Прошла собеседование. Обещали по результатам позвонить в течении недели. Прошло два месяца, но никто не позвонил. Я обращаюсь к проводившим второе собеседование. собеседование. Господа, вы с.....и, господа!

Небольшие зарплаты по Москве (производственный блок), а требования к решению рабочих вопросов - весьма серъезные. Начальник департамента - это величина уровня директора небольшой организации. Карьерный рост - больной вопрос, если пришел со стороны, потому что растут те, кто проработал пол-жизни, а учитывая заморочки крупной компании - проще уволиться и вернуться на новую должность. Как старт - рекомендую, встретить пенсию (с десятилетним стажем работы в ФСК) - возможно. Если Вы профи - то должность меньше, чем начальника отдела не советую рассматривать (с учетом предлагаемых денег).

В компании работает преимущественно семейственность, карьерного роста простым работягам не видать (если вы не сынок директора или зама) Все хорошие должности заняты. Коллектив делится на работяг и тех кто ничего не делает( делает вид что работает, сидит в одноклассниках или выбирает путевки в инете) При этом работяги остаются без премии, да премии могут не платить просто так, девиз много работай и ничего не получи или получи копейки. Зато родственникам начальства хорошо, фитнес, путевки, ДМС корпоративы. В общем если у вас нет родственных связей, там делать нечего, будете как раб с утра до ночи работать за тех, у кого есть поддержка.

Отвратительное отношение к сотрудникам, не имеющим т.н. "блата". По "блату" берут на руководящие должности кого угодно - зоотехников, географов - в энергетическую компанию! Карьерный рост практически невозможен. Постоянные реорганизации под новых "эффективных менеджеров", заканчивающиеся сокращениями. Кадровой политики - никакой.

работаю в ФСК, коллектив прость дерьмо, кругом молоденькие начальницы взятые по-блату и получающие 250 и выше, воспитание отсутствует у большинства. Карьеру тут не сделаешь, так как на хорошие должности берут только своих или за кое-что, обман с больничными и отпускными, не оплачивают. Зато себе гребут премии непонятно за что, квартальные у директоров по 500 и директоров по ляму, а за что господа? рабочий график у специалистов по 12 часов в день.

Не тратьте свое время, не ходите на собеседования, все это показуха. Берут только по знакомству исключительно. Еще и врут, что звонили предыдущему работодателю и якобы, поэтому не могут сделать вам предложение. Проверял, никуда не звонили, просто нечем мотивировать отказ.

Не надо туда идти работать. Обещают много, а ищут безотказных рабов.

По собеседованиям и в ожиданиях промучался 2 месяца!Все говорили,что подхожу,нужно подождать решения.В итоге-ничего.На все мои звонки один и тот же ответ-ответа нет и комментариев тоже.Печально...

По собеседованиям и в ожиданиях промучился 2 месяца!Все говорили,что подхожу,нужно подождать решения.В итоге-ничего.На все мои звонки один и тот же ответ-ответа нет и комментариев тоже.Печально...

Предвзятое отношение к работникам,требования как к космонавтам,не компетентность менеджеров (или начальников),полный дурдом в оперативной работе.

Отрицательных сторон много однако хочу остановиться на том что не озвучивают не только на собеседовании, но и при увольнении. Структура зарплаты: оклад одна треть от зп, остальное премия которой можно запросто лишиться. Первый месяц получаешь только голый оклад, т.к. премия идет месяцем позже. То есть ту зп что Вам обещают в полном объеме Вы получите только на третий месяц. Изюминка на торте: когда увольняешься, то премию за последний месяц не выплачивают (записано в положении об оплате), а если Вы еще уходите со скандалом то и за предыдущий месяц Вам тоже премии не видать, так что увольняться надо исключительно из отпуска чтоб потерять как можно меньше.

Как и в любой компании есть свои заморочки, со временем привыкаешь.

Нет уверенности в завтрашнем дне. Имея высшее техническое образование и многолетний опыт работы на этом предприятии запросто можешь оказаться под сокращением. Клановость в ОГРОМНЫХ размерах (мамы,папы,дети,жёны). Зарплата не высока. Сложность большая. Идите лучше в МРСК.

На шикарные места устраивают родственников. У директора сын, сноха, жена, сваха, сват, брат снохи, у замов примерно то же, в общем, все семейство трудится в управленческом персонале в конторе с шикарной з/п, несмотря на отсутствие профильных образований. Все с улицы-марш на подстанцию слесарями. Карьерный рост, если только ты по блату или имеешь фамилию директора. Коллективчик дряной-стучат при малейшем косяке директору за всякую херню лишают премии, причем за работу тех лет, когда ты даже не работал там, а просто сейчас этим занимаешься. В управлении одни девочки экономистки. Энергетиков и специалистов не ценят. сокращают молодых, пожилые до сих пор работают.