Вчера узнал из разговоров с коллегами об изменениях ,которые хочет наше руководство произвести с инженерной службой. Мне не понятно зачем это делать в зиму .Тем более как передают синоптики она обещает быть снежной и с сильными морозами.У нас на кусту всеми вопросами подготовки к зиме занимается гл.инженер Балабанов О.С. адекватный и достаточно компромисный человек и очень энергичный ,видно что работает с желанием. В кабинете не сидит, в курсе всех проблем. У него прекрасные и эфективные взаимоотношения с дорожниками ,газовиками , электриками и другими службами района,чему был неоднократно свидетелем. Мы просто в ауте.Это будет коллапс.Первый это транспортный ,когда станут машины. С ивни трудно будет разрулить ситуацию. Балабанов прошлые зимы чуть ли не ночевал в дорогах , координируя движения тракторов,когда снегопады и гололед. У нас инженерная служба работает эффективно,зачем ее реорганизовывать, интересно кому в голову пришла эта идея. Мы за Балабановым и его инженерной службой как за стеной . У нас его за глаза прозвали Батя.

Хотела устроиться в ночь на приемку в магазин. Прошла все собеседования. Но в этот момент была в декретном отпуске,ВСЕХ предупредила,сказали,что я подхожу,приходите работать. Я уволилась с предыдущей с прерыванием выплат по декрету. В итоге говорят,что такой вакансии нет и небыло. Я без работы и без декретных. Знаете господа чтоб ВАМ так или хуже в дальнейшем вылезла ваша выходка С..КИ.

Как это техдиректору Кирилову С Г пришла в голову мысль чтобы изменить структуру работы своей инженерной службы. Служба работает слажено сбоев не давала .Ведь главным инженерам на местах в случае аварийных работ оперативно быстрее принять решение и есть кому ответить за результат работ. Больше надо бывать на производстве Кириллов и будете видеть как работает ваша служба , а не фиксировать ее работу из своего кабинета. Это надо же придумать сокрощять инженеров по охране труда и многое другое. Кто будет нести ответственность за результаты реорганизации?

Будете сидеть как на экзамене и отвечать на вопросы совершенно не относящиеся к данной должности, например: на что вы живете, кто вас обеспечивает, пока вы находитесь в поиске работы? Ах,да! И будьте готовы потратить время на заполнение анкеты не абы как, а все с точностью до мелочей (можно, по желанию, приложить ключи от квартиры, вдруг вы что-то в анкете утаили).

Нет коммуникации между отделами , Переработки скотское отношение штрафы Каждый роет яму ближнему что бы выслужиться Невменяемое по большей части руководство особенно АЛЕКСАНДРА П. дикая текучка кадров Не стоит тратить своё время в этой компании ищите работу в другом месте мой вам совет!

-Огромная текучка, пришла работать где-то в июне. Ушла в сентябре. В это время переувольнялось очень много людей со склада, уволили или уволились много ночных операторов, старших операторов, водителей, начальник автоколонны и т.д. А в данный момент мне рассказывают, что поголовно уже все уходят, в день как минимум человек 5ть пишут по собственному.
-А всё почему? Потому руководство на складе пофигистичное и тупое. Над начальником склада смеётся весь склад, потому что он ничего не понимает в своей работе и не стремится понять. Пару раз была свидетелем его тупых вопросов(что говорило о его полной некомпетентности в данной сфере). Когда видит, что тупит начинает орать и беситься.
-Самые нормальные люди поработают немного и сразу же уходят. Т.к. накидывают постоянно много обязанностей, при этом на зарплате это не сказывается. Ставлю коллективу единицу, ибо на момент увольнения осталось реально "стадо подлых быдло-свиней". И как я думаю, сейчас только таких туда набирать и будут, чтобы из толпы не выбивались.
-Рабочее место приятное, правда за ним нужно самому следить, т.к. уборщица только полы моет. И то в ночные смены уборщицы нет, по-этому мусор(а его за ночь очень много, т.к. печатаем много документов) приходится выкидывать самостоятельно.
Само условие работы, ночью мы отрезаны от всех менеджеров и руководства, и по-этому если возникают какие-то вопросы они висят до утра и уходят на разбирательства в дневные смены. Единственный, кто может помочь это старший оператор. Но в моей смене была Анастасия Матвеева("привет" ей), женщина которой постоянно было не до нас, и которая редко когда могла помочь. Чаще всего "отсылала" и говорила, что ей некогда объяснять. Другой старший оператор был пофигист, говорил нам постоянно "забить и ничего не делать за так зарплату". Вот так и работали.
-Отдельное слово скажу про выплаты. Если не дай бог! вы выйдете не свою смену, во-первых не рассчитывайте, что вам оплатят это как положено(1.5 ставки), вам оплатят как обычную смену, плюс могут ещё и потерять этот день в графике и приходится разбираться и доказывать, что ты была в этот день. А т.к. я работала в ночной смене это практически невозможно, ибо все работают днём в пятидневку, а то что просишь передать старших операторов - они постоянно это забывают сделать. Про праздники вообще молчу, платят, как за обычную смены, никаких двойных ставок в праздники.
- И последнее перспективы работы. Никаких перспектив. Сидеть и деградировать на одном месте с одной зарплатой. До старшего расти смысла нет, т.к. он получает на пару тысяч больше, а работы в 3 раза больше. А после старшего уже расти некуда.

