Молодая компания (1 месяц) со всеми вытекающими.. Обещанного не выполняют. Зарплату не платят под разными предлогами. Постоянная текучка кадров. Работы как таковой нет. Перспектив нет. Оборудования и своих мощностей нет. Денег соответственно тоже нет.

Зарплата в компании серая, причем ее постоянно уменьшают, планы в отделе продаж увеличиваются с каждым месяцем. Все для того, чтобы менеджеры меньше зарабатывали. Вас держат в компании до тех пор пор, пока не найдут замену. Во всех отделах люди постоянно увольняются. Ген.дир орет на всех и матерится. В общем компания серая, что хотят то и делают.

Я пришла в компанию с хорошим опытом работы, проработав 2 месяца меня перевели с должности менеджера по продажам в специалиста по продлению договоров, и зарплату уменьшили на 8 000 р. Начальник постоянно ругался, и орал матом, он считает себя намного выше других, готовьтесь к унижению.

При приеме на работу был обещан рост заработной платы, но, увы, этого не произошло. В течение всего времени работы менялась мотивация труда не в лучшую сторону, хотя курс валют повышается очень стремительно. У начальства планы меняются очень стремительно по поводу улучшения работы компании, хотя должных результатов не отмечено. Отделы аннулируются, персонал увольняют, но, как это ни странно, организуются те же отделы, но уже с новым штатом. Постоянная текучка кадров. Работников не ценят, частенько применяется ненормативная лексика... Серая оплата труда.

в компании отработал несколько недель и был на обучении.обучение вообще непонятное раскозывают про документы а не про то как продавать нужно.зарплата серая.время на эту компанию зря потратил

Прошел успешно 1 этап собеседования с HR Еленой, пригласили на 2 этап с руководителем. Назначили на следующий день в 10 утра собеседование. За 20 минут до встречи позвонил какой-то парень, сказал: слушай собеседования не будет и компании наверно тоже. Видимо компания закрылась или он ничего лучше не придумал. Зря потратил время.

В этой компании, как говорил сам владелец "нельзя заработать, можно только набраться опыта". И то и то верно. Никакого обещанного карьерного роста, всем заправляет директор, молодой лоб, периодически бывающий в запоях, с неуравновешенным характером, который очень любил "сталкивать лбами" сотрудников фирмы, и по сей день занимается тем же. Никакого развития в фирме нет, сплошной упадок из-за недальновидности и тупости руководителей, соответственно о карьерном росте можно забыть. Совершенно неконкурентноспособная фирма. Куча бракованной обуви, которая никому не нужна. Невозможность спокойно работать, так как из-за недальновидности руководства приходится много тратить времени на объяснения. Штрафуют за все, что приглядится, причем без уведомления, такое ощущение, что правила придумывались на ходу. Зарплата не индексируется.
оценка 1 за коллектив- из-за напряженной обстановки, искусственно создаваемой руководством.
оценка 1 начальству и его уважению к сотрудникам-ничего из этого нет
оценка 3 рабочему месту-шикарный офис, единственный плюс
оценка 2 соц. пакет и льготы-ничего этого нет, хорошо если больничный оплатят, а то бухгалтерия может его порвать или потерять,сослаться на симуляцию, и вычесть из зарплаты (бывало и такое)
оценка 1 перспективам-см. выше

Компанией назвать сложно. Во главе стоят люди, которые даже не знают, что такое управление, т.к. даже высшего образования зачастую не имеют, не говоря об опыте. Пример, генеральный директор компании. Все решения приходят спонтанно, в зависимости от погоды и настроения. Товар, мягко сказать, ширпотреб. Так как компетентного человека, который разбирался, был уволен. Ну или как принято в этой компании, отправлен вон, за ненадобностью, т. к. жаль платить з/п, если это может сделать кто угодно в офисе. Организация семимильными шагами идет к банкротству. Руководство это не видит или не хочет видеть. Жаль, что страдает низшее звено из за амбиций людей на руководящих постах. З/п платят как попало, хочу плачу, хочу не плачу. Не стоит связываться с этой компанией, дабы не потерять свое время и деньги!

начальство - абсолютно уверено в том, что оно всегда право, никогда не прислушивается к мнению и пожеланиям сотрудников, переработки никогда не оплачиваются, условий необходимых для элементарной работы нет, а когда потребуешь уже на полном серьезе что то сделать - ну не могу я без этого работать - тянут важное дело как будто надо к концу этого столетия. зарплата начисляется весьма своеобразно. выполнил план недели - хоть что то получишь. не выполнил - получаешь ноль. полный ноль, даже не понижающий коэффициент. если каким то чудом выполнил план за весь месяц, потом поставят такие планы, что даже если бить всем офисом на одного человека, не выполнишь. но больше всего бесит, эта дурацкая мотивация. поставят якобы выполнимый одинаковый план на все офисы - им плевать, что посещаемость отличатся в разы, и ты не пойдешь с работы пока не сделаешь. не пойдешь. хоть ночуй. останешься- не оплатят переработку. начальство постоянно меняется, в худшую сторону.

У меня свое СПД Малышенко занимаюсь грузоперевозками по Одессе и Украине, но заказов мало пришлось работать на заказах Анатолия Киперы. Кипера платит мало, а работать заставляет ого го. Как человек он не плохой но как роботодатель ...

не выплачивают з/п с января месяца 2015г. , не конкретная организация. Будем подавать заявление в прокуратуру.

Начальник при устройстве на работу красиво вешает "лапшу на уши",а потом не чего не исполняет.Зарплата выплачивается частями. Начальник постоянно врёт, кормит "завтраками". Мотирится оскорбляет рабочих. Не плотятся командировочные, как хочешь так и питайся. Водители прежде чем устроится к нему на работу подумайте.

круглосуточная работа - не оценивается никем.

- ужасная организация работы, точнее ее отсутствие
- свинское отношение к сотрудникам со стороны начальства
- круглосуточная работа, по выходным, по праздникам, никем не поощряется и не оценивается
- катастрофический недостаток кадров, соответственно, будьте готовы к работе за десятерых
- постоянное вранье начальства о вот-вот уже наступающих долгожданных перспективах и т.д. и т.п.
- отсутствие корпоративного обучения, либо курсов повышения квалификации, опытных и компетентных сотрудников практические не осталось, те кто были, давно ушли...

На з/пл не так щедры как хотелось бы. Очень много ненужных понтов у начальства. Бардак в учете, в документах. Рабочие места сотрудников захломлены. Закупку каждой мелочи вплоть до мышки, нужно согласовывать по "пол года".