Не верте обещания! ОБМАНУТ! Поработаете, а потом подыщут Вам замену и выкинут не заплатив!

Та же история, отработала семь рабочих смен по 12 часов , выкинули не заплатив! Хотя притензий по работе не было!!!!! Пока работаешь, ищут другого, похоже так и меняют.

Компания SANTOOL ценит и поощряет активных и целеустремленных работников, преданных своему делу и компании в которой они работают.

Девушка которая проводит собеседования занимает не свое рабочее место. Пригласила на собеседование с руководством - собеседование проводила одна. Высказала свое мнение по поводу моего резюме. Дала советы как мне надо написать резюме. Одним словом подбор сотрудников идет по личной симпатии этого"специалиста" Жаль нет возможности выложить запись нашего собеседования.

Командировки (до 1000км.). Трудности с местом проживания в командировках. Сложные условия труда (частая работа в зимнее и дождливое время).

Лохотрон хотите подробности 985-447-08-48

Отработали 3 месяца на буровой,заплатили по 20 тысяч,не имейте дело с Дворник Василий Григорич за свои слова он не отвечает

Не думала,что напишу отзыв,но хочу предостеречь от "попадания"... Если от прочтения требований к кандидату и прохождения тестов и интервью на английском языке,вы решите,
что ваши знания,умения и профессионализм будут оплачены достойно, ВЫ АБСОЛЮТНО ЗАБЛУЖДАЕТЕСЬ!!! Платят крохи,недостойные уважающего себя организатора "крупнейших форумов в России,СНГ и странах Балтии". Начальство практически не вкладывается в развитие проектов и рекламу,а все проблемы с посещаемостью выставок,связанные с недостаточностью рекламы,отсутствием нормального сайта выставок и рабочего процесса "на коленке" (опять же от нежелания платить профессионалам),сваливаются на бедных менеджеров по продвижению. Да вообще,руководство крохоборское и только придумывает методы,чтоб урезать премии (копеечные,кстати,как и сама зарплата). Очень неприятный осадок остался от работы в этой конторке. Совок,крохоборство,неадекватные зарплате требования,и только начальство всегда "в белом",остальные сами понимаете где и в чем... Как бы ни была я замотивирована вкалывать за копейки и делать все (разве что только полы не мыть,и за то спасибо),но моего терпения хватило только на полгода... Итог: если хотите вкалывать за копейки,выполнять тупую работу (бесконечные обзвоны), забыть все свои умения и навыки в рекламном бизнесе,деградировать на работе и при этом ощущать себя полнейшим ничтожеством (а руководство умеет создать демотивирующий настрой), то вам ПРЯМАЯ ДОРОГА в экватэк/сибико. Но не забудьте,что еще при этом необходимо обладать хорошим английским,знанием географии,подтянуть русский и еще иметь хороший опыт в рекламном бизнесе...

