Мрази и падонки. Конченая сука из отд.кадров А. Халаман сказала ваша анкета прошла, вы нам подходите, я отдала ваши данные супервайзеру ждите звонка. Прошло 2-3 дня ни ответа ни привета. До отд.кадров не дозвониться, еле удалось и она говорит, что я могу поделать я данные передала супервайзеру ждите звонка 2-3 дня. Врет уебище и ведь сама знает что врет!!! Я потратил своё драгоценное время и...»

Граждане,не идите работать на стажировку,дорогу не оплачивают, работу не оплачивают, все равно вы им не подойдете,берут только своих по знакомству или родню,а нас берут если совсем тяжко,надо своим если помочь,бесплатные рабы,разбираться с ними бесполезно,пыталась, они как псы трусливые ))отписку дадут и все,распространите инфу я не думаю что у вас безработных есть деньги на проезд,перед...»

Контора просто жесть, предназначена для отмыаания денег, очень часто меняются генеральные директора, каждый год, меняются кавычки в названиях и т.д., что не попастб под проверку фнс, графика нет вообще, хотя закрвают по 15 смен, можно работать по графику 4 через 1, или 5 через 2, как поставит старший подразделения, можно вообще на работу не ходить, в графике будет проставлена вся смена, можно...»

не видел негатива, вас, что мне надо было, все сделали отлично

Писать,как безобразно работает ПанорамаДом не имеет смысла.Лучше увидеть все своими глазами.Качество строительства и комплектующих на лицо.Причем исправлять свой брак отказываются.Будем встречаться в суде.http://vk.com/album168296032_154492015

Отношение управления ужасное. Какие то депримирования безмозглые...

На собеседование в первую же минуту разговора руководитель отдела персонала окрестила меня «вором» и «бомжом» (она это делала не со зла…, просто такой он есть – «руководитель отдела персонала» компании «ПанорамаДом»).
Абсолютно безграмотная вульгарная женщина по имени Марианна Николаевна. О моих профессиональных навыках разговор так и не дошел. Марианна Николаевна заявила, что она юрист по образованию, а затем удивила меня своим не знанием российского законодательства, а именно: статью 64 ТК РФ она однозначно не читала. Второй раз она удивила, заявив, что в городах Москва и Санкт-Петербург - свои законы и они живут по своим правилам отличными от Российской Федерации. Наш диалог длился не более 3 минут.
Я поспешил удалиться, т.к. вести диалог с представителем компании «ПанорамаДом» посчитал бессмысленным.
Впечатление о компании сложилось просто отвратное.

Довелось поработать в этой компании некоторое время. Что могу сказать... Руководство этой шарашкиной конторы явно бредит на почве своей "всемогущественности" . Постоянно унижает всех сотрудников. Официального оформления нет ВООБЩЕ. Никакого трудового договора не будет в принципе, как и записи трудовой книге. Полный бардак с зарплатами: и по срокам и по полноте выплаты. Постоянно происходят необоснованные вычеты с зарплаты в размере от 1000 и до бесконечности. В сути строительства не разбираются вообще. Директор по строительству - Дмитрий Семенов - далек от всего процесса. Стиль поведения - авторитано-дебильный, на уровне 90-ых годов. Его жена - Елена Семенова - только и умеет что вычетать с з/пл. На вопрос о причинах снижения зарплат - никакого четкого ответа нет. В лучшем случае могут порекомендовать взять кредит. Они пытаются постоянно открыть новое направление в своей деятельности, но дальше чем создание нового облика не уходят. Например, был открыт на ул. Декабристов д. 16 центр недвижимости и загородного строительства "Дилен" (название, по всей вероятности составлено от их имен). Клиентов ноль, так как текучесть кадров сумасшедшая, менеджеры по продажам меняются как перчатки. Со стороны руководства постоянно исходит ощущение, что все их сотрудники пытаются устроить заговор против их "корпорации". Чудовищным образом придираются к одежде подчиненных. На общих собраниях ТРЕБУЮТ чтобы все сотрудники надевали на себя сшитые на заказ безобразного качества жилетки. О качестве построенных домов и говорить нечего, это просто хлам.