Итог таков. Мираторг неплохая компания, работа ночного оператора для каких-нибудь молодых мамочек, которым главное стабильная зарплата и стабильные выплаты без особых напрягов. Но для людей, которые хотят расти вместе с компанией, чтобы их считали за людей и с адекватным начальством - лично ЛОгопарк-Север 2 Мираторг не подойдёт.

Отсутствие коммуникации среди отделов одного департамента.
Стол со столом может не общаться.
Новичку помогать не будут: всем некогда.
Все работают на свой личный результат. Каждый за себя.
Общение: если не умеешь орать, требовать, ругаться матом (вне зависимости от должности), то ты в этой компании - неудачник.
Хаос как нигде.
Если разъездной характер работы - огромный километраж.
Не встретила ни одного сотрудника, довольного своей работой. Все работают "до выплатить кредит, ипотеку".

Нашла вакансию продавец-кассир на сайте Авито. Вакансия в новом открывающемся супермаркете "Мираторг" в г. Одинцово по ул.Союзная д.7в. Позвонила по указаному номеру насчет вакансии.На звонок ответила менеджер по подбору персонала Анастасия №8916-640-86-50, расспросив об опыте и наличии документов,сказала подъехать в течении часа с о всеми документами ,так-как на следующий день было первое открытие магазина,и нужны еще сотрудники.Я подъехала еще и часа не прошло,с какого входа зайти понятия не имела,стучала в двери и на одном и на втором входе,внутри все люди были чем-то заняты и никто на меня не обращал внимания,звоня на указаный номер менеджеру Анастасии 18 раз ,на мой звонок ответа не поступило,трубку просто тупо не брала. Я не понимаю,вроде все взрослые люди,а играют в прятки. В пустую потраченное время и деньги на дорогу,еще и ощущение,что осталась в дураках,простояв возле маркета 40 мин.на морозе и бегая вокруг него стуча и звоня ,чтобы попасть на собеседование. Такая большая компания,а набираете таких некомпетентных кадровиков. Кстати на пропущенные звонки,перезвона так и не было!!!!

Теперь ложка дегтя:
-Договора заводить побыстрее бы.
-Больше всего получал претензии от ТТ на Брянский Бройлер-не лежит свои сроки,минус дня 2-3 .(покупал сам,запах за 3 дня в нормальном холодильнике).
-Очень творческий подход к бонусной части з/п.
Тут многое:
долги водителей,
штрафы КПК
завышенный план
Несколько раз зарубали на ровном месте: супервайзер не подал данные,а считает компьютер.
-Свою работу люблю,но после прихода Дмитрия Алексеева (новая метла по новому метет) должны были полететь чьи-то головы.На треть закрытых магазинов в период на моей территории закрыли глаза.А новые данные,собранные мною в предельно сжатые сроки никого не заинтересовали.

Ушел,потому что считаю,что работа должна приносить не только деньги,но и удовольствие.

P.S. Сергею Иванову : Сергей,это мой отзыв(в отличии от непонятного,подписанного моим именем).Если надо,могу подтвердить по телефону.
С уважением Михаил Ч.

Руководство в офисе не видит, что делается в магазинах.
В магазине очень холодно. Региональный управляющий только вышел из управляющих, имея мохнатую руку в лице оперативного директора, стравливает всех управляющих на своих магазинах между собой., собирает сплетни и убирает тех, кто не стучит ей и имеет собственное мнение. А так же зная, что на магазине работает зам Панова, уволенная с Дикси за воровство и в течении 2.5 лет никуда не могла устроится, мало того что ничего не принимает, чтобы её устранить, а наоборот находится с ней в сговоре и такое творит на магазине, что жалко сотрудников.