Компания Сургуттрубопроводстрой позиционирует себя как одна из лучших компаний подрядчиков Газпрома , вполне возможно , но тогда это очень печально .
Могу рассказать только , свой опыт работы в этой компании на Сахалине , газопровод Сахалин-Хабаровск-Владивосток.
Устроился туда через кадровое агентство, которое пообещало 80.000 рублей в месяц ( 6 дневная рабочая неделя , с 8.00 до 20.00 ) и официальное трудоустройство, оплата на банковские карты . Приехав на Сахалин в Ноглики начались непонятки в официальном трудоустройстве отказали , сославшись, что сначала у них испытательный период и оплата от сделки ( 9.500 рублей за стык , труба 1220 мм стенка 24,6 мм ). Когда приехал непосредственно на объект «чудеса» русских подрядчиков продолжались , оказалось , что рабочий день с 8.00 до 20.00 , семь дней в неделю за те же 80.000 , но при этом кто работает непосредственно в Сургуттрубопроводстрое в табель получает 10 часов , а кто в субподрядной организации (механизаторы) 12 часов за одно и то же время работы , ( начальник участка ссылался на бухгалтерию СТПС – х….ню нёс) . На трассе оказалось , что и обеденного перерыва тоже нет , слава богу хоть приём пищи оставили , так когда выдаётся технический перерыв , минут пятнадцать, по быстрому в вахтовку сбегаешь вкинуться ( иначе не назвать ) и опять к трубе , но в ночную смену горячего питания вообще нет.
Получение оплаты труда , это отдельная тема , в конце января 2011 люди начали спрашивать про оплату за декабрь , «совершенно неожиданно» оказалось , что документацию по выполненным объёмам за декабрь никто не сдавал в Газпром , а он почему-то деньги не спешит переводить , первыми заволновались субподрядчики , встала вся техника на пол дня правда , что-то как-то договорились , что через неделю СТПС переведёт , через неделю очередной «завтрак» , тут и сваи работники начали нагнетать , опять всё колом встало на день , примерно так продолжалось до конца января еще раза три , 31 января одна субподрядная организация механизаторов забрала технику и выехала с участка , так и не дождавшись оплату , правда тем кто уволился 1 февраля (человек 10) оплату за декабрь выдали , о полном расчёте и речь не шла, зарплаты за январь до сих пор нет ( 25 марта 2011)
Отношения между начальством и работниками как в «лучших российских компаниях», «Я начальник ,ты Г..но» , поднять ночную смену потому что в день монтажников не хватает- это нормально , в столовой и в бане строгий распорядок когда работники , а когда ИТР и не дай бог зайти не в своё время , в бане начальник участка с ведущим специалистом обматерили ПИЛовца в самой русской форме , чуть пи….ы не дали , мало того , что пьяные были они даже особо не стеснялись , что их слышно на улице . В столовой вроде бы хорошо кормили , но из фруктов только компот , а вот у ИТР с этим всё впорядке.
И как вы думаете у них там с качеством , не задолго до мня работала с ними компания , так когда она оттуда уходила (сбегала) , их сварщики целые электроды в разделке заваривали , пятнадцать стыков было на вырез , ну а в общем уже в январе 30-50% ремонта у СТПС – нормально , короче каждый второй стык , хотя уже при 10% ремонтов компанию удаляют с проекта , но ТАК как в Газпроме тоже специалисты отменные , было там два представителя от него , лет по 25, один не знал как УШС пользоваться , другой кроме смещения кромок , других дефектов сварки не видел , однажды они нашли смещение 3 мм , позвали бригадира , давай отчитывать его , он слушал , слушал , и говорит –«Давай вырежем , переделаем .» , а они –«Резать мы ничего не будем ,вы ,просто интернет нам подключите.» ( незадолго до этого директор отключил на участке Wi-Fi) .Про то , что иногда надо снимки стыков смотреть им наверное не говорили.
Выводы о компании делайте сами.

Самостоятельно нашли мое резюме и пригласили пройти собеседование в компании "Универсальные Грузовые Решения". На собеседование пригласила специалист по работе с клиентами Киселева Олеся. Когда подъехала на собеседование оказалось, что пропуск на меня не оформлен и на ресепшене попросили позвонить тому, с кем договаривалась о встрече и сообщить, что я приехала, но Олеси на месте не оказалось. Она ушла отправлять какие-то документы или что-то в этом духе. Тем не менее мне смог помочь другой человек, который взял трубку. В принципе мелочь, на которую я бы не обратила внимания, если бы не то, как прошло дальнейшее собеседование.
На собеседовании общалась с ген директором (фамилию и имя не помню). Рассказав о своем предыдущем опыте работы и своих з/п ожиданиях ген директор позвал другого сотрудника, с которым было продолжено мое общение, а сам ген директор встал и ушел. Через какое-то время вернулся, сообщив что ему вся для себя ясно и понятно. Не сообщая конкретно, что же именно стало ясно.
На тот момент о себе было рассказано много, но рассказать поподробнее о компании, кого они хотят видеть на вакантной должности, о функционале мне никто не захотел. Хотелось послушать о том, что готов предложить работодатель, но кроме двух слов в ответ: предлагаем "работу" и ищем "специалиста", без каких-либо разъяснений о работе, какой специалист им нужен и что будет входить в его обязанности, услышать ничего не удалось. В описании данной вакансии, к сожалению, ничего конкретного написано не было. Только было указано, что все подробности при встрече. Так что не удалось вообще ничего узнать, кроме информации с сайта компании, с которой я ознакомилась до собеседования, и личного впечатления.
После некоторого времени ген директор вообще переключился на оскорбления личного характера, говоря при этом, что на уме, то и на языке. Хотя при этом со своей стороны никаких оскорблений допущено не было. Даже, если кандидат по каким-то критериям не подходит, это не дает право оскорблять.

