лет – скрывает под собой многочисленные судебные разбирательства с заказчиками. Компания выезжает в рейтинге на первые места среди Кадровых агентств лишь формально. Теоретически в компании есть вакансии для закрытий и благодаря их количеству БК выползает на первую линейку в топе лучших. Но ведь никто не проверяет, что это за вакансии, насколько они рентабельны и закрываются ли они вообще, а это уже практическая часть, которая очень хромает в Бест Консалте. Поэтому ориентироваться на «боевой клич» скорее всего не разумно.
Другой момент если вы совершенно без опыта, но при этом хорошо понимаете, что хотите развиваться в HR-менеджменте, вы можете себя попробовать именно здесь. То, что вам будут платить за закрытые позиции – это проверенный факт. Но насколько оперативно вы начнете закрывать, исходя из своего опыта, зависит исключительно от вас самих…
А другая сторона медали заключается в том, что на момент моей трудовой деятельности в компании были адекватные люди. С ними было приятно иметь дело. Но так как в компанию пришли настоящие гуру рекрутингово рынка, все стало меняться. И практика показывает не в лучшую сторону. Я лишь преклоняюсь пред вами монстры рекрутинга и желаю вам с вашим лицемерием, с вашей манерой прыгать через голову однажды не шлепнуться вниз…
Еще не может не радовать удаленность от метро. Что Беляево, что Тушино расположено крайне удобно.
И на этом, скорее всего, мой запас чего - то положительного исчерпан…
По моим прогнозам БК так и останется на таком плаву. Где будет бесперебойная текучка кадров, постоянные выяснения отношений с заказчиками, судебные разбирательства, такое наплевательское отношение к сотрудникам, техника, не предназначенная для работы и полное отсутствие соблюдения ТК РФ, да и просто соблюдение человеческих норм. Изменить в корень всю основу работы, на мой взгляд, уже не выйдет.. Рыба, как известно, тухнет с головы…

в офисе медленные лифты)

1. Нет оформления НИКАКОГО, ставки нет НИКАКОЙ, все держится на "честном" слове.
2. ЗП не официальная, серые схемы оплаты труда,
3.На старте Вам дадут заявку на приличные деньги, далее будут скидывать все, что висит долгие месяцы...и то что практически нереально закрыть.
4.Все хорошие заявки уходят "своячкам".
5.На собеседование скажут, что у Вас будет молодой и дружный коллектив, это все вранье.
6. Доисторическая техника, все сильно глючит, не работает, ломается.
7.Перспектив роста 0.
8.Закрыть заявку за месяц НЕРЕАЛЬНО, деньги выплачиваются, только по выходу сотрудника, которого Вы нашли на работу.... если вы готовы ждать ЗП по 3 месяца и более, то это работа для Вас.
9.О этой работе красноречиво говорит один факт, за время пока я работала в компании (2 месяца), уволилось 5 сотрудников, ну вернее ,они просто встали и ушли,т.к. оформления тут отсутствует....

Работал в данной организации 5 месяцев!!!Уже в то время были задержки!Сегодня 10 октября, а я не получил заработную плату за апрель,май.Написал в прокуратуру и президенту!!!Ответа пока нет!!Ребята,если вам дорог ваш труд не надо идти в эту организацию....Директора пьянь и безкультурные сволочи.