Работала и нравилась работать, з/плата во время коллектив хороший, но говоря о руководителях, такое складывается ощущение ,что специально берут не компетентных, не адекватных самодуров. Если ты лично не понравилась, то тебя сожрут или попросят уволиться, приведя малообоснованные аргументы т.к. было со мной.
Просто обидно, старалась работать, отдавалась полностью работе, и тут в один прекрасный день пригласили и попросили уволиться одним днем. И это решил Котенко, потому что я так понимаю он царь и бог, вершитель судеб человеческих. И никто не вмешивался в процесс увольнения, ни Самойлов, ни Моисеенко Д. их это не касается. Руководителей отдела при которых я работала уже самих уволили, я хочу чтоб Самойлов, Котенко, Линник задумались, что нельзя поступать так с людьми, мне очень больно. И что в тот момент было у меня на душе, и какие жизненная ситуация была в тот момент, никого не интересовала. Нельзя так поступать, но я думаю что моральные принципы уже давно отсутствуют у этих людей. Вы только задумайтесь, что мы все ходим под богом и вас это тоже коснется, но только во сто раз больнее и хуже, и ничто не постоянно в этом мире. Поэтому я не советую работать в Мираторге, чтоб сохранить свое лицо, быть спокойным и не тратить свои способности и ум на эту компанию.

Отработал в компании менее месяца,за это время сложилось резко негативное впечатление о компании.Водителей карают за косяки всех остальных,регулярно штрафуют из-за ошибок склада.На штат 230 человек всего 2ое ворот для приема возвратов,возвраты лучше не привозить оштрафуют и будешь сдавать до утра.Если сломаешься или будет форс мажор,то надежда только на себя.За месяц нас из 20и человек осталось 2 человека.Зато берут всех.И да первое время будите гнить в резерве за 700р в день.И при этом никаких скидок работникам нет,могут вам только блокиратор на колесо повесить если припаркуетесь не там.

http://fro-pee.com/?ref=1407475 (опросники) я на этом сайте и то денег заработала больше, чем в этой конторке! нечего туда даже идти! а уж на собеседовании чего только не обещали) до смешного было сидеть в такой конторе с высшим образованием. рада, что убежала, как только смогла!)))

Народ,слышите про эту компанию,убегайте,не задумывайтесь! Отношение к людям скотское, унижение,доведение до истерик! По фамильно если начинать называть,списка не хватит! Отдельные подразделения Брянска, это жуть! СБ прикрывает своих людей,при этом подставляет невинных,дабы поставить себе галочку отличия! Текучка большая,людей просто не ценят за их труд.

очень плохой руководитель балабанов в прохоровском районе.неужели главная компания этого не видит, бессовестный человек, где бы он раньше не работал , о нем плохие отзывы

-,,

Продукция полное гавно!!! Воняет при приготовлении!!! Технологи такое же говно как и продукция, специи отстой. Больше покупать не буду никогда!!!

Переработки, несоблюдение ТК РФ, "скотское" (или хуже) отношение к сотрудникам.
Хочу сразу предупредить потенциальных соискателей перед принятием решения о трудоустройстве в данную компанию о возможных рисках, особенно иногородних:
1. Должностная инструкция (ее может и не быть) - это бумажка, на которую никто не смотрит. Задачи нарезают все, кому не лень.
2. Ежедневные переработки на 1,5-2 часа это нормально - значит Вы не умеете планировать свое время - так считают в Мираторге.
3. З/п могут изменить в меньшую сторону, а обещанное повышение запросто не выполнить. Если Вы с этим не согласны, придется уволиться.
4. Очень многое зависит от непосредственного руководителя - если он нормальный, то есть вероятность продуктивно работать, если нет, то увы. Но даже если адекватный руководитель, он может быстро поменяться на другого человека.
5. Высшее руководство не анализирует показатели эффективности сотрудника. Все решается по принципу - "ты мне сегодня не нравишься - увольняйся".
Особенно хочу предупредить людей, которые планируют переезжать из других регионов с семьей - с данной компанией у Вас не будет стабильности, благополучие Вашей семьи будет зависеть не от Вашей эффективности, а от настроения больших боссов/владельцев компании.
Регулярно был свидетелем увольнения сотрудников спустя 0,5-5 мес. по описываемому выше принципу.
К сожалению, несмотря на о, что Мираторг официально считается системообразующим предприятием, но работает компания на мой взгляд по принципу большого "ларька", где нет уважения к сотрудникам. И это всячески поддерживается высшим руководством.

Вторая зона.Рабочих не считают за людей.Мастера пидоры...Начальники уроды.Набирают на работу на руководящии должности тех кто встанет раком или подлижет пизду.Один из них Космачев Алексей ,работает на КРС.Пидор ,Гандон еще тот,ноги не раздвинул пошол на хуй. О чем думает Карина Анатольевна беря мастерами к себе в отдел. По этому и работать идти в этот концлагерь как то не ходца.

Работал около полугода, сначала все было хорошо, но потом меня не совсем законным образом перевели на другую должность, соответственно произошло уменьшение заработной платы. Сначала терпел, потом сказал о своем недовольстве, и начались сыпаться служебки на иеня за моей спиной (я даже был не в курсе, что плохо работаю)

ДУРДОМ!!! А ЕЩЕ ХОЛДИНГ НАЗЫВАЕТСЯ!!! ЛЮДЕЙ ЗА ЛЮДЕЙ НЕ СЧИТАЮТ! из-за своих инноваций, якобы "считающих з/п автоматически", люди 3-й месяц остаются без премии, а у людей семьи, дети, кредиты......Начальству в Москве похрен абсолютно на всех сотрудников компании.......Такое ощущение что живем в каменном веке. И что самое гнилое, не держат СЛОВО!

з/п белая часть 23т.р.,12 типа премия с кот., можно штрафы взимать и так что бы устроиться вам придется пройти от 3-5 собеседований и полиграф если потребуется,сделать мед книжку за свой счет и если вы прошли вас оформили проходите около месяца обучение з/п 23т.р. потом сдаёте сектантский экзамен и может быть вы попадете в тот магазин в кот.хотели или вами заткнут дырку где нибудь....ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ВАРИАНТЫ ЛУЧШЕ НЕ СУЙТЕСЬ В КЛОАКУ..

В отделе кадров даже трубку не берут ,13.05 не отвечали на звонки,16.05 тоже полный игнор ,звонил и на городской и на сотовый -причем заметил что не только в этой компании началась такая практика.Кадровики совсем обарзели.

Высокомерное поведение руководителя отдела кадров (25-летняя девушка пришедшая на собеседование в спортивных джинсах). Руководитель службы персонала более приветлива, но постоянно намекающая, что у нее катастрофически нет времени. Руководитель кадровой службы опоздала на собеседование, все бывает, но можно и предупредить, исчезала во время собеседования, давая понять, что соискатель ей не интересен. Ни этики, ни уважения.