В данной компании работала 4 мес. Уволена была по причине беременности.
Минусов в компании очень много:
1) официальное оформление только после 3 месяцев испытательного срока, а то и более (испытательный срок может продлится на усмотрение директоров, при этом сотрудника об этом не ставят в известность);
2) трудовой договор с сотрудниками заключается только на словах,так как директора боятся, что люди уходя будут обращаться в инспекцию по труду и договор будет являться доказательством того, что ни работали в компании. А так - нет договора...значит и не было человека;
3) официальное оформление сотрудников только на 0,5 ставки и по минимальной зарплате;
4) работать приходится и в официальные праздничные дни и бесплатно;
5) больничные не оплачиваются даже у тех сотрудников, которые работают официально;
6)отпускные у сотрудников есть, только они начисляются так, как захочет и подсчитает Семенов Д.В. (директор по строительству);
7)в компании очень развито дипремирование сотрудников, хотя никто не знает по каким критериям происходит эта оценка, т.к. никто положение о зарплате и дипримированию не подписывал;
8)Самое главное, что в компании два директора. Один ген.директор (Семенова Е.В.) и директор по строительству (Семенов Д.В.), которые не могут договориться между собой о взглядах и интересах компании, от чего и происходит в компании недопонимание и текучка кадров.

их нет

Друзья не трате своё время на эту шарашкину контору. Про рядовых сотрудников сказать не могу, а вот по поводу собеседования могу сказать так: собеседование длилось около трёх минут, за это время я абсолютно точно понял, что заработанных денег здесь не дождёшься, в лоб сказали зарплата "серая", оклад мизерный. Манера общения пренебрежительная, как с человеком второго сорта. Резюме вообще не читали. Из минутного разговора по делу я понял, что человек, который меня интервьюировал, некомпетентен в элементарных вопросах. Выводы: компания из 90х, стиль управления тупая бескомпромиссная авторитарность. Вам это надо?

Компания ужасная. Оклад в трудовом договоре мизерный, что дает возможность Генеральному директору Семеновой Е.В. и ее заместителю Семенову Д.В. манипулировать выдачей заработной платы. При увольнении можно получить зарплату, а можно и нет.
Отпуска и больничные не оплачиваются.
Текучка кадров потрясает, средняя продолжительность работы менеджеров около 3 мес.
Отношение руководства к персоналу хамское, люди расцениваются исключительно как расходный материал.
Сейчас готовится пакет документов в ГУ СК Прокуратуры РФ в Москве, ГУ ОБЭП в Москве, а также обращение в Прокуратуру РФ по поводу грубейших нарушений ТК РФ (а вовсе не в Инспекцию по труду, как надеется Генеральный директор Семенова Е.В.). Документы касаются не только ООО "ТД "ПАНОРАМА", но и ООО "Панорама" .
В заключении хочу написать- даже знаю, кто будет писать комментарий к данному отзыву- менеджер по рекламе и PR Анна. Вам лично, Анна, хочу сказать, что в мой адрес от лица Генерального директора Семеновой Е.В. поступили угрозы нанять банду кавказцев и изнасиловать меня в случае моего обращения в надзорные органы. Вынуждена воспользоваться услугами охраны. Так что подумайте- у кого работаете- у "чудо-предпринимателей" или обыкновенных уголовников.

Работают две фирмы "ПанорамаДом" и "Дилен" (Deelen) - руководство одно и то же. Стратегия работы данных компаний уже давно всем понятна, строить дома не умеют, строители узбеки и всякие уголовные лица, пьют и устраивают дебоши на участках. Материалы везут из г. Пестово самые дешёвые и некачественные, постоянно материала не хватает, поставки дополнительного материала осуществляются не вовремя, строительство очень сильно затягивается. Технологии в строительстве никакие не соблюдаются. Договора на строительство составлены против клиентов. Очень негативные компании. Очень не советую!!!!!!!!

Идеально не работает ни одна строительная компания на территории РФ-это факт! Идеально может сработать только менеджер по продажам. Будьте осторожны,когда вам рисуют картину в радужных тонах. Задавайте больше вопросов при покупке дома и узнавайте про "подводные камни при строительстве"! Удачи всем!

Отрицательные стороны не выявлены