Хочу отметить, что в резюме были указаны все мои компетенции и функционал на прошлом месте работы, все что умею и могу без доли лжи. И если бы Олеся или ген директор, который проводил собеседование изучили мое резюме заранее, возможно, не было бы с их стороны какого-то разочарования, которое вылилось в очень неприятную беседу.

На мыло пришло письмо, даже несколько (подозреваю, что с одной и той же канторы) с интервалом в пару недель. В письме было следующее: Здравствуйте.

Спасибо за интерес, проявленный к нашей вакансии.

Ваше резюме нам показалось интересным, и мы хотели бы пригласить Вас на собеседование. Пожалуйста, перезвоните нам по телефону 0986339205 (Галина Викторовна), чтобы обсудить возможную дату и время собеседования.

С уважением,
Тимур Евгеньевич, Triumph Aventador

После того, как Я позвонил (слава кришне с лайфа) мне продиктовал робот номер начинающийся на 090... Я записал, перезваниваю, а меня выбивает сразу (с лайфа не снимает деньги), Я написал письмо, на мейл, мне так никто и не ответил. На work.ua обнаружил на следующий день статейку: Не звоните на номера с кодом 070 и 090, чтобы не стать жертвой телефонного обмана. Минута разговора с таким номером стоит 60 грн., а результат — нулевой. Мошенники под видом работодателей могут предложить связаться с ними по платным номерам с кодом 070 и 090 в ответ на ваше резюме. Иногда перезвонить на платный номер предлагает автоответчик мошенников. Не перезванивайте на такие номера!

Через время, мне приходит похожее письмо: Здравствуйте !
Мы получили Ваше резюме. Нас заинтересовала Ваша кандидатура.
Для более детального обсуждения вопроса трудоустройства, а также записи на собеседование Вам необходимо связаться со специалистом отдела кадров в будние дни с 9.00 до 18:00 по номеру:
раб. тел. (090) 090 95 34 ( для абонентов стационарной связи и мобильной , кроме Лайф )*

Стоимость звонка , согласно Вашего тарифного плана

После короткого автоматического голосового приветствия дождитесь соединения с менеджером по персоналу.

С уважением, менеджер отдела кадров Ирина Николаевна

Теперь понятно стало, с лайфа выбивает и денег не снимает, по этому просят, чаще всего с городского звонить, так снимает ещё больше.
Будьте внимательны и не попадайтесь! Перед тем как перезвонить, подумайте, а нуждается ли в вас компания, которая просит вас перезвонить?

Полный развод! Только и успеют снять ваши деньги при звонке на мобильный 090...! Не звоните!

мелкая конторка, платить не хотят

есть там некий Евгений Алексеевич - ну полный идиот, явно не здоров! Готовтесь к тупым вопросам, и захватите с собой "все" документы)))

Итак начнем. Пройдете собеседование, вам пообещщают для начала ставку и процент на испытательный срок. У меня было так, первый месяц заплатили исправно и все как обещали, со второго месяца начались проблемы со своевременной оплатой. Изза отсутствия своевременной оплаты люди увольняються. Если надумаете работать в этой компании запомните одно - заработанные деньги в полном обьеме вы никогда не получите, оплата тут двойная - мизер(официальная), остальное в конверте. Со слов директора Киевский офис компании работает с 2007г., и почему-то никто не задержался до нынешнего времени. Деньгами и всем прочим заправляет директор - Ирина Петровна Соколова, любит разводить и подставлять перед заказчиками, не соблюдаються условия поставки товара, про сроки установки вообще молчу. Выбор конечно за Вами, но те сотрудники, которые уволились с этой конторы за последнее время, проклинают ее и по сей день.