Оформилась на работу с большим желанием работать. Но столкнувшись с тем,что стало твориться на магазине буквально через месяц после открытия,желание работать пропало напрочь.Стремительное увольнение управляющей, которой даже не дали развить магазин,такое же стремительное снятие ЗУМа,которая месяца в должности не побыла.Региональная управляющая Юдичева Е.В. разговаривает с сотрудниками грубо,матом.Начались какие-то непонятные поборы с продавцов.Заставили сдать по значительной сумме на день рождения для региональной управляющей.Стращают штрафами в размере от 1000 до 3000 за все,что они посчитают нарушением.Сотрудник СБ Баранов,находится в сговоре с РУ и новой управляющей.Любая жалоба линейного персонала тут же доводится до сведения руководства.Хотя,была обещана конфедициальность информации по нарушениям в магазине.Сотрудников заставляют выкупать товар с истекшим сроком годности,если не успели его снять всего один день.Но делается это выборочно. Особо приближенные от этого избавлены.Стравливание коллектива производится целенаправленно и методично. Смены в табеле проставляются некорректно, в том числе и внеурочные,по з/п сотрудники теряют в деньгах.Что говорит о полной некомпетентности управляющей магазином Пановой Н.Большая часть кассиров уже находятся в поисках новой работы.Жаль,что служба безопасности компании позволяет допускать к руководству таких людей,которые просто наносят вред компании разваливают магазин.Не вижу никаких перспектив дальнейшего пребывания с таким руководством.

Мой отзыв о Мраторг, Волгоград.
Компания ужасная, сотрудников не уважают, текучка кадров постоянная, на работу приходится ездить в пригород около 40-60 минут в переполненных служебных маршрутках, еду надо брать с собой в баночке (там, на месте негде купить, вокруг одни поля и грязь). В отпуск сходить не дают, если и выпросишь то не более 1 недели, на больничные ходить нельзя (не приветствуется). Постоянные проверки на полиграфе, так как недостачи регулярные.
Мой вам совет, никогда не устраивайтесь на работу, в АПХ Мираторг или ТК Мираторг

Уважаемые соискатели не тратьте время на эту шаражку которая находится на м Чертановская.Пришла я трудоустраиваться на вакансию рекрутера (причем сама не откликались прислали приглашение),такую систему собеседования я не видела как на экзамене все вопросы о подбору,об управлении,ну да ладно,рассказала все.Директор по подбору говорит,очень редко я говорю кандидатам но вам нужно пройти ещё три этапа собеседования с генер,с начальником,в итоге прошла я три этапа туда сюда к ним ездила на собеседование потратила,деньги,время,а они берут и кидают кандидатов,при том,что свое слово типа перезвоним в любом случае дадим ответ,они не выполнили.Сама пока не позвонила,а они меня и в помине не помнили,директор аж запинаться стала,а да говорит,проходил конкурс,и мы сделали выбор в пользу др кандидата.Уважаемые соискатели не тратьте свое время в пустую,на обманщиков работодателей,у которых постоянно открыты вакансии и в подборе и офисные вакансии,видимо у них план по количеству,а не по качеству сотрудников.Не ходите к ним работать,это одна болтовня,одна трата вашего времени,они не ценят людей.Спасибо за внимание.

Хотелось бы ,чтобы при экспериментах учитывались интересы производственников. Например убрали электрика с комплекса, а его обязанности возложили на слесарей асу и тп. Кто-то спросил их потянут они эту работу. У меня из трех один еще что-то соображает в электрике,я его не смогу кидать с площадки на площадку,у него своей работы по асу и тп на площадке хватает. Сначала надо было обкатать этот вариант на каком-нибудь кусту. Раньше когда у меня на комплексе был электрик я даже не знал что такое проблемы с электричеством.

Во общем позвонили мне и пригласили на собеседование на должность рекрутера, я думаю известный холдинг почему бы и не поехать. не стал читать отзывы и поехал в назначенное время в офис в г. Москва который находится рядом с м. Чертановская. подъезжая к офису шарашки " простите холдингом после увиденного офиса, назвать язык не поворачивается", я сразу понял что ловить тут нечего, но раз уж потратил...»